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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei priorIT Software Development die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
priorIT Software Development
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
priorIT Software Development
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht gern in's Büro - Homeoffice ist garnicht mal so anziehend. Man kann mit den Leuten super arbeiten und sich austauschen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma ist sehr transparent den Kollegen gegenüber. Man kann sich jederzeit über den Firmenerfolg schlau machen, alle paar Monate gibt's eigene "Meetings" über solche und ähnliche Themen. Danach wird geschlemmt.
Das Thema "notwendige Informationen für die Arbeit kriegen" hat sich weitaus verbessert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haut ganz klar hin. Hab ich davor in dem Umfang nicht erlebt. Die Leute sind einfach klasse.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so viele Freiheiten erlebt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal fehlt's an Professionalität, man wird nicht ernst genommen oder einem wird nicht wirklich zugehört.
Oder es wird nicht versucht, das Gegenüber zu verstehen - es wird sich keine Mühe gemacht.
Schlussendlich bleibt man dann auf Dauer einfach auf seiner Meinung sitzen.

Aber ehrlich gesagt tun sie ihr Bestes. Sind nunmal auch nur Menschen.
Nicht jeder Vorgesetzte hat die selben People Skills.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jetzt wirklich interessant ist es vielleicht als Junior (weil alles neu und fancy ist), aber schlussendlich ähnelt es halt Fließbandarbeit. Die Kunden geben halt nicht mehr her. Schade drum.

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