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Unternehmenskultur

St. Pölten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei primärversorgungszentrum st pölten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
primärversorgungszentrum st pölten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
primärversorgungszentrum st pölten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzender Umgang, Vertrauen, Humor, flache Hierarchien

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

interdisziplinäre Kommunikation sehr gut,

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien, Vorgesetzte nehmen Anliegen von MitarbeiterInnen ernst und bieten rasche Lösungen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

spannende Aufgaben in einer lernenden Organisation

Bewertung lesen
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