Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenI h Weiss nicht ob Es vorteil ist aber haben wir nicht nur am Wochenende frei.
Es wird auf alle Wünsche eingegangen. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Sehr gutes Klima, man darf auch einmal lachen, Sozialleistungen werden stetig erweitert
Leider wenig
- günstiges Mittagessen
- Öffi Zuschuss
Die hehandlung von Mitarbeitern die sich getragen den Mund aufzumachen
Spontanes einspringen, in der Pflege aber überall so.
Das Pflegepersonal kommt an letzter Stelle!
Es gibt nicht so videl nachteile.
- kein Kollektivvertrag, sehr sehr schlechte Bezahlung
- sehr schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung
- mündliche Versprechen, an die sich im nachhinein niemand mehr erinnern kann
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter in der Pflege eingehen!
Mitarbeiter ehrlich Wertschätzen
Mehr gehalt würde ich sagen.
Mehr Mitarbeiterparkplätze
- Löhne und Gehälter ordentlich anheben
- bessere Kommunikation
- Weiterbildung fördern
Der am besten bewertete Faktor von Privatklinik der Kreuzschwestern ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Luft nach oben
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben
Könnte nichts Negatives berichten. Deutlich mehr Frauen im Personalstand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatklinik der Kreuzschwestern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur das nötigste
Kein Kollektivvertrag, schlechte Bezahlung. Kein Betriebsrat
Eher an der Untergrenze vom Gehalt, Abwesenheit von Sozialleistungen sind affällig. Die Entstehung eines Betriebsrates wurde bislang immer erfolgreich unterbunden.
Kein Kollektivvertrag, unattraktives Gehalt, keinerlei sonstige Benefits, Überstunden werden nicht ausbezahlt
Unter Kollektiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da gibt es nicht viel. Aufstieg im Haus kaum möglich, höchstens vom Pflegeassistent zur DGKP. Fortbildungen werden aber teilweise mitgetragen (Rückzahlungsvereinbarungen).
Keinerlei Weiterbildungsangebot und Aufstiegsmöglichkeiten
Nur führ Führungskräfte.
Nach außen hui, nach innen pfui
