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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatz und Arbeitsmaterial das kaum vorhanden ist oder um das man bitten und betteln muss. Selbst Schreibmaterialien werden nur zögerlich ausgegeben.
Das Personal ist das wertvollste Gut einer Firma. Das sollten sich die Führungskräfte man durch den Kopf gehen lassen. Viele Kollegen haben innerhalb kürzester Zeit von sich aus gekündigt.
der BABE-KV ist generell unter jeder Kritik
seitens gewissen Führenskräften - keine Wertschätzung - es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert
keine Unterstützung bei Anliegen seitens der Mitarbeiter. Man wird runtergeputzt wenn man sich eine Frage erlaubt. Arbeitszeitberechnung ist intransparent.
Sehr gute Management, wo jederzeit eine gute Gesprächsbasis ist.
Das Gehaltsniveau sollte an die Leistung der MA angepasst werden...
Nur positives Erlebt
Diesbezüglich ist leider noch viel Luft nach oben...
Respektlos, es wird kein Arbeitmaterial zur Verfügung gestellt und die Sessel sind schon am kaputt werden
Sehr schlecht in der Branche
Die freie Zeit braucht man um sich zu erholen
Nur wenn man selber alles bezahlt
Schlecht
Unreflektiert und unterschwellig vorwurfsvoll
Wenn sie was brauchen sind sie lästig, sonst schlecht
Zahlreiche Weiterbildungsangebote. Sehr nettes und freundliches Team im Büro und in anderen Beratungsstellen. Freundlicher AG. Möglichkeiten, sich zu entwickeln und selbst bestimmt den Kursinhalt zu gestalten (kreativ).
Ich empfehle ihn unter der Prämisse, geeignetes Personal für die jeweilige Stelle genauer auszusuchen, weiter ;-).
Wenn das Unternehmen einen neuen Standort anmietet für seine Kurse, sollte es vorher dort vor Ort klar kommunizieren, welche KundInnen im Haus sein werden. Die Verantwortung für die Kommunikation zwischen anderen MieterInnen oder BesitzerInnen sollte klar bei den GF liegen und laufend, sowie nachhaltig geführt werden. Damit wehren die GFs im Vorhinein Konflikte ab oder können sie zu mind. steuern und im Vorfeld klären.
Als Mitarbeiterin an vorderster Front, alleine, war ich hier auf zu vielen Ebenen verantwortlich: für den Kursablauf, die Einhaltung der Regeln intern ggü. AMS und im Haus (Hausregeln), für vorhandene Geräte und deren Verwahrung. Da reicht meiner Meinung nach für ein langfristiges und zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis ein Telefonsupport nicht aus, sondern hätte es 2 MitarbeiterInnen gebraucht.
aufgrund der "One woman Show "
kann immer etwas mehr sein;-)
Krankenstandsvertretung gab es immer und kam schnell. Supportkollegin war sehr freundlich, aber leider weit weg.
Kein Unterschied zw. Jünger und Älter zu merken
leider für mich persönlich nicht gut
In meinem Team herrscht eine ausgesprochen positive Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und der gemeinsamen Freude an der Arbeit geprägt ist. Wir fühlen uns sehr wohl und motiviert.
Die Flexibilität unserer Arbeitszeiten und der Einsatzorte ermöglicht eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Dies wird im Unternehmen großgeschrieben.
Trotz der flachen Hierarchien gibt es gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Besonders die Chance, Verantwortung in Projekten zu übernehmen, schätze ich sehr.
Die Vergütung ist fair und die zusätzlichen Sozialleistungen, wie Weiterbildungsangebote und Mitarbeitervergünstigungen, sind sehr attraktiv.
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft bewusst und unternimmt entsprechende Schritte, um positiv beizutragen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Wir arbeiten nicht nur eng zusammen, sondern unterstützen uns auch gegenseitig bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen.
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt und sie spielen eine wichtige Rolle in unserem Team.
