Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROCHEMA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensweit zusammenarbeiten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
....kann immer verbessert werden. Es sind Maßnahmen ergriffen worden, um notwendige Informationen, effizienter und zielgerichteter, den Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen.
Es gibt keine "hidden" Agenda in dem Tätigkeitsbereich. Es wird eine offene Kommunikation gepflegt und auch direkt angesprochen, wenn es Probleme oder Konflikte gibt. Der Umgange miteinander ist immer respektvoll.
Das starke Wachstum hat dafür gesorgt, das Personal in allen Bereichen aufgestockt werden muss und wird !!!. ProChema ist intensiv dabei den Personalstand auszubauen. Es besteht die Flexibilität, kurzfristig und unbrokratisch privaten Belangen nachzugehen oder Urlaub einzureichen. Wie überall, erfordern besondere Umstände, temporär einen höheren Einsatz jedes Mitarbeiters für das Unternehmen. Was aber in Ordnung ist.
Als Vorgsetzter von Mitarbeitern wäre es vermessen zu behaupten, dass alles perfekt ist. So wird zur Zeit daran gearbeitet, wie man Zielsetzungen und deren Bewertungen transparenter und nachvollziehbarer gestalten kann. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Verbesserungspotential.
Sehr vielfältig !!!. Es gibt nicht nur die klassische funtionsorientierten Aufgaben. Von Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Produktmanagment, Logistik bis zur Beschaffung der Chemikalien/Rohstoffe wird man in fast jeder Funktion involviert. Der Erfolg wird durch die Zusammenarbeit des Teams und ducrh das untereinander Helfen definiert.
......kann ich nur als sehr gut bezeichnen. Kein Konzern und "Shareholder value" orientiertes Arbeitsklima.