Einer der besten Arbeitgeber in der Klagenfurter Umgebung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz allem eine der top Software Firmen hier in der Umgebung, die Kollegen sind alle toll, die Arbeit ist entspannt, immer wieder ist die Arbeit wirklich interessant, die Firmen Events sind erste Klasse.
Es sind halt alles Menschen in der Firma, mit denen man gemütlich 'n Bier trinken kann (was wir auch tun). Sowas ist wo anders nicht allzu üblich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Technologien und Tools sind veraltet.
Beim Feedback wird sich keine Mühe gemacht.
Generell ist für vieles einfach keine Zeit oder kein Geld da.
Effizienz und Effektivität fehlen oft einfach. Es gilt nur das hier und jetzt.
Verbesserungsvorschläge
Größere Zukunftsorientiertheit, den Leuten aktiv Möglichkeiten zur Fortbildung in integrierbaren Themen bieten, Markt-, Performance- & Skillgerechte Gehälter zahlen (damit nicht nur Juniore Interesse haben), rosa Brille abnehmen, professioneller Kommunizieren, den Leuten eine Karriere und mehr Abwechslung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gern in's Büro - Homeoffice ist garnicht mal so anziehend. Man kann mit den Leuten super arbeiten und sich austauschen.
Kommunikation
Die Firma ist sehr transparent den Kollegen gegenüber. Man kann sich jederzeit über den Firmenerfolg schlau machen, alle paar Monate gibt's eigene "Meetings" über solche und ähnliche Themen. Danach wird geschlemmt.
Das Thema "notwendige Informationen für die Arbeit kriegen" hat sich weitaus verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Haut ganz klar hin. Hab ich davor in dem Umfang nicht erlebt. Die Leute sind einfach klasse.
Work-Life-Balance
Selten so viele Freiheiten erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlt's an Professionalität, man wird nicht ernst genommen oder einem wird nicht wirklich zugehört.
Oder es wird nicht versucht, das Gegenüber zu verstehen - es wird sich keine Mühe gemacht.
Schlussendlich bleibt man dann auf Dauer einfach auf seiner Meinung sitzen.
Aber ehrlich gesagt tun sie ihr Bestes. Sind nunmal auch nur Menschen.
Nicht jeder Vorgesetzte hat die selben People Skills.
Interessante Aufgaben
Jetzt wirklich interessant ist es vielleicht als Junior (weil alles neu und fancy ist), aber schlussendlich ähnelt es halt Fließbandarbeit. Die Kunden geben halt nicht mehr her. Schade drum.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen "Aufstiegschancen" und wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlich gesagt kriegt man bei den älteren Kollegen garnicht mit, dass sie wirklich ältere Kollegen sind. Alle in der Firma sind vom Wesen her sehr angenehm. Jeder wird integriert.
Arbeitsbedingungen
Hier hat man sich viele Gedanken gemacht. Die "Hardware" ist top! Die Software aber manchmal ein Flop (*hust* IDE *räusper*).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden oft von Tierchen besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach KV bezahlt - man kann halt kein Geld rauswerfen, wie ein Konzern. Jedes Jahr gibt's aber 'nen Bonus und monatlich einige Euro Essenszulage. Gehälter sind am unteren Spektrum des IT Bereichs (in AT, man kann Klagenfurt + Umgebung halt nicht mit Wien oder Graz vergleichen).
Image
Es gibt Insiderjokes, aber ehrlich gesagt hat die Firma ihr sehr gutes Image verdient, obwohl es in einigen Fällen übertrieben wird und sich manchmal wie ein Kult anfühlt.
Karriere/Weiterbildung
Bei flachen Hierarchien gibt es keine/kaum Karrieremöglichkeiten. Wirklicher "Aufstieg" ist nahezu unmöglich, außer es bildet sich mal ein neues Team. Das Problem wird aber jede kleine Firma haben.
Sich in seinem Bereich und passenden Interessen (z.B. Zuhause) weiterzubinden gibt einem keinen Vorteil. Es gibt einfach keinen Grund, sich wirklich anzustrengen und Einsatz zu zeigen. Man tut es, wenn, für das Team. Teil des Schiffs, Teil der Crew.
Wirklich "Zukunft" kann man hier nicht haben - wer eine echte Karriere will, muss sich wo anders umschauen.
Eventuell könnte man sich dazu mal gedanken machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das konstruktive Feedback. Bezüglich Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten wollen wir zukünftig aufzeigen, dass es diese sehr wohl geben kann. Die flache Hierarchie wie vor 2 Jahren gibt es nicht mehr. Weitere Hierarchieebenen wurden geschaffen und bei dem geplanten Wachstum werden sich neue Führungspositionen ergeben. Aber unabhängig davon wird es auch Karrierepfade für Expert:innen und nicht nur für Führungspositionen geben.
Für weitere Anliegen und Verbesserungsmöglichkeiten haben wir jederzeit ein offenes Ohr und dein Anliegen wird vertraulich behandelt.