Unsere Vorgesetzten sind sehr unterstützend und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Sie sind immer offen für Feedback und setzen sich für das Wohl des Teams ein.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Auch die IT-Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Die Kommunikationswege sind kurz und effizient. Wir nutzen sowohl E-Mail als auch persönliche Gespräche für den Austausch. Die Geschäftsleitung ist stets ansprechbar, was die Kommunikation sehr erleichtert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Jeder hat unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund die gleichen Möglichkeiten.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordert mich ständig heraus. Ich schätze die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten mit verschiedenen Schwerpunkten zu arbeiten.
Als Trainer fühle ich mich sehr geschätzt und bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das Wert auf Qualität und Innovation legt. Die Atmosphäre ist dynamisch und inspirierend.
Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitsorte und -zeiten hilft enorm, das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Ich schätze diese Flexibilität sehr.
Obwohl die Struktur eher flach ist, gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Übernahme von Verantwortung, besonders in Form von Projektleitungen.
Die Bezahlung ist fair und die zusätzlichen Leistungen, wie das Diensthandy und die Weiterbildungsangebote, sind sehr zufriedenstellend.
Es gibt ein deutliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Das Unternehmen unternimmt Schritte, um seinen ökologischen Fußabdruck zu minimieren und engagiert sich sozial.
Trotz der räumlichen Distanz zwischen den Standorten haben wir einen starken Zusammenhalt. Wir teilen Wissen und Erfahrungen und unterstützen uns gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Kollegen sind eine Bereicherung für unser Team und spielen eine wichtige Rolle in der Wissensvermittlung.
Unsere Geschäftsführung ist unterstützend und motivierend. Sie fördert Eigeninitiative und bietet Raum für persönliche Entfaltung.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm und förderlich für die Produktivität. Auch wenn ich oft unterwegs bin, sorgen moderne Technologien für eine gute Anbindung an das Team und die Zentrale.
Die Kommunikation ist effektiv und unkompliziert. E-Mails und persönliche Treffen sorgen für einen stetigen Informationsfluss, und die Geschäftsleitung ist immer erreichbar.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Alle haben die gleichen Möglichkeiten, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Geschlecht.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und fordernd. Ich schätze die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Schwerpunkten tätig zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Wir unterstützen uns gegenseitig und es herrscht ein familiäres Miteinander.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf auch von anderen Standorten zu arbeiten, lässt sich Berufliches gut mit Privatem vereinbaren.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Es gibt verschiedene Initiativen, an denen man sich beteiligen kann.
Auch wenn die Möglichkeiten für klassische Karriereschritte begrenzt sind, gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern unterstützen uns auch bei persönlichen Herausforderungen.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Kollegen werden genauso in die Teams integriert und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Geschäftsführung ist sehr zugänglich und unterstützend. Sie schätzt die Arbeit jedes Einzelnen und steht immer für Fragen oder Anliegen zur Verfügung.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es wird auf eine gesunde Arbeitsumgebung geachtet.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Dank der flachen Hierarchien können wir uns jederzeit an die Geschäftsführung wenden, und es gibt regelmäßige Meetings, um sich auszutauschen.
Die Bezahlung ist fair und es gibt zusätzliche Sozialleistungen wie ein Diensthandy und Weiterbildungsangebote, die sehr geschätzt werden.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Jeder hat unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, in unterschiedlichen Bereichen zu arbeiten, sorgen für ständig neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
Die Atmosphäre ist anregend und motivierend, mit einem hohen Maß an Autonomie in der täglichen Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten und projektbezogene Einsätze unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Durch die bereitgestellten Weiterbildungsangebote und die Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens in verantwortungsvollere Positionen aufzusteigen, zeigt sich ein klares Engagement für die berufliche Entwicklung der MitarbeiterInnen.
Die umfangreichen Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits unterstreichen die Wertschätzung des Unternehmens für seine MitarbeiterInnen.
Obwohl hierzu keine spezifischen Informationen vorliegen, zeigt die dezentrale Struktur des Unternehmens ein Potenzial für lokales Engagement und geringere Umweltauswirkungen.
Trotz des oft eigenständigen Arbeitens an verschiedenen Standorten herrscht ein starker Sinn für Teamgeist, der bei regelmäßigen Meetings und Events gepflegt wird.
Erfahrene KollegInnen werden geschätzt und spielen eine wichtige Rolle als Mentoren und Wissensträger innerhalb des Teams.
