Sehr hinterfragenswerte Unternehmenspolitik ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Dynamik des Unternehmens zu meiner Anfangszeit als sehr interessant. Es hat auch Spaß gemacht in diesem Team einen wertvollen Beitrag zu liefern. Wie gesagt, "ich fand" ... davon ist heute fast nichts mehr zu erkennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Luft gegriffene Entscheidungen, die für nicht nachvollziehbar sind, und auch nicht verständlich kommuniziert werden. Ebenso die Falschheit von gewissen Personen im Bereich des "mittleren" Management. Entweder als Jobabsicherung, oder nur aus Selbstüberschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes und ehrliches Gespräch mit der Geschäftsführung wäre wünschenswert gewesen. Leider waren immer wieder "Einflüsterer" im Spiel, die entweder durch langjährige Mitarbeit, oder durch die Nähe zur GL meinungsbildend vorrangig gehört wurden.
Um dem Unternehmen ppc wirklich einen Dienst zu erweisen, sollte die GL von selbst, ohne Einflüstern, die Kompetenzen der Trainerinnen überprüfen und auch deren Ehrlichkeit in Bezug auf Bewertung. Es gibt leider so manche TrainerInnen, die sich die Zeit zum Ausfüllen des eigenen Feedbacks immer wieder nehmen können. Eine Peinlichkeit, die der GL ein falsches Bild zu so manchem Trainingseinsatz vermittelt. Leider!
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, wo man eingeteilt wurde, war die Atmosphäre gut, oder eben nicht. Besonders am Firmensitz in der Kirchengasse herrschte oft ein Klima, das nichts mit einem Trainingsinstitut gemeinsam haben dürfte. Intrigen, Falschbehauptungen und jede Menge anderer Dummheiten.
Kommunikation
Der Informationsfluss war recht gut - vorausgesetzt, man durfte den verteilten Informationen Glauben schenken.
Kollegenzusammenhalt
Die Ex-Kollegen und Kolleginnen waren zeitweise so unterschiedlich, dass man eine einheitliche Firma nicht mehr erkennen konnte. Teils mit extremer Selbstüberschätzung und Überheblichkeit bis hin zu Denunziantentum, dass es nur noch traurig ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Was ist das bei ppc?
Vorgesetztenverhalten
Bis zum personellen Kahlschlag im Bereich der Teamleiter war das Vorgesetztenverhalten sehr angenehm und kompetent. Was danach kam ist ein krasses Überschätzen von so manchen Personen bis hin zur GF. Auch wenn sich die GF mit ihren Einträgen hier gerne selbst das Prädikat "Mitarbeiterfreundlich" ausstellt, so muss dies hier sehr wohl in Frage gestellt werden!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren sehr herausfordernd und schön. Unterschiedliche Trainings mit unterschiedlichen Teilnehmerinnen, die stets (wenn man es ernstnahm) forderten, jedoch auch sehr viel zurückgaben.
Gleichberechtigung
Größten Teils ok, wenngleich eine leichte Bevorzugung von Frauen stattfand ... war jedenfalls in einem erträglichen Rahmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend seitens der GF, jedoch oft nicht gelebt durch Trainerinnen und Trainer
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar - die Kursräume sprachen für sich. Aus Sparsamkeitsgründen erinnerten so manche Räume an Kriegsschauplätze. Dass der/die eine oder andere Trainerin ebenso nicht besonders auf Sauberkeit Wert legte, verschlimmerte die Sache noch zusätzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein existiert, wird jedoch nur in seltensten Fällen gelebt. Umweltbewusstsein darf man suchen - wird es jedoch nicht finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau, trotz Ausbildung, Berufserfahrung, Bewertung durch Teilnehmerinnen und Auftraggeberinnen.
Image
Selbst verpasst sich ppc Training gerne das Image, eines der besten Institute zu sein. Dass die Realität anders aussieht, lernt man spätestens dann, wenn man bei einem anderen Institut anwirbt. Der oft strapazierte Bekanntheitsgrad besteht sichtlich nur in den Köpfen der GF, bzw. deren hörigen Mitläufern. Die Referenzliste mag sich vielleicht ganz gut lesen, doch betreue ich mittlerweile seit meinem Abgang beinahe die selben Unternehmen, da diese mehr auf die agierenden Personen achten, als auf das selbsternannte Top-Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile auch zum Fremdwort verkommen, wenngleich die notwendigsten Weiterbildungen angeboten werden. Dass diese jedoch nicht von wirklich Guten zugekauft werden, zeigt den Stellenwert, den Weiterbildung bei dieser Firma hat.