Es wird nicht Wort gehalten, wenig Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte immer Verantwortung gehabt, habe meine Tätigkeiten und Zeit immer selbst einteilen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Druckaufbauen, nicht authentisches Verhalten, Versprechungen gegenüber Mitarbeitern und Kunden, die nicht gehalten werden können. Informationen zurückhalten...
Gehälter, Ausbildungskosten wurden nicht bezahlt über Monate!
Verbesserungsvorschläge
Eine der wichtigsten Punkte ist Authentizität und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. Sie sind nicht doof , sie reden miteinander, Kunden erzählen Inhalte, durch Widersprüche etc.. dadurch kommen immer wieder Unwahrheiten an das Tageslicht, dass nachhaltig das Vertrauen erschüttert und eine kooperative Zusammenarbeit unmöglich macht.
Arbeitsatmosphäre
Rahmenbedingungen schwierig (Unterlagen fehlen, Informationen sind falsch, Versprechen werden nicht gehalten etc.)
Kommunikation
Es werden regelmäßig Besprechungen angesetzt, leider werden die wirklich wichtigen Dinge (zB Konflikte) nicht besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind falsch, aber andere wiederum sehr loyal und gewissenhaft, verantwortungsbewusst, auf sie kann man sich wirklich verlassen. Problem: Der Großteil dieser Mitarbeiter hat das Unternehmen bereits verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist m. M. das eigentliche Problem. Es sind zahlreiche Unwahrheiten gesagt worden, das Vertrauen ist einfach nicht gegeben. Alle wissen es, keine spricht es an.
Arbeitsbedingungen
durch die soziale Komponente schwierig, allerdings ist die Büroausstattung etc. positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde mehr versprochen, aber nicht eingehalten. Im Jahr 2015/2016 sind besonders Freie Mitarbeiter aber auch feste nicht ausbezahlt worden. Ausbildungskosten sind zugesichert aber letztendlich nicht übernommen worden.
Image
Leider nicht mehr gut. Das ist auch eine der Gründe warum Mitarbeiter, die eine Alternative haben, die Firma verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mir vorstellen, dass z.Z. schnelle Aufstiege möglich sind, da viele Experten die Firma freiwillig verlassen haben.