Viel heiße Luft.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die richtigen Personen im Dienst sind gut.
Kommunikation
Wird nicht gelebt. Vieles wird hinter der Hand gesprochen. Offens gesagtes führt oft zum Eklat, weil es die Unternehmensführung einfach nicht hören will. Verbesserungsvorschläge werden so im Keim erstickt. Sollten dennoch Versuche unternommen werden Abläufe in eine positive Richtung zu verändern wird man schnell als Querulant oder nicht "belastbar" abgetan.
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben kommt es darauf an wer Dienst hat.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, der Betrieb unterliegt keinem Kollektivvertrag sondern nutzt Einzelverträge. Dienstpläne mit geplanten 25 Überstunden werden ohne Rückfrage mit den Angestellten ausgehängt. ACHTUNG Durchrechnungszeitraum von 16 Wochen bei einer Mehrdienstleistungs/Überstundenabbrechnung 1:1. Arztbesuche werden vom Zeitguthaben abgezogen. Urlaub wird notfalls vom Vorgesetzten eigenmächtig eingeplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Kollektiv.
Karriere/Weiterbildung
Nur führ Führungskräfte.