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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pressetext Nachrichtenagentur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pressetext Nachrichtenagentur
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pressetext Nachrichtenagentur
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige nette Kollegen waren der einzige Lichtblick

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Wahrheit nimmt man es nicht genau, sowohl intern als auch in Kommunikation mit potentiellen Kunden. Auf ausbliebenden Erfolg wird mit Aggressivität reagiert.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch ja, da eigentlich eine interessante Branche. Wenn man aber I’m Verkauf bei der Wahrheit bleibt, hat man keine Chance Kunden zu gewinnen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ohne Flucht ins homeoffice unerträglich

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

double binding als Grundmuster

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

inexistent

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