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In meinem Team herrscht eine ausgesprochen positive Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und der gemeinsamen Freude an der Arbeit geprägt ist. Wir fühlen uns sehr wohl und motiviert.
Die Flexibilität unserer Arbeitszeiten und der Einsatzorte ermöglicht eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Dies wird im Unternehmen großgeschrieben.
Trotz der flachen Hierarchien gibt es gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Besonders die Chance, Verantwortung in Projekten zu übernehmen, schätze ich sehr.
Die Vergütung ist fair und die zusätzlichen Sozialleistungen, wie Weiterbildungsangebote und Mitarbeitervergünstigungen, sind sehr attraktiv.
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft bewusst und unternimmt entsprechende Schritte, um positiv beizutragen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Wir arbeiten nicht nur eng zusammen, sondern unterstützen uns auch gegenseitig bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen.
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt und sie spielen eine wichtige Rolle in unserem Team.
Unsere Vorgesetzten sind sehr unterstützend und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen. Sie sind immer offen für Feedback und setzen sich für das Wohl des Teams ein.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Auch die IT-Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Die Kommunikationswege sind kurz und effizient. Wir nutzen sowohl E-Mail als auch persönliche Gespräche für den Austausch. Die Geschäftsleitung ist stets ansprechbar, was die Kommunikation sehr erleichtert.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Jeder hat unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund die gleichen Möglichkeiten.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordert mich ständig heraus. Ich schätze die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten mit verschiedenen Schwerpunkten zu arbeiten.
Als Trainer fühle ich mich sehr geschätzt und bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das Wert auf Qualität und Innovation legt. Die Atmosphäre ist dynamisch und inspirierend.
Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitsorte und -zeiten hilft enorm, das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Ich schätze diese Flexibilität sehr.
Obwohl die Struktur eher flach ist, gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und zur Übernahme von Verantwortung, besonders in Form von Projektleitungen.
Die Bezahlung ist fair und die zusätzlichen Leistungen, wie das Diensthandy und die Weiterbildungsangebote, sind sehr zufriedenstellend.
Es gibt ein deutliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Das Unternehmen unternimmt Schritte, um seinen ökologischen Fußabdruck zu minimieren und engagiert sich sozial.
Trotz der räumlichen Distanz zwischen den Standorten haben wir einen starken Zusammenhalt. Wir teilen Wissen und Erfahrungen und unterstützen uns gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Kollegen sind eine Bereicherung für unser Team und spielen eine wichtige Rolle in der Wissensvermittlung.
Unsere Geschäftsführung ist unterstützend und motivierend. Sie fördert Eigeninitiative und bietet Raum für persönliche Entfaltung.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm und förderlich für die Produktivität. Auch wenn ich oft unterwegs bin, sorgen moderne Technologien für eine gute Anbindung an das Team und die Zentrale.
Die Kommunikation ist effektiv und unkompliziert. E-Mails und persönliche Treffen sorgen für einen stetigen Informationsfluss, und die Geschäftsleitung ist immer erreichbar.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Alle haben die gleichen Möglichkeiten, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Geschlecht.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und fordernd. Ich schätze die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Schwerpunkten tätig zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Wir unterstützen uns gegenseitig und es herrscht ein familiäres Miteinander.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf auch von anderen Standorten zu arbeiten, lässt sich Berufliches gut mit Privatem vereinbaren.
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Es gibt verschiedene Initiativen, an denen man sich beteiligen kann.
Auch wenn die Möglichkeiten für klassische Karriereschritte begrenzt sind, gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung in Projekten zu übernehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet. Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern unterstützen uns auch bei persönlichen Herausforderungen.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Kollegen werden genauso in die Teams integriert und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Geschäftsführung ist sehr zugänglich und unterstützend. Sie schätzt die Arbeit jedes Einzelnen und steht immer für Fragen oder Anliegen zur Verfügung.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es wird auf eine gesunde Arbeitsumgebung geachtet.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Dank der flachen Hierarchien können wir uns jederzeit an die Geschäftsführung wenden, und es gibt regelmäßige Meetings, um sich auszutauschen.
Die Bezahlung ist fair und es gibt zusätzliche Sozialleistungen wie ein Diensthandy und Weiterbildungsangebote, die sehr geschätzt werden.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Jeder hat unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, in unterschiedlichen Bereichen zu arbeiten, sorgen für ständig neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten.
Die Atmosphäre ist anregend und motivierend, mit einem hohen Maß an Autonomie in der täglichen Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten und projektbezogene Einsätze unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Durch die bereitgestellten Weiterbildungsangebote und die Möglichkeiten, innerhalb des Unternehmens in verantwortungsvollere Positionen aufzusteigen, zeigt sich ein klares Engagement für die berufliche Entwicklung der MitarbeiterInnen.
Die umfangreichen Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefits unterstreichen die Wertschätzung des Unternehmens für seine MitarbeiterInnen.
