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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche Versprechungen, wenig Gehalt, unfaire Verteilung von Arbeit zwischen den Teams, Umgang mit Mitarbeitern, kein Betriebsrat
Mitarbeiter wie versprochen fördern bei Themen wie zum Beispiel der Weiterbildung - es wird viel versprochen aber nur wenig tatsächlich umgesetzt - sehr schade!
Steht besser da, als es tatsächlich ist - auch intern reden die Kollegen nicht wirklich positiv über den Arbeitgeber
Sehr sehr schlecht, wenig Freizeit viel Stress und öfter mehr als 12 Stunden Tage (die man offiziell nicht aufschreiben darf)
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt
Sehr schlechte Bezahlung im Branchenvergleich... dafür viel Stress und wenig Verständnis der Kollegen
Vieles ist eher geheuchelt, als das es der Wahrheit entspricht
Langjährige Mitarbeiter sind Gold und neue Mitarbeiter dürfen doppelt reinarbeiten
Inkompetent in der Führung von Mitarbeitern, Launisches unangemessenes Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Aufgabengebiet ist sehr vielfältig - bedeute allerdings auch, dass man von A-Z alles machen muss...
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir schätzen deine Rückmeldung sehr.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so empfunden hast. Wir möchten auf einige Punkte eingehen, um Missverständnisse zu klären:
Versprechen und Realität: Wir sind stolz darauf, umweltzertifiziert bei EcoVadis zu sein und haben eine Bronze-Medaille erhalten. Diese Zertifizierung belegt unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Gehalt und Sozialleistungen: Unser Gehalt basiert auf einem Kollektivvertrag und liegt in vielen Fällen darüber. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden fair entlohnt werden.
Weiterbildung und Karriere: Wir bieten regelmäßige Online-Schulungen und Schulungen vor Ort an. Mitarbeitende können jederzeit Weiterbildungsmöglichkeiten vorschlagen und bei ihrem Vorgesetzten anfragen, ob diese umgesetzt werden können. Es ist schade, wenn diese Angebote nicht wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance: Wir haben Gleitzeit, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Überstunden werden offiziell erfasst und ausgeglichen.
Umgang mit Mitarbeitenden und Vorgesetztenverhalten: Wir nehmen dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, das Arbeitsklima zu verbessern. Eine faire Arbeitsverteilung und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
Es tut uns sehr leid, wenn du unsere Arbeitsumgebung so negativ wahrgenommen hast. Schade, dass du es nicht früher kommuniziert hast, denn wir sind stets bemüht, zuzuhören und uns zu verbessern.
Wir freuen uns, wenn du nochmal auf uns zukommst. Du hast meine Kontaktdaten, und ich würde mich über ein offenes Gespräch freuen.
Liebe Grüße, Sarah
wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
direkte und unkomplizierte Kommunikation
Entscheidungs- und Handlungsfreiräume
flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Gutes Betriebsklima, Respektvoller Umgang unter Kollegen
Home-Office Möglichkeiten
Positives Onboarding-Erlebnis, Kollegiale Zusammenarbeit
Kommunikation auf Augenhöhe, offen für Vorschläge
Moderne Arbeitsmittel
Offene Kommunikationskultur
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Erfahrung bei uns so zufrieden bist und schätzen deine Rückmeldung sehr.
Es ist schön, dass du den wertschätzenden Umgang mit deinen Kolleginnen und Kollegen schätzt, denn unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von Projekt Kraft.
Die flache Hierarchie und kurzen Entscheidungswege sind uns wichtig, um effiziente und direkte Kommunikation zu ermöglichen. Es freut uns, wenn auch du hier deine Ideen und Vorschläge gut mit einbringen kannst.
Die Freiräume in Entscheidungen und Handlungen sowie die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind ebenfalls Aspekte, die wir gezielt fördern, um unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir sind stolz auf das positive Betriebsklima und den respektvollen Umgang unter Kolleginnen und Kollegen, denn eine gute Zusammenarbeit liegt uns am Herzen.
