Es wird viel versprochen und verlangt, allerdings nur wenig davon auch tatsächlich in die Realität umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen, wenig Gehalt, unfaire Verteilung von Arbeit zwischen den Teams, Umgang mit Mitarbeitern, kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie versprochen fördern bei Themen wie zum Beispiel der Weiterbildung - es wird viel versprochen aber nur wenig tatsächlich umgesetzt - sehr schade!
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter sind Gold und neue Mitarbeiter dürfen doppelt reinarbeiten
Work-Life-Balance
Sehr sehr schlecht, wenig Freizeit viel Stress und öfter mehr als 12 Stunden Tage (die man offiziell nicht aufschreiben darf)
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent in der Führung von Mitarbeitern, Launisches unangemessenes Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr vielfältig - bedeute allerdings auch, dass man von A-Z alles machen muss...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles ist eher geheuchelt, als das es der Wahrheit entspricht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung im Branchenvergleich... dafür viel Stress und wenig Verständnis der Kollegen
Image
Steht besser da, als es tatsächlich ist - auch intern reden die Kollegen nicht wirklich positiv über den Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir schätzen deine Rückmeldung sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast. Wir möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären:
Versprechen und Realität: Wir sind stolz darauf, umweltzertifiziert bei EcoVadis zu sein und haben eine Bronze-Medaille erhalten. Diese Zertifizierung belegt unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Gehalt und Sozialleistungen: Unser Gehalt basiert auf einem Kollektivvertrag und liegt in vielen Fällen darüber. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden fair entlohnt werden.
Weiterbildung und Karriere: Wir bieten regelmäßige Online-Schulungen und Schulungen vor Ort an. Mitarbeitende können jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten vorschlagen und bei ihrem Vorgesetzten anfragen, ob diese umgesetzt werden können. Es ist schade, wenn diese Angebote nicht wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance: Wir haben Gleitzeit, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Überstunden werden offiziell erfasst und ausgeglichen.
Umgang mit Mitarbeitenden und Vorgesetztenverhalten: Wir nehmen dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsklima zu verbessern. Eine faire Arbeitsverteilung und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
Es tut uns sehr leid, wenn du unsere Arbeitsumgebung so negativ wahrgenommen hast. Schade, dass du es nicht früher kommuniziert hast, denn wir sind stets bemüht, zuzuhören und uns zu verbessern.
Wir freuen uns, wenn du nochmal auf uns zukommst. Du hast meine Kontaktdaten, und ich würde mich über ein offenes Gespräch freuen.
Liebe Grüße, Sarah