Obwohl hierzu keine spezifischen Informationen vorliegen, zeigt die dezentrale Struktur des Unternehmens ein Potenzial für lokales Engagement und geringere Umweltauswirkungen.
Trotz des oft eigenständigen Arbeitens an verschiedenen Standorten herrscht ein starker Sinn für Teamgeist, der bei regelmäßigen Meetings und Events gepflegt wird.
Erfahrene KollegInnen werden geschätzt und spielen eine wichtige Rolle als Mentoren und Wissensträger innerhalb des Teams.
Die Geschäftsführung ist stets ansprechbar und fördert eine Kultur des offenen Dialogs und der gegenseitigen Unterstützung.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und fördern eine produktive Arbeitsumgebung, unterstützt durch flexible Räumlichkeiten und gute technische Ausstattung.
Die Kommunikation ist offen und unterstützend. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle MitarbeiterInnen regelmäßig und umfassend informiert sind.
Das Unternehmen scheint ein ausgewogenes Umfeld zu bieten, in dem alle MitarbeiterInnen unabhängig von Alter oder Geschlecht gleiche Chancen erhalten.
Die Vielfalt und der Charakter der Firmentrainings bieten die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Die Atmosphäre ist von gegenseitiger Wertschätzung und einer erfrischend flachen Hierarchiestruktur geprägt, was eine angenehme Arbeitserfahrung schafft.
Die projektbasierte Tätigkeit und flexible Gestaltungsmöglichkeiten fördern eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die strukturelle Ausrichtung ermöglicht individuelle Entfaltung durch Projektleitungen und Spezialisierungen, statt herkömmliche Karrierewege.
Das Paket an Sozialleistungen und Benefits, inklusive Fortbildungsmöglichkeiten und Events, stellt einen attraktiven Anreiz dar.
Spezifische Details fehlen, aber die Unternehmensphilosophie lässt auf ein gewisses Engagement in diesen Bereichen schließen.
Es herrscht ein familiäres Gefühl, verstärkt durch regelmäßige Events und Zusammenkünfte, was den Zusammenhalt festigt.
Die langjährige Bindung vieler Teammitglieder spiegelt die positive Haltung gegenüber erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wider.
Die Führungsriege zeigt sich nahbar und unterstützend, wobei ein offenes Ohr für jeden stets garantiert ist.
Moderne Arbeitsmittel, kostenlose Nutzung des Internets und optimale Verkehrsanbindungen zeichnen den Arbeitsplatz aus.
Ein vorbildlicher Dialog zwischen Führung und Mitarbeitenden über Mail und direkte Kommunikationswege macht das Miteinander aus.
Das Unternehmen pflegt einen gerechten und ausgewogenen Umgang und belebt somit den Geist der Gleichberechtigung.
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten und ein breites Spektrum an Projekten bieten reichlich Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die flache Hierarchie und offene Kommunikationspolitik sehr angenehm und durch Teamgeist geprägt.
Projektbezogene Arbeit ermöglicht flexible Zeiteinteilung, was eine gesunde Work-Life-Balance unterstützt.
Obwohl klassische Karrierewege durch flache Hierarchien limitiert sind, bietet das Unternehmen persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird ein breites Spektrum an Benefits geboten, inklusive gratis Internet und Diensthandy, was auf konkurrenzfähige Sozialleistungen schließen lässt.
Dazu liegen keine spezifischen Informationen vor, es ist jedoch anzunehmen, dass durch die Verteilung der TrainerInnen auf verschiedene Standorte ein Bewusstsein für regionales Arbeiten besteht.
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist stark; auch weil regelmäßige Veranstaltungen wie das Sommerfest und Teamtalks den Austausch fördern.
Langjährig Beschäftigte werden wertgeschätzt und tragen wichtige Verantwortung innerhalb des Unternehmens.
Die Vorgesetzten sind unterstützend und haben ein offenes Ohr für Anliegen der MitarbeiterInnen; sie sind erreichbar und bieten Raum für unkomplizierten Austausch.
Moderne Büroausstattung und die kostenlose Internetnutzung sowie gute Erreichbarkeit des Firmensitzes sorgen für eine angenehme Arbeitsumgebung.
Informeller und direkter Austausch ist möglich und gewünscht. Kommunikation erfolgt primär via E-Mail, wobei die GF auch telefonisch gut erreichbar ist.
Die Beschäftigungspolitik des Unternehmens und die langjährige Beschäftigung verschiedener MitarbeiterInnen deuten auf einen gleichberechtigten Umgang hin.
Die Vielfalt an Projekten und die projektbezogene Arbeit halten die Tätigkeit abwechslungsreich und spannend.
Motivierend und inspirierend, mit einem großen Fokus auf individuelle Entwicklung und professionelles Wachstum.
Durch die flexible Gestaltung der Projekte und Einsatzorte wird ein ausgewogener Umgang zwischen Arbeit und Privatleben ermöglicht.
