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Prangl 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Freunderlwirtschaft und immer weniger Aufträge

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prangl GmbH in Asten (Linz-Land) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einige Intrigen, unfaires Verhalten der Vorgesetzen ... trägt alles nicht zu toller Arbeitsatmosphäre bei. Mobbing wird toleriert

Kommunikation

Definitiv ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so - gibt einige gute Kollegen, aber auch viele Intrigen und auch der Betriebsrat treibt es meiner Ansicht nach (basierend auf Dingen die ich gehört / mitbekommen habe) nicht wirklich mit rechten Dingen

Vorgesetztenverhalten

Freunderlwirtschaft. Gute und lukrative Aufträge werden an diejenigen vergeben, die dem Vorgesetzen (Disponenten) am besten zum Gesicht stehen oder ihnen dort und da privat aushelfen. Wenn dem nicht so ist, steht man hinten an

Interessante Aufgaben

Wenn genügend Aufträge da sind ... ansonsten sehr viel Rumsitzen und warten


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Sehr geehrte*r Absender*in!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid, zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere die Hinweise auf die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten.

Uns ist es ein großes Anliegen, ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen zu schaffen. Deshalb möchten wir betonen, dass Mobbing und ungerechtes Verhalten bei uns in keiner Weise toleriert werden. Wir werden die angesprochenen Themen intern prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Probleme zukünftig vermieden werden.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt zu verbessern. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, möchten wir Sie ermutigen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Ihr Input ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld positiv zu gestalten. Sie können uns jederzeit per E-Mail unter feedback@prangl.at oder persönlich im Büro erreichen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und hoffen, dass wir Ihre Bedenken in der Zukunft ausräumen können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr People & Culture-Team

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