Altmodische, frauenfeindliche Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zu U6, krisensichere Branche.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit hohem Aggressionspotential und kaum vorhandener Impulskontrolle sind in ihrer Position einfach nicht geeignet. Perspektiven und Gleichbehandlung, klare Ziele und Offenheit für Mitarbeiterinput würde dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Kampf zwischen Divisionen. Schwache Führungsriege. Mitarbeiter anzuschreien an der Tagesordnung. MA, die versuchen konstruktive Vorschläge einzubringen werden sofort durch subtile Mobbingaktionen oder latente Drohungen demoralisiert. Entsprechend ist das Arbeitsklima.
Kommunikation
Gewählte Themen werden kommuniziert, Wichtige nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, teilweise sehr gut! Durch den schlechten Führungsstil, sehen sich jedoch viele gezwungen emotionale Distanz zum Unternehmen aufzubringen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde Jahrelang strikt abgelehnt. Corona hat nun das Unternehmen gezwungen etwas einzuführen, das im Mindset des Altherren-Managements nicht akzeptabel sei. Sonst ist ‚Work-Life-Balance‘ in der vorherrschenden Firmenkultur am ehesten als Schimpfwort einzustufen.
Vorgesetztenverhalten
Management by intimidation.
Interessante Aufgaben
Teilweise Projektmitarbeit mit intressanten Aufgaben. Leider gibt es keine Personalentwicklung. Interne Besetzungen (oder Aufstieg) werden häufig aus der Not heraus, wenn jemand gekündigt wurde, vorgenommen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Top Management
Umgang mit älteren Kollegen
Einige wurden gekündigt!
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Räumlichkeiten! IT-Tools veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden pünktlich bezahlt. Es gibt eine Kantine und zu Weihnachten gibt es auch Anerkennung in Form von z.B. Filzpantoffeln. Hier und da gibt es (vorzugsweise am Samstag) einen Mitarbeiterausflug bei dem der Mitarbeiter - bei Teilnahme - einen finanziellen Beitrag leisten muss.
Image
Das Unternehmen ist recht unbekannt. Als systemrelevantes Unternehmen allerdings sehr krisensicher.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich Interne Fortbildungen vorhanden. Karriereplanung gibt es nicht.