3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovatives Unternehmen für ein sauberes Morgen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und die sinnstiftende Tätigkeit -> Kunststoffabfällen ein neues Leben schenken.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Teamevents & Beneftis. Förderung von Gesundheitsaktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme offene DU-Kultur auf Augenhöhe. Respektvoller Umgang unter den Kollegen, Hilfsbereitschaft und Zusammehalt sehr ausgeprägt. Moderne Büros. Positiv zu Erwähnen ist die HR-Abteilung - wir lieben euch!
Image
Großteil der Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen, Werte werden gelebt.
Work-Life-Balance
Die Kernzeit ist nur eine Empfehlung. Man kann sehr flexibel Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden großzügig Unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Basierend der Tätigkeit, an oberster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Teamarbeit und Hilfsbereitschaft sind ausreichend vorhanden. Man fühlt sich hier definitiv wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige Mitarbeiter mit über 25 Jahren Betriebszugehörigkeit ansässig. Aufgrund Ihrer Erfahrung und der laufenden Veränderung ein wichtiger Faktor, damit man Fehler nicht zweimal macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung gibt einem sehr viel Freiraum, man merkt sie kaum.
Kommunikation
DU-Kultur spiegelt die moderen und zeitgemäßige Unternehmenskultur wieder.
Gleichberechtigung
zu 100% erfüllt, wir haben Unisex-Toiletten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und so spannend, so dass man häufig die Zeit übersieht.
Arbeitsbedingungen
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Gespart wird in erster Linie am Personal. Viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen freiwillig verlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung unter den Kollegen,
Gehalt/Sozialleistungen
keine KV-Anpassungen für Angestellte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
an sich ist das Geschäftsmodel eine gute Sache
Kollegenzusammenhalt
unterirdisch - große Streitigkeiten zwischen diversen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
gute Führungskräfte wurden am Fließband gekündigt - schlechte Führungskräfte
Kommunikation
nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kollektivvertragliche Lohnerhöhungen nicht ausbezahlt werden; Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden; manche bevorzugt werden; mehr als die Hälfte des Urlaubs von der Firma verplant wird; das nichts für ein positives Betriebsklima getan wird; das auf die Gesundheit der Mitarbeiter nicht geachtet wird (teils sehr stinkige, dreckige und kalte Räumlichkeiten)
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollektivverträge, neuen GF
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, dreckige Büroräume und Sanitäranlagen, Kakerlaken in Kaffeeautomaten, Mittagessen zwischen Fliegen und sonstigem Ungeziefer, starke Geruchsbelästigungen
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel mit Kernzeit; es wird gerne mit Homeoffice geworben - aber viele können nicht mal einen Tag Homeoffice konsumieren
Kollegenzusammenhalt
Schlechtes Betriebsklima - kein guter Zusammenhalt. Viel Gerade hinterm Rücken und jeder versucht irgendwie jedem zu schaden.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung der Mitarbeiter befindet sich auf untester Ebene. Ein Mitarbeiter ist nicht viel Wert in diesem Betrieb. Mehr als die Hälfte des Urlaubs wird von der Firma vorgeschrieben.
Kommunikation
Es wird so gut wie gar nicht kommuniziert. Die Infos kommen nie dort an wo sie ankommen sollten
Interessante Aufgaben
Da man überall mit anpacken muss, ist das Tätigkeitsfeld sehr umfangreich und vielseitig und immer wieder eine Herausforderung. Wenn man nicht selbst alles in die Hand nimmt, geht auch nichts weiter. Einschulungen werden überbewertet --> do it yourself
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PreZero Polymers durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden PreZero Polymers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PreZero Polymers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.