4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worte und Taten klaffen auseinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Ausgebildet wird in Zusammenarbeit mit dem AMS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance & dass man sehr genau checken muss, was einem Verkauft wird. Man kann dem Arbeitgeber nicht leicht vertrauen sondern muss alles selbst prüfen!
Verbesserungsvorschläge
Werte leben und nicht nur davon sprechen
Arbeitsatmosphäre
Mit den KollegInnen entstehen Freundschaften, gute Atmosphäre und Zusammenhalt. Dies kann aber durch enormen Stress und hohe Arbeitsbelastung getrübt werden.
Image
Leider leidet das Image in Wien sehr.
Work-Life-Balance
Ständig muss Eingesprungen werden, Man wird sehr oft (in der Freizeit) angerufen - bei Teilzeit. Als Vollzeitmitarbeiter muss man täglich Überstunden machen. Diese können immerhin im Durchrechenzeitraum abgeglitten werden & man kann mit den Kollegen gut verhandeln, dass man seinen Lieblingsurlaub erhält.
Karriere/Weiterbildung
Man muss stark dafür kämpfen und zahlt am Ende drauf (bspw. Schulung als Freizeit). Aber einige wenige werden gefördert und können Karriere machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da mit Mitarbeitern Profit erwirtschaftet wird, ist deren Gehalt niedrig bzw. Unterkante zum Marktkonformen Gehalt für die Mehrzahl der Mitarbeiter / Überstunden werden ungern ausgezahlt (man wünscht vorangig Zeitausgleich), Zuschläge fast nicht (dank dem schlechten KV und DV = in einer hohen Überzahlung ist nicht geregelt was genau inkludiert ist, also packen sie pro Durchrechenzeitraum alles rein!)...
Dennoch kann man Sozialleistungen verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Chef hat ein E-Auto...
Kollegenzusammenhalt
Es kann zu Stutenbissigkeit kommen (in ganz wenigen Abteilungen)
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem: ok, verständnisvoll, aber manchmal auch dickköpfig und sturr.
Kommunikation
Ab und zu fehlen wichtige Infos in Mails / Telefonaten (um den Mitarbeiter zu einem Dienst Einspringen/ -Übernehmen zu bewegen), was halb so schlimm ist, wie die Tatsache, dass Mitarbeiter und Kunden Halb- bis Unwahrheiten erzählt werden, um Geld zu sparen oder Ähnliches.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert und gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Super breites Umfeld, man kann vielfältig eingesetzt werden und wird soweit der Kunde es zulässt in seiner Entwicklung unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten für die PPS ist zwar meist spaßig, aber es gibt leider viel zu viele downsides.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und wie gut man mit den meisten einfach befreundet sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall das Arbeitsrecht einhalten und besseres Gehalt bzw für die Branche einfach normales Gehalt
Image
In der Fernsehbranche ist das Image der PPS wirklich am Boden. Wenn man zB einem ORF Kollegen einer anderen Fremdfirma erzählt man arbeitet für die PPS kommt meist ein gespräch darüber dass man doch lieber zu einer anderen Firma wechseln soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Im gegensatz zu anderen Firmen der Branche ist das Gehalt unmöglich und es gibt wenig Chance das Gehalt zu verbessern da immer wieder ausreden gefunden werden warum man nicht mehr bekommen soll. Die Firma drückt das Gehalt der ganzen Branche.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel von einem Verlangt ohne dass es wirklich fair kommuniziert oder aufgeteilt wird.
Zudem wird immer wieder das Arbeitsrecht gebrochen und wenn man sich darüber aufregt wird mit einer Kündigung gedroht.
Außerdem gibt es keinen richtigen Kollektivvertrag sondern man wird als Regietechniker angestellt, welches es eigentlich nicht gibt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel - Menschlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt sehr viele Gratis Zusatzleistungen :)
Arbeitsatmosphäre
Gratis ☕️ sowie kostenloses Mittagessen
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben gibt es immer!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Titel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PPS Public Project Services durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden PPS Public Project Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PPS Public Project Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.