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Prangl 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Absolut Korrekt ,Dort kommt Keine Langeweile auf! Aber Auch Anderes kommt nicht mehr auf! Zb.Zuversicht,Motivation usw!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prangl Gmbh in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre,Darunter stelle ich mir klar Als Inhalt und Grundgedanken Anderes vor!

Kreativität ,Eigenverantwortliche Entscheidungen zb,Das Einbringen von Verbesserungen,ist nicht möglich!

Team und Gemeinsamkeiten,Teamziele sind kaum möglich.

Neid,Gruppenzwänge,Hierarchien etc machen Vieles Unmöglich bzw Kreativ als Team zu Arbeiten.

Kommunikation

Es wird, Enorm viel Geredet und getextet in Allen Hinhalten ,Gutes wie Weniger Gutes!
Vor und hinter den "Rücken Anderer" uvm.
Diese Vielfalt an "Kommunikation" mit Diversen Zielabsichten oder Auch nur Administrativ in Kurzform zu beschreiben ist kaum Möglich!

Daher ,ohne Kommentar!

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität??

Verbalmanipulation,Lügen etc um nach oben zu kommen hat System und wird oft Routinehilfe zu "Karrieren".

Rücksicht bzw Teamdenken etc Dies gibt's nur auf Foldern der Firma und in Ansprachen zu Firmenfest Anlässen!

Punkt.

Vorgesetztenverhalten

Eine Firma ist keine Demokratie und kein Soziale Institution ,Dementsprechend wird Selektiert und Rationalisierungen Permanent überlegt und Auch ohne Rücksicht Durchgezogen im Namen der Umsatzzahlen!

Interessante Aufgaben

Es wäre Schön Wenn,.........Aber Was seit Jahren nicht ist wird Auch nicht mehr kommen.
Man hat Interressante Aufgaben ,wenn da nicht So Viele mitreden würden etc,. .

"Viele Köche versalzen die Suppe"
Ungefähr in Diese Richtung läufts.

Arbeitsbedingungen

Fünf Sterne für die Menge an Anforderungen ,die man Umsetzen sollte!
Man sollte Alles können,Wenig kosten,und nie Nein sagen etc
Tipp: Aufpassen Was Du sagst.
Wehn Du Was sagst.
Und Achtgeben das Keine
Dritten zuhören.
Alles Andere checkt man rasch oder Manche halt nicht.
Pech Dann und man hätte nur Kurzen
Aufenthalt !

Gehalt/Sozialleistungen

Nie Zuviel Versprochen!


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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken für Ihr offenes und detailliertes Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in einigen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprechen und möchten auf ein paar der bewerteten Rubriken näher eingehen:

• Arbeitsatmosphäre:
Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre sowie Kreativität und Eigenverantwortung. Es tut uns leid zu hören, dass dies in Ihrem Fall nicht ausreichend gefördert wurde. Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Teamarbeit, Kommunikation und die Beziehung zu Vorgesetzten sind für uns entscheidende Faktoren, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

• Kolleg*innenzusammenhalt:
Wir setzen uns dafür ein, ein faires und respektvolles Miteinander zu fördern und werden weiterhin an der Verbesserung unserer Prozesse und Strukturen arbeiten, um ein harmonischeres Arbeitsklima zu schaffen.

• Arbeitsbedingungen:
Wir schätzen Mitarbeiter*innen, die sich in verschiedenen Bereichen einbringen, möchten aber natürlich sicherstellen, dass dies in einem angemessenen Rahmen passiert. Wir bemühen uns weiterhin, die Arbeitsbedingungen aller Kolleg*innen zu optimieren.

Wir laden Sie herzlich zu einem konstruktiven Austausch mit uns ein, um Ihre Gedanken weiter zu besprechen. Schauen Sie hierfür gerne bei uns im Büro vorbei oder schreiben Sie uns unter feedback@prangl.at.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr People & Culture-Team

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