84 Bewertungen von Mitarbeitern
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84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 49%
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Prinzhorn Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Sozialkompetenz, angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur einen Entscheidungsträger
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben zu delegieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Workplace Environment, Good Leadership and Opportunities for Improvement at a Sustainable Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Prinzhorn Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I appreciate that the employer is a very sustainable company. The colleagues are fantastic, and the leaders in the InfoSec and IT Governance areas are great bosses. There are numerous opportunities for development and further education provided. Additionally, the opportunity to work on a multinational level with various cultures and nations is offered.
Verbesserungsvorschläge
I would try to focus more on improving general communication, external representation, and team building. The divisions need to align more closely with the holding, and it should be clear that we are all rowing in the same direction. Additionally, efforts should be made to retain more employees to have a good contingent of top experts, which Prinzhorn absolutely has had and still has. Furthermore, there should be a focus on bringing more women into the group. These are all points that really come from the heart because I greatly enjoyed working there and would wish for the company to continue improving.
Arbeitsatmosphäre
The atmosphere within the InfoSec department was excellent; I had an incredibly great relationship with my supervisor. In the Governance round as well, there's nothing to say about my colleagues, with many of whom I've become very good friends and still keep in touch. However, it would be desirable to have more team-building events from the top management level.
Image
Regarding this matter, I must also be honest, as one can see from previous reviews, there are certain differing opinions between the divisions and the holding. Therefore, there are various perspectives on the individual entities and the entire group. In my opinion, there is still a need to work on improving general communication.
Work-Life-Balance
Regarding work-life balance, the company stands out significantly; they do an excellent job, and it's incredibly wonderful for people who prioritize their families. Many opportunities are provided.
Karriere/Weiterbildung
In the area of further education and career development, a lot is being done in my department. The head of the department supports employees in every form of further education and promotes this very comprehensively. Career opportunities and advancements are encouraged with talent development programs.
Gehalt/Sozialleistungen
I find the compensation to be fair, however, there is room for improvement to remain competitive, but this is just my personal opinion. Not to forget, it would be great to involve employees in the company's successes. This would create a stronger bond with the company, and overall, employees would become even more engaged.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
As it is a sustainable company, there are very high sustainability concepts in place. There is excellent waste separation, and there is an effort to encourage employees to switch to electric cars. Additionally, there is an annual sustainability report, and a lot is being done in the area of ESG (Environmental, Social, and Governance).
Kollegenzusammenhalt
The camaraderie among colleagues was incredible; we were very united, and you knew you could rely on every single colleague.
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues are valued and appreciated.
Vorgesetztenverhalten
I can only speak from my experiences, which involve the Head of Information Security and the IT Director. Both are very, very good leaders who greatly encourage and support their employees.
Arbeitsbedingungen
Regarding the working conditions, they are at a very high level. I cannot think of anything that I would be missing; the equipment is top-notch, including company phones, laptops, monitors, etc.
Kommunikation
Communication between team leaders and colleagues mostly worked very well, with only rare issues that arose, which were not significantly different from those encountered in other large and multinational companies that connect multiple levels.
Gleichberechtigung
I would generally say that across the entire group, there is still a lot of room for improvement. It must be emphasized that the IT sector has made significant efforts in the past year to promote women in general, as well as into leadership positions, which is highly commendable. However, there should be much more progress in this area. The rest of the group has quite a bit of catching up to do in this regard.
Interessante Aufgaben
Here, I would say it greatly depends on how one views the tasks at hand. Individuals who are very eager to proactively make a difference will be very satisfied and have a lot of leeways.
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Eine offene Kultur, sehr international und Werte-orientiert, stets bemüht durch Veränderungen sich zu verbessern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Prinzhorn Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und die ständige Weiterentwicklung - und der unternehmerische Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Wir könnten wohl mehr am Image arbeiten. Wir sind erfolgreich und effizienz, können dies mehr zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, wertschätzend untereinander
Image
Zufriedene Kollegen melden sich leider seltener als ex-Kollegen, daher mittelprächtig.
Toll wäre es, Verbesserungs-Vorschläge während der Mitarbeit im Unternehmen einzubringen. Hier zu arbeiten und schweigen und dann nörgeln ist mies.
Work-Life-Balance
Es gibt so viel zu tun! Wer etwas verändern und verbessern will sucht keine Ferien-Anlage sondern eine Aufgabe
Karriere/Weiterbildung
Das Talente-Programm hat bereits viele interne Beförderungen hervor gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen-üblicher Gehalt, Leistung zahlt sich immer aus.
