6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistung ist wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRODYNA SE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, schönes Büro, Kaffee Küche
Work-Life-Balance
Oft werden Deadlined knapp gesetzt. Überstunden sind nicht selten, weil eben etwas fertig werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Team Events fördern die Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen machen oft Druck
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber, international aufgestellt, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRODYNA SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamspirit, der wirklich Standortübergreifen super funktioniert. Am besten ist es, wenn man Kollegen aus anderen internationalen Standorten bei Events trifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein....
Verbesserungsvorschläge
Bisher hat der interne Austausch ganz gut funktioniert, wenn man regelmäßig im Büro war. Durch das starke Wachstum und Home Office während der Corona Zeit wünsche ich mir ein strukturiertes Meeting für den Standort in Wien/Österreich, so wie es an anderen Standorten ebenfalls gemacht wird (z.B. in der Schweiz).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, dynamisch und einfach angenehm.
Image
Der Standort in Wien besteht erst seit 2015, aber PRODYNA hat in kürzester Zeit die größten Unternehmen Österreichs als Kunden gewonnen. Die Reputation ist durchweg positiv. Die umgesetzten Projekte gewinnen regelmäßig Innovationspreise. Zuletzt einen renommierten Preis im Bereich Logistik der WKÖ.
Work-Life-Balance
Seit Corona wünsche ich mir manchmal mehr action wie früher. Aber das Unternehmen tut alles, dass wir sicher sind. Ansonsten konnte man sich nie wirklich über eine Ausgewogenheit beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Habe selten was besseres gesehen! Der Karrierepfad ist sauber dokumentiert im Intranet verfügbar. Aufstiegsmöglichkeiten und die damit verbundenen Erwartungen sind klar definiert. Es gibt unzählige Angebote und Weiterbildung wird nicht nur vollständig bezahlt sondern teilweise mit einem zusätzlichen Gehalt incentiviert. Das war zumindest in der Corona Lockdown Zeit der Fall. Teilweise muss bei längeren Trainings ein Samstag investiert werden, der sich aber allemal lohnt. Zusätzlich gibt es für jeden Mitarbeiter ein Jahresbudget von 400 Euro pro Jahr für eine Online Trainingsplattform eigener Wahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Erwartungsgemäß, leicht über dem Durchschnitt. Leistung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erster Standort mit E-Autos, E-Scouter, bezahlte Mobilität öffentlichem Verkehr.
Kollegenzusammenhalt
Excellent! Alle mit ähnlichem mindset und alle lieben challenges und sind ausgesprochen hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges, hübsches Team ;-). Die ältesten sind 40+, kann also nicht so recht bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit hat direkt das C-Level aus Deutschland übernommen, um das starke Wachstum direkt zu begleiten. Das kürzt Entscheidungen um ein Level ab. Man hat immer direkten Zugang und kann seine Themen anbringen, die dann auch fix gelöst werden. Entscheidungen werden klar kommuniziert und sind nachvollziehbar. Vielfach werden wir in Entscheidungen mit eingebunden. Super Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Alles erwartungsgemäß für einen modernen Arbeitgeber. Neue Top Hardware nach Wahl beim Einstieg und dann nach ca. 3 Jahren wird alles ausgetauscht gegen dann aktuelle Hardware.
Kommunikation
Es gibt die formale Kommunikation über regelmäßige Veranstaltungen wie das Townhall Meeting vom C-Level einmal im Quartal. Dort wird transparent alles kommuniziert, was mich, mein Arbeitsumfeld und das Unternehmen betrifft. Zudem gibt es einmal monatlich die sogenannten PXD (PRODYNA EXPERIENCE DAYS), bei denen neue fachliche und technologische Themen aber auch Projekte vorgestellt werden.
Gleichberechtigung
Hier wird keinerlei Unterschied gemacht. Im Leitungsteam in Wien sind 2 Frauen und 2 Männer.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte in Österreich basieren auf modernsten Technologien - das ist auch der Grund, warum PRODYNA in nur 6 Jahren mit die größten Unternehmen Österreichs als Kunden gewinnen konnte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Klima und breites Aufgabenspektrum in interessanten Projekte in einem kleinen und dynamisch-wachsenden Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRODYNA (Austria) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es vereint die Vorteile eines kleinen Unternehmens mit denen eines großen Unternehmens (Tochter).
Jungen MitarbeiterInnen bietet sich die Chance sich in viele Richtungen zu entwickeln und breites Wissen über verschiedenste aktuelle Technologien im Cloud-Umfeld, für Portallösungen oder im Projektmanagement zu erwerben und schnell Verantwortung zu übernehmen.
PRODYNA erkennt Trends frühzeitig und unternimmt große Anstrengungen MiterabeiterInnen in diesen neuen Technologien zu schulen. Prototypische Beispiele sind die Partnerschaft mit der CNCF und Neo4j. MitarbeiterInnen, die sich weiterbilden wollen, können dabei auf großzügige Unterstützung der Unternehmens zählen.
