Arbeitgeber mit monatlich wechselnden Mitarbeitern, nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...Begründung siehe bei schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AG hier Verträge dem AN vorlegt, die sittenwidrig sind, da gesetzliche Kündigungsfristen, Festlegungen zu Bildschirmarbeitsplätzen negiert werden. Arbeitsrecht wird hier nicht immer angewendet.
Verbesserungsvorschläge
Keine sittenwidrigen Arbeitsverträge mehr. Einhaltung gesetzlicher Kündigungsfristen, die auch im Arbeitsvertrag festgehalten werden sollten. Bestreben, Mitarbeiter langfristig zu binden statt monatlich neu zu entlassen/besetzen
Arbeitsatmosphäre
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- mit teilweise bellendem Hund der ständig im Büro ist und der bellt, wenn jemand klingelt, z. Bsp Post. Telefonate zur Terminvereinbarung führen
- es kann sich keine Kollegialität aufbauen, da Mitarbeiter gekündigt werden sobald jemand Neues eingestellt wird
Kommunikation
Kommunikation trägt keine sichtbaren Früchte. Man darf keine Meinung zu Verbesserungen des Wördings haben. Notwenige Kundendaten für Terminvereinbarung sind qualitativ teilweise sehr unaktuell und Daten von Firmen die kontaktiert werden, sind teilweise seit Jahren schon in Pension/ aufgelöst. Oder beim Kalender wo Termine stehen und Routen beachtet werden müssen, sind keine Orte oder Anhaltspunkte zu sehen, sondern da,steht nur gebucht, womit effektives Arbeiten mit sinnvoller Routenplanung fast unmöglich ist, da grundlegende Daten fehlen. Bitte um Korrektur wird ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort gibt es das nicht, da keiner länger da ist und fast wöchentlich neue Kollegen kommen, die nach wenigen Tagen nicht mehr kommn bzw vor Ende der Probezeit wieder gehen dürfen..Firma ist darauf ausgerichtet, das Arbeitnehmer nur ein kurzfristiges Gastspiel geben. Keiner der MA ist vielllänger als halbes Jahr da. Bei Krankheit, weniger Umsatz Kündigung (einvernehmliche Kündigung muss mit dem Arbeitsvertrag unterschrieben werden) und bei Bedaarf wird man wieder eingestellt bis zum nächsten Mal.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Keine Anerkennung, keine Wertschätzung. Falsches Lächeln hinter fadenscheiniger Fassade.
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden, keine Abwechslung, gibt nur Terminvereinbarungen mit teilweise ausgelutschten Datensätzen, die oft doppelt vorhanden sind, da aus Herold kopiert bzw unvollständig sind oder nicht auf aktuellem Stand, weil Firmen seit jahren nicht mehr bestehen. Keine Datenpflege
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung. Ältere werden nur eingestellt, um Förderung für AN vom AMS zu bekommen
Arbeitsbedingungen
Sind ok.. ..wobei die Qualität der Telefonverbindung teilweise unterirdisch ist. Schlechte, abgehackte Verbindungen sind an der Tagesordnung, die durch Hundegebell noch unterstützt werden, Inhaberin aber Null interessieren.
Keine Bildschirmpausen trotz ununterbrochener Bildschirmarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, Müll wird so lala getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Mindestgehalt ohne Chance dieses durch Leistungsprämien zu erhöhen, heisst keine 1600 € für eine 40 h Woche. Keine Möglichkeit des Aufstiegs, gibt nur Agenten und Unternehmensführung.
Image
Keins, denn es gibt keinen fixen Mitarbeiterstamm. Bei Krankheit kommt Kündigung. Firma wollte MA in Kurzarbeit schicken, wobei MA volle 40 h Woche arbeiten sollten bei angemeldeter Kurzarbeit....der Hinweis, dass das nicht richtig ist sondern gesetzeswidrig führte zur sofortigen Kündigung, die auch noch rückwirkend erfolgte.
Arbeitnehmer muss bei Einstellung sofort blanko einvernehmliche Kündigung unterschreiben. Das Einverständnis dazu muss auch bei Unterschrift des Arbeitsvertrages gegeben werden. Im Vertrag ist ein Passus dazu, das jederzeit der Vertrag einvernehmlich aufgelöst werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Null Chance...