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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich erlebte einige meiner Kolleg*innen als engagiert und aufgeschlossen. Ich hatte aber das Gefühl von der Führungsebene in Situationen gebracht zu werden, in denen ich mich nicht sicher oder sogar belästigt fühlte.
Meiner Erfahrung nach nicht über den direkten Kundenkreis hinaus bekannt.
In meinen Augen passen die Erwartungen an Arbeitnehmer*innen nicht mit deren Stundenzahl und Entlohnung zusammen.
In meinen Augen waren die Umwelt-Aktionen der Firma nicht mehr als Green Washing.
Ich fühlte mich nicht gefördert. Im Gegenteil hatte ich das Gefühl, dass die Möglichkeiten, die ich recherchiert habe, ignoriert wurden, um den Status Quo beizubehalten.
Nach einigen Abgängen zerfiel das Teamgefüge meiner Meinung nach.
Für mich war mein Vorgesetzter keine Vertrauensperson und ich hatte nicht den Eindruck, dass meine Wünsche in Sachen Entwicklung oder Arbeitsatmosphäre je ernst genommen wurden.
Mir erschien die Kommunikation immer mangelhaft.
In meinen Augen ist die Entlohnung zu niedrig. Für mich gab es auch keine zeitgemäßen Sozialleistungen.
Ich, als Frau, fühlte mich klar benachteiligt und hatte auch das Gefühl, dass ausländischstämmige Kolleg*innen benachteiligt wurden.
Tolles Team, sehr familiär
Gehalt liegt im unteren Mittelfeld
Kommunikation mit Geschäftsführung kann verbessert werden
Nicht marktkonform!!!
Leider mehr Schein als Sein.
Geringer Frauenanteil, MitarbeiterInnen von GF nicht ernst genommen oder wertgeschätzt.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
freundliche Kollegen, super Team-Zusammenhalt, familiäres Umfeld, namhaftes Unternehmen in der Energiebranche, vielfältige Aufgabenbereiche, großer Kundenstamm, regelmäßige firmeninterne Veranstalltungen, kein Konkurrenzdenken, sehr flache Hierarchie, hilsbereite und zuvorkommende Kollegen
GF hat zwar eine Vision, aber keine Strategie und Plan zum Umsetzen; nimmt Kundenkritik nicht ernst mit fatalen Konsequenzen; patriachischer Führungsstil; MA tragen viel Verantwortung, haben aber keine Kompetenzen.
die Kollegen waren der Lichtblick