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Prangl 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Vieles könnte man Verbessern ,Jedoch ist Es Schwierig ,Jeden und Allen Recht zu machen!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prangl Holding Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut?
Immer Weniger,Leider

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man zusieht wie Sichs Manche auf Kosten Anderer "Gut gehen lassen", und Das hat Tradition Offenbar wie man mitbekommt.

Verbesserungsvorschläge

....

Arbeitsatmosphäre

Ich vermisse Zusammenarbeit Gemeinsame Ziele und ein Miteinander!
Das war nie Wirklich und ich habe ,Leider meine Zweifel Ob Derartiges in Dieser "Personalvielfalt" Grundsätzlich überhaupt, jemals Umsetzbar ist!

Kommunikation

Wie in Bereits vielen Vorbewertungen erwähnt,Es wird viel Kommuniziert!

Leider ist Davon ,Vieles nicht Relevant und ist Oft Ineffizient etc

Kollegenzusammenhalt

Auch ich kann und möchte Hier Anführen, Das Ein Wirkliches Team ,Anders Aggiert uvm!

Work-Life-Balance

Oftmalige Anrufe in Freizeit/Abends auch an Wochenenden etc sind Unangebracht ,Hier hilft wenn Jemand Keine bezahlte Rufbereitschaft hat,Händy abschalten und Fertig.

Vorgesetztenverhalten

Man ,Lobt man zeigt Sich aber Wirkliche Nähe zu den Mitarbeitern sehe ich Absolut nicht!

Firmenevents,Weihnachtsfeiern sind Kein Unmittelbarer Mitabeiterbezug!

Interessante Aufgaben

Es könnte vieles Interressant Sein ,Nur die Neue Niederlassung ,Dafür kann Auch ich mich Absolut nicht begeistern!

Gleichberechtigung

Es ist und Bleibt Eine "Freunderl" Partie,Du bist Dabei oder nicht .

Wenn nicht, merkst du Rasch Wer und Wo die "Freunderl" sitzen usw,.......

Arbeitsbedingungen

Wäre vieles Das man Verbessern könnte, Aber Wer möchte Bewährtes Ändern, Kaum Welche Die a Gutes Platzerl haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrenn Profi, Top Auch Wenns Oft neben Statt in den Containern liegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Grundlohn ist für Technische Mitarbeiter ,Ähnlich dem Einer Industrie Reinigungskraft

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Sehr geehrte*r Kolleg*in!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung bei uns unzufrieden sind. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Wir finden es schade, dass Ihre Zufriedenheit mit den positiven Aspekten unserer Arbeit nachgelassen hat. Wir sind stets bemüht, positive Erfahrungen zu fördern und würden gerne genauer verstehen, was wir verbessern können.

Ihr Wunsch nach mehr Zusammenarbeit und gemeinsamen Zielen ist verständlich. Wir erkennen die Herausforderung, in einem diversen Team ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen, aber wir glauben fest daran, dass dies möglich ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Teamkultur zu stärken. Wenn Sie hierzu konkrete Vorschläge haben, hören wir gerne zu.

Effiziente Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Kenntnis und werden daran arbeiten, unsere internen Kommunikationsprozesse zu optimieren.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass wir gemeinsam eine positivere Arbeitsatmosphäre schaffen können. Wenn Sie weitere Anregungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter feedback@prangl.at oder persönlich im Büro erreichen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr People & Culture-Team

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