Übliche Vergünstigungen durch Firmenzugehörigkeit, Kantine
(Das kann alles immer besser sein - aber auch vieeeel schlechter)
Kaffe as much as you can, Obst-Snacks frei verfügbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Verhalten steigert sich permanent
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt und hilft wo man kann, mitunter wollen einige nicht - aber die verlassen uns ohnedies
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung zählt, nicht Jugend
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsam vereinbarte Ziele, transparent Mitarbeitergespräche, direkter Zugang zu den Chefs
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, Home-Office Möglichkeiten, open space im Büro
Kommunikation
Offene und direkte hierarchiearme Kommunikation - für alle die es wollen und nutzen
Interessante Aufgaben
Spannende und erfolgreiche Branche, Digitalisierung ist spannend wenn man sie unterstützen will
Gleichberechtigung
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Schlimmer als schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Prinzhorn Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich von Führungskräften und Teamleads zu verabschieden und eine umfassende Umstrukturierung mit neuen kompetenten Personen vorzunehmen. Die fragliche Auswahl der Teamleads hat dazu geführt, dass die Holding IT kurz vor dem Aus steht - dies ist besonders im Tribe/Governance-Bereich merkbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Verlogen, Intrigant, Hire and Fire ... Desaströses Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Prinzhorn Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind circa 40% under Marktdurchschnitt(!), toxisch für Frauen, Hire and Fire, Es wird sehr viel gelogen, gemobbt und intrigiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin neu und fühle mich sehr wohl! Kann die schlechten Bewertungen gar nicht verstehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prinzhorn Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, offen, hands on, freundliche und hilfsbereite Kollegen überall.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die auch zufrieden sind, sollten mehr posten.
Die schlechten Bewertungen kann ich gar nicht nachvollziehen
Arbeitsatmosphäre
Das Onboarding hat super funktioniert, alle nehmen einen herzlich auf. Per Du und jeder hilft, sich schnell zurechtzufinden.
Image
Schade das nur negatives gepostet wird
Work-Life-Balance
Teleworking an 2 Tagen, ist aber total flexibel
Karriere/Weiterbildung
Ich hab schon Trainings geplant und es gibt auch Budget dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok - kann immer mehr sein
Vorgesetztenverhalten
meiner ist total offen
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Kantine, direkt U6 vor der Haustür, Benefits
Kommunikation
Es gibt Teams channels - sonst gibts Infos in Jour Fixes.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Themen und Projekt, langweilig wird es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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IT Management sind inkompetent, treffen falsche Entscheidungen, deswegen jede IT Mitarbeiten verlass den Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Prinzhorn Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
IT Management zu tauschen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern im Team sind ganz in Ordnung, aber nicht Management
Karriere/Weiterbildung
keine Schulungen bieten, für Management nicht relevant, weil man dafür zahlen muss
Kommunikation
gibt keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A company which is treating well its employees... better check it yourself by getting hired :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Prinzhorn Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strong culture of empowerment, continuous improvement approach in all areas, IT know-how (Projects and Services), general open-mindedness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Like in all companies: leadership level and management skills of some managers sometimes too low
Verbesserungsvorschläge
Maximize talents putting the right person at the right place where he/she is best according to his/her competences (managers, team members, experts). Reorganize teams if necessary.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Prinzhorn Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mich mein Weg von dort weg führte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen - Freiherr von Knigge Kurs einführen -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Prinzhorn Holding GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt gut....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation ,
Suchen nach neuen Mitarbeitern Mitarbeitern aber wenn jemand da ist wird einfach gekündigt in der Probezeit, statt über Probleme zu reden....Also brauch sich der Arbeitgeber nicht wundern das keine Leute kommen ...sowas spricht sich rum...
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr über Probleme geredet werden..
evtl.mehr auf Mitarbeiter Rücksicht genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sie sich zusammen tun, und irgendwas nicht passt, hat man als neuer keine Chance!
Man kann von jemandem neuem nicjt verlangen alles in 3 Monaten zu können ,was sich andere in Jahren erlernt haben sorry .....
Kommunikation
Null .....
Interessante Aufgaben
Wenn man immer nur an einem Fleck arbeitet kann man nichts neues in Erfahrung bringen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prinzhorn Holding durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden Prinzhorn Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prinzhorn Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.