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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pra Group Österreich Inkasso die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Änderungen wurden einfach immer gemacht, man hat es erst ganz zuletzt mit den Mitarbeitern kommuniziert, so a la "Friss oder stirb"
naja, es wird natürlich schon vorausgesetzt, dass jeder jedem hilft, aber es gibt auch eine Abteilung, da muss man schon um Hilfe kämpfen.
seltsam. Vor Corona war es ganz schlimm, hat sich während Corona verbessert
mein Aufgabengebiet war schon interessant, aber zu viel
teilweise war es okay, es war aber immer so ein komisches Gefühl, weil man nie wusste, wie die anderen drauf sind und ob man sie ansprechen darf.