Wirklich einzigartig finde ich, dass man bei eigenen Problemen nie alleine gelassen wird und selbst das oberste Management aushilft, wenn es wo zwickt. Die Hierarchien sind sehr flach, Entscheidungen werden unbürokratisch getroffen und Jede(r) kann sich einbringen.
Darüber hinaus gibt es viele Events, die den Zusammenhalt der KollegInnen fördern. Das waren in der Vergangenheit zum Beispiel Schitage, Marathonveranstaltungen in verschiedenen Ländern, Klettertouren, Tech-Sessions und vieles mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ändern sich die Dinge doch sehr schnell im Leben eines Consultants.
Wenn man gerade in keinem Projekt ist, hat man keine große Planungssicherheit! Arbeitszeiten sind manchmal - IT-Typisch - dynamisch. Arbeitszeitflexibilisierung ist sehr stark abhängig vom aktuellen Kundenprojekt, Zeitausgleich wenig transparent.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre noch
- Essensmarken (dafür gibt es regelmäßige Firmenessen)
- Rabattierter Zugang zu zB. Fitnessstudios
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, legendäre Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen und Das Du-Wort gilt bis in die oberste Geschäftsführung.
Im Gegensatz zu anderen Consulting-Unternehmen habe ich mich hier gleich wohlgefühlt.
Work-Life-Balance
Es wird auf die persönliche Situation Rücksicht genommen und trotzdem bedeuten manche Projekte auch Reisezeit und größere Flexibilität wird eingefordert.
Zeitausgleich etwas kompliziert!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird ernst genommen. Qualifizierungsmaßnahmen werden nicht nur angeboten, sondern auch nach individuellem MA-Entwicklungsplan eingefordert.
Kollegenzusammenhalt
Eine sehr bunte und zusammengeschweißte Truppe. Einfach toll!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang!
Kompetent und loyal!
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht!
-schönes, helles Büro mit toller Aussicht.
-flottes, eigenes Arbeitsgerät und Diensthandy auch zur privaten Nutzung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist marktgerecht. Passive Reisezeiten werden in Österreich zu einem Teil abgegolten. Die Jahreskarte der Wiener Linien wird übernommen.
Der gesetzlich steuerfreie Kinderbetreuungszuschuss wird ebenso bezahlt.
Schulung und Zertifizierungen werden nach Absprache auch übernommen.
Gleitzeit innerhalb einer Woche ist meist OK, generell Zeitausgleich aber schwierig und nicht transparent.
Gleichberechtigung
Väterkarenz, Familienzeitbonus, Bildungskarenz und unbezahlter Urlaub wurde KollegInnen schon gewährt.
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Java-Individualentwicklungen! Das Unternehmen bewegt sich mit den Technologien am Zahn der Zeit. Aktuell werden etwa Projekte über Machine-Learning, Cloud-Computing mit Microservices (Docker, Kubernetes) und NoSQL-Datenbanken umgesetzt.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PRODYNA (Austria) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, es wird geDUtst, familiäre Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, man geht gerne zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man wird laufend weitergebildet, sei es in Form von Austausch unter Kollegen oder durch gezielte Schulungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein eher jüngeres/dynamisches Team
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
2018 - das Wachstumsjahr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PRODYNA (Austria) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PRODYNA ist kein 08/15 Arbeitgeber. Der Mitarbeiter steht im Vordergrund - und das spürt man. Wir sind das Kapital, der Wert des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Wer weiß, was IT-Consultant bedeutet, weiß, dass damit in der Regel durchaus auch mal Präsenzzeiten beim Kunden entstehen können.
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen werden aufgezeigt. Jederzeit wird Eigeninitiative gefördert und passende Schulungen/ Weiterbildungen angeboten bzw. gefunden. Strukturen im Unternehmen um Initiativen voranzutreiben (IoT, Blockchain, Data Science, Could, ...).
Vorgesetztenverhalten
Junges Team was sich dynamisch weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Probleme werden nach Möglichkeit beseitigt. Freie Hardwarewahl. Teilweise auch abhängig vom Kunden.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien. Jeder ist ein gleichberechtigter Kollege.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und viele spannende Technologien. Abhängig von den Kundenprojekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein dynamisches Unternehmen das wächst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PRODYNA (Austria) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die PRODYNA (Austria) AG ist ein neu gegründetes Tochterunternehmen der PRODYNA AG. Hier kann man Wachstum, Mut und Dynamik spüren. Das Unternehmen ist noch im Aufbau. Von der ersten Stunde an dabei zu sein, schafft eine ganz besondere Bindung zum Unternehmen. Man hat hier die Chance von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und sich zu verwirklichen. Da das Unternehmen neu in Österreich ist, müssen viele Prozesse noch gefunden werden, was aber auch eine spannende Herausforderung darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PRODYNA (Austria) durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PRODYNA (Austria) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.