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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell und modern ist was anderes
Bewerber/inHat sich als Stelle im Büro beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Fragen sollten nicht gefragt werden, da das sogar illegal ist: Fragen nach Religion, Familienstand, Kinderwunsch.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Religion, Familienstand, Kinderwunsch
- warum man die Stelle will, warum man woanders aufgehört hat, Fragen über Löcher im Lebenslauf, Fragen was man genau an der Schule/im Studium gemacht hat
- Generelle Standard-Fragen, die man vor 30 Jahren schon gefragt worden ist. Das Gespräch selbst ist nicht besonders locker.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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