Trotz flacher Hierarchien gibt es vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, besonders durch die Übernahme von Projektleitungen oder Wechsel in den Unternehmensservice
Branchenüblich, aber mit zusätzlichen Benefits wie kostenlosen Weiterbildungen und MitarbeiterInnenrabatten, die den Unterschied machen.
Wird durch die Einbindung aller MitarbeiterInnen in gemeinschaftliche Aktivitäten und die Berücksichtigung von Umweltaspekten gefördert.
Stark und unterstützend. Alle MitarbeiterInnen sind engagiert und teilen ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne mit den KollegInnen.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Langjährige MitarbeiterInnen sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Zugänglich und unterstützend. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für den persönlichen Kontakt und fördert die Entwicklung jedes Einzelnen.
Modern und flexibel. Die Investition in Büroausstattung und Technik unterstützt effizientes und angenehmes Arbeiten.
Die Geschäftsführung ist immer erreichbar, sei es per Mail oder telefonisch. Persönliche Termine lassen sich unkompliziert arrangieren.
Wird großgeschrieben. Jeder, unabhängig von Geschlecht oder Alter, bekommt die gleiche Chance auf Entwicklung und Erfolg.
Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, eigene Konzepte zu entwickeln, sorgen für eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit.
Über Jahre erbaute enge berufliche Beziehungen fördern die produktive und harmonische Arbeitsatmosphäre.
Klare Arbeitszeiten und festgelegte Aufgaben bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Aufgrund klein strukturierter Hierarchien sind klassische Karrieresprünge unrealistisch. Doch es besteht stets die Möglichkeit, eine Projektleitung zu übernehmen oder den Fachbereich zu wechseln.
Branchenüblich, aber durch zusätzliche Vorteile, wie Fach-Schulungen und Mitarbeiterrabatte, erweitert und verbessert.
Es besteht ein hohes Bewusstsein für sozialen Zusammenhalt und umweltfreundliche Praktiken. Allgemeiner Respekt und Wertschätzung aller Mitarbeiter.
Es besteht ein starker Zusammenhalt aufgrund langjähriger Zusammenarbeit und gemeinsamer Projekte.
Ältere Kollegen werden besonders geschätzt und respektiert, ihre Erfahrungen und Kenntnisse werden als wertvoll erachtet.
Transparentes und unterstützendes Verhalten der Vorgesetzten fördert ein angenehmes Arbeitsklima.
Die zentrale Lage in Wien bietet eine bestmögliche Verkehrsanbindung. Die Ausstattung ist modern und gut ausgestattet.
Einfacher und direkter Austausch mit der Geschäftsführung, umfassende und regelmäßige Kommunikation durch E-Mails und geplante Treffen.
Jeder Mitarbeiter, egal welchen Alters oder Geschlechts, wird respektiert und hat dieselben Chancen und Möglichkeiten.
Durch die Vielfalt der Aufgaben, z.B. in der Verwaltung unterschiedlicher Projekte, bleiben die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Freiraum der Beratung - jeder kann individuell beraten, Wertschäzung älterer Mitarbeiter, interessante, unterschiedliche Kundensegmente
geringe Bezahlung, wenig Innovation, Auftraggeber AMS, alte technische Ausstattung, Vorurteile
neue Geschäftsfelder entwickeln, out of the box denken, stärkere Einbeziehung von Mitarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch kollegialen Zusammenhalt und eine flache Hierarchie, die zu einem positiven Betriebsklima beiträgt.
Die projektbezogene Anstellung ermöglicht Flexibilität, was positiv zur Work-Life-Balance beiträgt.
Während klassische Karrierewege begrenzt sind, wird die Übernahme von Projektleitung und die Möglichkeit einer Weiterentwicklung im Bereich Unternehmensservice angeboten.
Benefits wie Weiterbildung, Gratis-Internet und Mitarbeiter-Events deuten auf ein attraktives Gesamtpaket hin.
Konkrete Angaben fehlen, aber die flache Hierarchie und der persönliche Einsatz der Geschäftsführung könnten auf soziales Engagement hindeuten.
Starker Zusammenhalt durch gemeinsame Events wie die jährliche Plenumssitzung und das Sommerfest.
Langjährige Zugehörigkeit vieler Mitarbeiter deutet auf einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen hin.
Die Geschäftsleitung ist zugänglich und unterstützend. Sie legt Wert auf direkte Kommunikation und ist offen für Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter.
Angenehme Arbeitsbedingungen mit kostenlosen Internetzugang, Diensthandys und einer guten Verkehrsanbindung der Zentrale.
Direkter und offener Austausch wird großgeschrieben. Mail ist das Hauptkommunikationsmittel, doch die Geschäftsführung ist stets auch telefonisch oder für persönliche Gespräche verfügbar.
Es scheint eine Gleichstellung aller Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Alter, gegeben zu sein.
Diversifizierte Projekte und breitgefächerte Kursangebote sorgen für abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten.
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