Die Geschäftsführung ist stets ansprechbar und fördert eine Kultur des offenen Dialogs und der gegenseitigen Unterstützung.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und fördern eine produktive Arbeitsumgebung, unterstützt durch flexible Räumlichkeiten und gute technische Ausstattung.
Die Kommunikation ist offen und unterstützend. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle MitarbeiterInnen regelmäßig und umfassend informiert sind.
Das Unternehmen scheint ein ausgewogenes Umfeld zu bieten, in dem alle MitarbeiterInnen unabhängig von Alter oder Geschlecht gleiche Chancen erhalten.
Die Vielfalt und der Charakter der Firmentrainings bieten die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Die Atmosphäre ist von gegenseitiger Wertschätzung und einer erfrischend flachen Hierarchiestruktur geprägt, was eine angenehme Arbeitserfahrung schafft.
Die projektbasierte Tätigkeit und flexible Gestaltungsmöglichkeiten fördern eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die strukturelle Ausrichtung ermöglicht individuelle Entfaltung durch Projektleitungen und Spezialisierungen, statt herkömmliche Karrierewege.
Das Paket an Sozialleistungen und Benefits, inklusive Fortbildungsmöglichkeiten und Events, stellt einen attraktiven Anreiz dar.
Spezifische Details fehlen, aber die Unternehmensphilosophie lässt auf ein gewisses Engagement in diesen Bereichen schließen.
Es herrscht ein familiäres Gefühl, verstärkt durch regelmäßige Events und Zusammenkünfte, was den Zusammenhalt festigt.
Die langjährige Bindung vieler Teammitglieder spiegelt die positive Haltung gegenüber erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wider.
Die Führungsriege zeigt sich nahbar und unterstützend, wobei ein offenes Ohr für jeden stets garantiert ist.
Moderne Arbeitsmittel, kostenlose Nutzung des Internets und optimale Verkehrsanbindungen zeichnen den Arbeitsplatz aus.
Ein vorbildlicher Dialog zwischen Führung und Mitarbeitenden über Mail und direkte Kommunikationswege macht das Miteinander aus.
Das Unternehmen pflegt einen gerechten und ausgewogenen Umgang und belebt somit den Geist der Gleichberechtigung.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und ein breites Spektrum an Projekten bieten reichlich Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die flache Hierarchie und offene Kommunikationspolitik sehr angenehm und durch Teamgeist geprägt.
Projektbezogene Arbeit ermöglicht flexible Zeiteinteilung, was eine gesunde Work-Life-Balance unterstützt.
Obwohl klassische Karrierewege durch flache Hierarchien limitiert sind, bietet das Unternehmen persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird ein breites Spektrum an Benefits geboten, inklusive gratis Internet und Diensthandy, was auf konkurrenzfähige Sozialleistungen schließen lässt.
Dazu liegen keine spezifischen Informationen vor, es ist jedoch anzunehmen, dass durch die Verteilung der TrainerInnen auf verschiedene Standorte ein Bewusstsein für regionales Arbeiten besteht.
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist stark; auch weil regelmäßige Veranstaltungen wie das Sommerfest und Teamtalks den Austausch fördern.
Langjährig Beschäftigte werden wertgeschätzt und tragen wichtige Verantwortung innerhalb des Unternehmens.
Die Vorgesetzten sind unterstützend und haben ein offenes Ohr für Anliegen der MitarbeiterInnen; sie sind erreichbar und bieten Raum für unkomplizierten Austausch.
Moderne Büroausstattung und die kostenlose Internetnutzung sowie gute Erreichbarkeit des Firmensitzes sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung.
Informeller und direkter Austausch ist möglich und gewünscht. Kommunikation erfolgt primär via E-Mail, wobei die GF auch telefonisch gut erreichbar ist.
Die Beschäftigungspolitik des Unternehmens und die langjährige Beschäftigung verschiedener MitarbeiterInnen deuten auf einen gleichberechtigten Umgang hin.
Die Vielfalt an Projekten und die projektbezogene Arbeit halten die Tätigkeit abwechslungsreich und spannend.
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