Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyBöhm Produkte zu günstigen Preis. Gehalt pünktlich
Dass die Klinik sich gut um die Patienten kümmert
Aufgabengebiet
Dass die persönliche Beziehung vor Qualität im Beruf stehen
Vorgesetztenverhältnis sehr schlecht Sprechverbot über Missstände wurde verhängt
Führungskräfte
Mit Kritik kann nicht umgegangen werden.
Es sollte Möglichkeiten geben, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die aktives Mobbing betreiben und damit der Qualität des Personalpools schaden, zu melden und es sollte gesichert sein, das Menschen geschützt werden, wenn sie Missstände aufzeigen, anstatt bestraft und dann meist beseitigt zu werden.
Führungskräftetraining, mehr Kommunikation, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge annehmen.Sich manches vielleicht genauer ansehen bevor man ein Urteil fällt.
Der am besten bewertete Faktor von Privatklinikum Hansa ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle chirurgischen Fachgebiete
Fachgebiete unterschiedlich
Das Berufsfeld ist ungemein interessant und man kann ohne Zweifel sagen, dass die Klinik an sich, ohne die personellen Missstände und die "Friss-oder-Stirb" Stimmung, ein beeindruckender und spannender Arbeitsplatz wäre.
Abwechslungsreich,spannend und auch herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatklinikum Hansa ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vorgesetzten setzen auf Schweigen und Ignorieren. Einige leitende Personen fraternisieren sogar mit Angstellten, die sich anderen Kollegen gegenüber unmöglich aufführen, aber durch ihre "bekannte" Freundschaft zu einer Führungsperson fast unantastbar wirken.
Es waren schwierige Verhältnisse mit den Führungsetagen.
Auch hier stark Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
….wird durch unsere Direktion sehr gefördert
Fortbildung wird unterstützt
Es werden nur Dinge unterstützt, wenn sie in den Augen der Firma nicht zu teuer sind, am besten gratis, und ansonsten viel Nutzen mit sich bringen, wenn nicht sogar eine Bindung an den Arbeitsplatz
