Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Prangl 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Wohin geht der Weg? Die Zukunft wird Wesentlich Schwieriger,als Vergangene Jahre!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prangl Gmbh in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es waren Doch Gute Jahre in Brunn am Gebirge!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmend Vieles!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge?
An Wehn sollte man Diese richten?

Vollkommen Sinnlos.

Arbeitsatmosphäre

Eine Gewisse Arroganz Aufgrund der Größe ist Absolut gegeben!
Dies zeigt Sich klar im Hierachiedenken und Auch Handeln von Oben nach unten.
Es gibt Vieles ,Das man Hier anmerken könnte!

Aber Da Dies Grundsätzlich Nichts Ändern!
Daher möchte ich Dazu nicht in Details gehen!

Kommunikation

Für Fehler werden immer Schuldige gesucht!

Es werden Völlig Sinnlose Meetings abgehalten.

Sg.Vertriebsleiter/Verkäufer ,Die Technisches Wissen meistens nur aus Datenblättern haben,Sg Theoretiker!

Wichtigreden und mehr ist oft ned .

Die Leute die Wirklich Arbeiten, Umsätze in Folge Direkt erwirtschaften bekommen am Wenigsten Anerkennung.

Die Vielen kleinen stillen Mitarbeiter sind Es ,Die Das Ganze noch am Laufen halten.

Kollegenzusammenhalt

Freezone,Jeder kämpft Sich auf Seine Art.
Bis man Resigniert und Das Handtuch wirft.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie vom Feinsten.
Wie der "Turm zu Babel"!
Von Ganz oben nach ganz Unten!

Interessante Aufgaben

Nicht mehr Wirklich ,Es gab Tolle Jahre und Gute Mitarbeiter ,aber auch Schlechte.

Arbeitsbedingungen

Ellbogen Partie und Schulterklopfer,So läufts!
Oder Alternativ Option,man Vergisst des Ganze Irgendwann und sucht Sich Etwas Anderes!

Gehalt/Sozialleistungen

Darfs a Bissl Mehr Sein?

Gehaltserhöhung kaum Möglich ,nur Durch Überstunden,Wochenend,Nachtdienst durch Operatives Personal.

In Büros siehst Sehr Schlecht aus für kleine Angestellte ,zb. "Pauschal Verträge ".

Image

Image bei Kunden oder Mitarbeitern??


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

Danke für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Entwicklung im Unternehmen als negativ empfinden und besonders die Themen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten kritisch sehen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und arbeiten stetig daran, unsere internen Abläufe und die Zusammenarbeit zu verbessern.

Wir schätzen Ihre langjährige Mitarbeit und möchten betonen, dass uns die Meinung unserer Mitarbeiter*innen wichtig ist.

Wir ermutigen Sie, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder uns zu suchen, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.
Sie können uns gerne jederzeit im Büro besuchen oder uns unter feedack@prangl.at schreiben.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und alles Gute weiterhin!

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr People & Culture-Team

Anmelden