8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle meine Kolleginnen und vor allem unsere neuen Führungskräfte in der Pflege machen unsere Arbeit trotz der harten Zeiten bewältigbar und sinnstiftend- weiter so und Danke
Hohe Patientenzufriedenheit
So gut es geht in dieser Zeit
….wird durch unsere Direktion sehr gefördert
Dreamteam
- eigenes Konzept 50 Plus
…..so geht es auch…..unsere Vorgesetzten sind ein Teil von uns
Klar transparent und wertschätzend auf Augenhöhe
Alle chirurgischen Fachgebiete
Böhm Produkte zu günstigen Preis. Gehalt pünktlich
Auf Station gut. Manchmal stressig. Kollegen*innen halten zusammen
Patientenzufriedenheit
Zur Zeit etwas schwierig
Fortbildung wird unterstützt
Besonders im Krankheitsfall erhält man sofort Hilfe
Super
werden geschätzt
Wertschätzung
Zur Zeit schwierig, wegen Krankheit und zu wenig Personal
wertschätzend, höflich und freundluch
Fachgebiete unterschiedlich
Dass die Klinik sich gut um die Patienten kümmert
Dass die persönliche Beziehung vor Qualität im Beruf stehen
Es sollte Möglichkeiten geben, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die aktives Mobbing betreiben und damit der Qualität des Personalpools schaden, zu melden und es sollte gesichert sein, das Menschen geschützt werden, wenn sie Missstände aufzeigen, anstatt bestraft und dann meist beseitigt zu werden.
Mobbing steht an der Tagesordnung und uns ist es sogar verboten, neue Mitarbeiter vor gewissen Situationen zu warnen oder über bestehende Probleme zu sprechen.
Die Klinik hat im Bereich Patientenwahrnehmung ein gutes Image und gilt als verlässliche Einrichtung im medizinischen Bereich
Faule Angestellte, die schon zu lange eine ruhige Kugel schieben und sich auf den Ergebnissen anderer ausruhen, können dies ungehindert machen, leider zu lasten anderer, wodurch sich Überstunden, schlechte Psychohygiene und starke Einschnitte in den privaten Alltag ergeben.
Es werden nur Dinge unterstützt, wenn sie in den Augen der Firma nicht zu teuer sind, am besten gratis, und ansonsten viel Nutzen mit sich bringen, wenn nicht sogar eine Bindung an den Arbeitsplatz
Gehaltstechnisch bewegt man sich im Arbeitsmarkt unter dem Durchschnitt und auch sonstige Bonis und "Goodies" halten sich in Grenzen.
Auch nur mittlerer Durchschnitt im Vergleich.
Es gibt eine Hand voll anständiger Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die wirklichen guten Seelen werden aber konstant aus der Firma gedrängt und der "Rest" wird zunehmend toxisch.
Werden gar nicht geschätzt, sondern sogar als lästig angesehen. Es wird keine Rücksicht genommen und altersgerechte Arbeitsverhältnisse sind für die Leitung ein Fremdwort. Zudem ist es sehr schwierig in dieser Einrichtung "alt" zu werden, da man entweder früher oder später rausgemobbt wird, durch jüngeres, leichter kontrollierbares Personal ersetzt wird oder man so in eine berufliche Sackgasse kommt, dass man freiwillig geht.
Die Vorgesetzten setzen auf Schweigen und Ignorieren. Einige leitende Personen fraternisieren sogar mit Angstellten, die sich anderen Kollegen gegenüber unmöglich aufführen, aber durch ihre "bekannte" Freundschaft zu einer Führungsperson fast unantastbar wirken.
Die Bedingungen sind den Umständen entsprechend annehmbar, liegen aber in vielen Aspekten weit hinter der Konkurrenz.
Es gilt ein "aus den Augen, aus dem Sinn" Prinzip. Der Mittelbau nimmt sich keine Zeit für die Angestellten und vertuscht alles schön vor der Leitung.
Persönliche Befindlichkeiten, Vitamin B und Postenschacherei liegen an der Tagesordnung. Unpassende Bevorzugung einzelner Mitarbeiter aufgrund von Beziehungen ist die Norm.
Das Berufsfeld ist ungemein interessant und man kann ohne Zweifel sagen, dass die Klinik an sich, ohne die personellen Missstände und die "Friss-oder-Stirb" Stimmung, ein beeindruckender und spannender Arbeitsplatz wäre.
Zu meiner Zeit gab es viele Wechsel in den verschiedenen Abteilungen.
Das war vollkommen in Ordnung!
Das Geld war sehr pünktlich auf dem Konto, gutes Mitarbeiteressen!
Da es verschiedene Abteilungen gibt und somit verschiedene Interessen war nicht immer alles vorbildlich
Es waren schwierige Verhältnisse mit den Führungsetagen.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Grundsätzlich OK.
Aufgabengebiet
Führungskräfte
Führungskräftetraining, mehr Kommunikation, Wertschätzung
Mit Kritik kann nicht umgegangen werden.
Verbesserungsvorschläge annehmen.Sich manches vielleicht genauer ansehen bevor man ein Urteil fällt.
Abteilungsabhängig
Es wird immer mal Kollegen geben die mit anderen nicht können oder wollen,aber ich fand es ok.
Auch hier stark Abteilungsabhängig
Abwechslungsreich,spannend und auch herausfordernd.
Vorgesetztenverhältnis sehr schlecht Sprechverbot über Missstände wurde verhängt