Moderner Arbeitgeber, international aufgestellt, spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamspirit, der wirklich Standortübergreifen super funktioniert. Am besten ist es, wenn man Kollegen aus anderen internationalen Standorten bei Events trifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein....
Verbesserungsvorschläge
Bisher hat der interne Austausch ganz gut funktioniert, wenn man regelmäßig im Büro war. Durch das starke Wachstum und Home Office während der Corona Zeit wünsche ich mir ein strukturiertes Meeting für den Standort in Wien/Österreich, so wie es an anderen Standorten ebenfalls gemacht wird (z.B. in der Schweiz).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, dynamisch und einfach angenehm.
Kommunikation
Es gibt die formale Kommunikation über regelmäßige Veranstaltungen wie das Townhall Meeting vom C-Level einmal im Quartal. Dort wird transparent alles kommuniziert, was mich, mein Arbeitsumfeld und das Unternehmen betrifft. Zudem gibt es einmal monatlich die sogenannten PXD (PRODYNA EXPERIENCE DAYS), bei denen neue fachliche und technologische Themen aber auch Projekte vorgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Excellent! Alle mit ähnlichem mindset und alle lieben challenges und sind ausgesprochen hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Seit Corona wünsche ich mir manchmal mehr action wie früher. Aber das Unternehmen tut alles, dass wir sicher sind. Ansonsten konnte man sich nie wirklich über eine Ausgewogenheit beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit hat direkt das C-Level aus Deutschland übernommen, um das starke Wachstum direkt zu begleiten. Das kürzt Entscheidungen um ein Level ab. Man hat immer direkten Zugang und kann seine Themen anbringen, die dann auch fix gelöst werden. Entscheidungen werden klar kommuniziert und sind nachvollziehbar. Vielfach werden wir in Entscheidungen mit eingebunden. Super Wertschätzung!
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte in Österreich basieren auf modernsten Technologien - das ist auch der Grund, warum PRODYNA in nur 6 Jahren mit die größten Unternehmen Österreichs als Kunden gewinnen konnte.
Gleichberechtigung
Hier wird keinerlei Unterschied gemacht. Im Leitungsteam in Wien sind 2 Frauen und 2 Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges, hübsches Team ;-). Die ältesten sind 40+, kann also nicht so recht bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Alles erwartungsgemäß für einen modernen Arbeitgeber. Neue Top Hardware nach Wahl beim Einstieg und dann nach ca. 3 Jahren wird alles ausgetauscht gegen dann aktuelle Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erster Standort mit E-Autos, E-Scouter, bezahlte Mobilität öffentlichem Verkehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Erwartungsgemäß, leicht über dem Durchschnitt. Leistung wird belohnt.
Image
Der Standort in Wien besteht erst seit 2015, aber PRODYNA hat in kürzester Zeit die größten Unternehmen Österreichs als Kunden gewonnen. Die Reputation ist durchweg positiv. Die umgesetzten Projekte gewinnen regelmäßig Innovationspreise. Zuletzt einen renommierten Preis im Bereich Logistik der WKÖ.
Karriere/Weiterbildung
Habe selten was besseres gesehen! Der Karrierepfad ist sauber dokumentiert im Intranet verfügbar. Aufstiegsmöglichkeiten und die damit verbundenen Erwartungen sind klar definiert. Es gibt unzählige Angebote und Weiterbildung wird nicht nur vollständig bezahlt sondern teilweise mit einem zusätzlichen Gehalt incentiviert. Das war zumindest in der Corona Lockdown Zeit der Fall. Teilweise muss bei längeren Trainings ein Samstag investiert werden, der sich aber allemal lohnt. Zusätzlich gibt es für jeden Mitarbeiter ein Jahresbudget von 400 Euro pro Jahr für eine Online Trainingsplattform eigener Wahl.