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Prangl 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Wien und weitere

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Schaut nicht gut aus bei der Firma

1,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prangl Holding Ges.m.b.H. in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr mager keine Aufträge. Die guten Mitarbeiter haben bereits das Schiff verlassen . Was noch herum läuft ist fraglich.

Kommunikation

Sehr schlecht . Die Arbeiter kommunizieren eh untereinander .

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet!!! Wenn man den Chef persönlich antrifft und ihn fragt warum Angestellte nicht beim AMS gemeldet werden nur die Kranfahrer und Lkw Fahrer bekommt man als Antwort die Arbeiter bringen kein Geld die Kosten nur Geld .die Angestellten schreiben die Rechnung die bringen das Geld . Ein Hammer

Interessante Aufgaben

Immer weniger . Konkurrenz Fahrt

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Sind mittlerweile ein Dorn im Auge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Gehalt/Sozialleistungen

Habe letzten Monat als Kranfahrer so viel verdient wie eine Putzfrau

Karriere/Weiterbildung

Bei der Konkurrenz da gibt's Arbeit genug .und wird als Arbeiter besser geschätzt

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Sehr geehrte*r Absender*in!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie Ihren Job so empfinden, wie Sie ihn beschreiben. Jedenfalls sind wir bemüht, aus konstruktiven Rückmeldungen etwas mitzunehmen und uns stetig zu verbessern.

Wir bedauern, dass Sie die interne Kommunikation als unzureichend wahrnehmen. Gerne hören wir uns Ihre Vorschläge an, wie wir diese verbessern können.

Einem Punkt möchten wir aber vehement entgegentreten: Das Bild, das Sie in der Rubrik „Vorgesetztenverhalten“ beschreiben, entspricht keinesfalls unserer Denke. Es gibt keine Wertigkeiten bei uns. Bei uns ist jede*r Mitarbeiter*in gleichgestellt. Sollten Sie die von Ihnen zitierte Äußerung tatsächlich erfahren haben, ersuchen wir um eine persönliche Aussprache. Kommen Sie gerne zu uns ins Büro und schildern Sie uns den konkreten Vorfall. Keinesfalls möchten wir das Gefühl von respektlosem Umgang oder gar ungleicher Behandlung im Raum stehen lassen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Angebot zu einem konstruktiven Gespräch annehmen würden. Kommen Sie gerne persönlich bei uns im Büro vorbei oder melden Sie sich unter feedback@prangl.at bezüglich einer Terminvereinbarung.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr People & Culture Team

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