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Prangl 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Blech,Glas,Beton ,Sowie Maschinen und Menschen!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prangl Gmbh in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine Mehr

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Seine Ansichten.
Meine Ansichten als Gesamtbild über Jahre ,stimmen mich Sehr Nachdenklich!

Kommunikation

Effizienzdenken verliert Sich Zunehmend im Egodenken!
Wirtschaftliche Kommunikation im Sinne von Effizienz!
Wäre Sinnvoller als So Manches Meeting an den man man Teilnehmen muss.

Inhalt Vieles,Änderungen in Folge kaum Welche.

Kollegenzusammenhalt

Man ist Allein unter Vielen!
Jeder für Sich.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Interessante Aufgaben

Immer Sicher ,Keine Langeweile!
Jede Abteilung ein "Spielfeld" für Sich!

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein Kommen und gehen ,Schon vor der Pension!

Arbeitsbedingungen

Am Schönsten ist Freitags!

Gehalt/Sozialleistungen

Wer verdient Zuviel?
Ich Sicher nicht?

Du??

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken Ihnen für das Feedback. Schade, dass Sie einige Aspekte bei uns als herausfordernd empfinden. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und wir möchten auf ein paar der von Ihnen angesprochenen Punkte näher eingehen:

• Arbeitsatmosphäre und Kolleg*innenzusammenhalt:
Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, "allein unter vielen" zu sein. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und ein respektvoller Austausch sind uns sehr wichtig. Wir werden weiter daran arbeiten, ein offenes und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen, in dem jede*r ihre*seine Ansichten einbringen kann.

• Vorgesetztenverhalten und Kommunikation:
Wir bedauern es, dass Sie mit der Kommunikation und dem Verhalten des Vorgesetzten unzufrieden waren. Effiziente und zielgerichtete Kommunikation ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeitsweise. Ihr Hinweis auf die Effizienz von Meetings werden wir weiterhin beobachten und gemeinsam verbessern.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie hilft uns, unsere internen Prozesse und unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.

Sollten Sie weitere Anmerkungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Schauen Sie hierfür gerne bei uns im Büro vorbei oder schreiben Sie uns unter feedback@prangl.at.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr People & Culture-Team

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