Deine positiven Worte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und des Onboarding-Erlebnisses sind uns sehr wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Vorgesetzten auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden kommunizieren und offen für Vorschläge sind.
Ein moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln ist für uns selbstverständlich.
Wir möchten uns herzlich bei dir für dein Engagement und deine positive Einstellung bedanken. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Liebe Grüße, Sarah
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit sich einzubringen, unkomplizierte Kommunikation, angenehmer Umgang untereinander
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ich arbeite hier lieber im Büro als im Homeoffice
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es die Arbeitszeiten mit den privaten Terminen gut zu kombinieren. Man sollte aber flexibel sein da kurzfristige Reisen vorkommen können
Wer den Wunsch hat, sich weiterzubilden, wird dabei unterstützt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei Projekten und tauschen sich aus. Es gibt kein Konkurrenzverhalten
Offen für Gespräche und Ideen, einfache Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und findet über gemeinsame Kanäle statt, es gibt eine Newstafel und regelmäßige Treffen.
Kein Projekt und kein Kunde ist gleich. Mit jedem Projekt lernt man etwas neues dazu.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
ich möchte mich herzlich bei dir für die positive Bewertung bedanken. Dein Feedback erfüllt uns als Arbeitgeber mit Freude und bestärkt uns in unseren Bemühungen.
Die Möglichkeit, sich in einem angenehmen Umfeld einzubringen, ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns, dass du dich im Büro so wohl fühlst und die flexiblen Arbeitszeiten schätzt, die es dir ermöglichen, berufliche und private Termine in Einklang zu bringen. Wir wissen, dass kurzfristige Reisen auftreten können, und sind dankbar für dein Verständnis und deine Flexibilität in dieser Hinsicht.
Die Unterstützung für Weiterbildungsinteressen unserer Mitarbeitenden ist uns eine Herzensangelegenheit, und es ist schön zu hören, dass du dich dabei unterstützt fühlst.
Die Tatsache, dass du unser Team als unterstützend und frei von Konkurrenzverhalten beschreibst, ist ein Zeichen unserer starken Teamkultur. Wir glauben fest daran, dass kollegiale Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg ist.
Dein Lob für unsere offene Kommunikation und die regelmäßigen Treffen freut uns sehr. Die Möglichkeit, Ideen auszutauschen und miteinander zu sprechen, ist uns wichtig, um Innovation und effektive Zusammenarbeit zu fördern.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Projekte und Kunden so vielfältig sind, und wir schätzen deine Bereitschaft, immer Neues dazuzulernen.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
Liebe Grüße
Sarah
Für die Branche eher ungewöhnlich, jedoch gibt es bei Projekt Kraft wirklich eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Es werden auch verschiedene Benefits angeboten, die tatsächlich gelebt werden:
-Home-Office bis zu 100%
-Gleitzeit
-Elternzeit
-Teilzeitmöglichkeit
-Hansefit
-Schulungen
Jede*r hat die Möglichkeit an einer Weiterbildung teilzunehmen, die dem Mitarbeitenden und dem Unternehmen einen Mehrwert bringt. Das Ganze auch auf Kosten des Unternehmens und während der Arbeitszeit.
Pünktliche und faire Bezahlung, sowie Zusatzleistungen wie 13. Monatsgehalt, BAV o.Ä.
Vor allem in den letzten Jahren hat sich das Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein sehr engagiert:
-Nachhaltigkeitszertifizierung
-Regelmäßiges Bäume pflanzen
-Fast papierloses Arbeiten
-Nachhaltige Give-Aways
-Online Meetings
-Spenden an gemeinnützige Organisationen
-Photovoltaikanlagen
-Einzeln auch E-Autos
-Verhaltenskodex für alle Mitarbeitenden
-Interne Schulungen und Richtlinien zu wichtigen Nachhatligkeits- und Sozialthemen. (Korruption, Kinder-Zwangsarbeit etc.)
Mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein geht immer und somit hoffe ich, dass sich hier in den nächsten Jahren noch mehr tut :)
Die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team sind wirklich großartig. Es finden regelmäßig Meetings und auch kleinere und größere Teamevents statt, bei denen man sich privat und beruflich austauschen kann. Auch außerhalb der Arbeitszeiten verstehen wir uns gut und nehmen gerne gemeinsam an After-Work-Events teil.
Es gibt regelmäßige Meetings, jederzeit die Möglichkeit eines 4-Augen-Gesprächs mit dem Vorgesetzten sowie ein Jahresgespräch in dem persönliche Ziele festgelegt werden und Feedback von beiden Seiten gegeben werden kann. Manchmal wünscht man sich noch eine bessere Planung von internen Teaminhalten wie z.B. Urlaubsplanung, Ablage etc.
Alles auf dem neuesten Stand der Technik:
-Mehrere Bildschirme mit guter Auflösung
-Helle Büros mit ausreichend Tageslicht und guter Schreibtischbeleuchtung
-Schallschutzplatten
-Luftreiniger
-Ergonomische Stühle
-Stehschreibtische
-u.v.m.
Regelmäßig werden News intern bekannt gegeben und es finden Online-Meetings statt. Mehrmals im Jahr finden auch Teammeetings statt, in denen alle neuesten und relevanten Infos weitergegeben werden.
Alles fair-jede*r hat die gleichen Chancen!
Jede*r kann Vorschläge bringen, welche auch wirklich angehört werden. Projekte werden zwar vom Vorgesetzten aufgrund von Lage & Auslastung zugeteilt, jedoch kann man Rückmeldung hierzu geben, welche dann gerne bei Möglichkeit berücksichtigt werden.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
im Namen von Projekt Kraft möchte ich mich herzlich bei dir für deine positive Bewertung bedanken. Es freut mich sehr, dass du mit deiner Erfahrung bei uns zufrieden bis und unsere Bemühungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, anerkennst.
Wir schätzen deine Teilnahme an der Bewertung sehr und danken dir dafür, dass du deine Eindrücke mit anderen hier teilst.
Falls es noch etwas gibt, bei dem wir deine Erfahrung noch weiterhin verbessern können, kannst du mich gerne direkt kontaktieren. Ich bin gerne offen für Anregungen und bemühe mich, auf deine individuellen Bedürfnisse einzugehen.
Ich hoffe, dass du weiterhin eine positive und erfüllende Zeit bei uns hast und freue mich, dich weiterhin in unserem Team zu haben.
Herzliche Grüße
Sarah
Nette und loyale Kollegen. Tolles Betriebsklima. Neues hochmodernes Bürogebäude. Tolle interessante Firmenveranstaltungen.
Sehr gut! Neues hochmodernes Bürogebäude. Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr motivierend
Wer da nicht positiv eingestellt ist, dem kann man nicht weiterhelfen. Wird schwer sein einen besseren Arbeitgeber zu finden. Mitarbeiter untereinander sind dem Unternehmen sehr positiv eingestellt
Jeder MA kann Urlaub machen wann er/sie möchte. Wg. Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr muss man allerdings zwischen 5-8 Tagen Urlaub in diesem Zeitpunkt konsumieren, auch wenn man das nicht unbedingt möchte
Flache Hierarchie, wenn man sich weiterbilden möchte wird das mit dem Vorgesetzten besprochen. In den meisten Fällen wird eine Kursbelegung/Weiterbildung genehmigt und auch von der Firma bezahlt
Handelt jeder für sich selbst aus. Es gibt keinen Neid untereinander
Auf einer Skala von 1-10 ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein bei 9,5
Kollegen kommen aus unterschiedlichen Nationen, daher beteht in der Firma ein "internationaler Flair". Kollegen verstehen sich gut untereinander
Das Alter spielt in dieser Firma keine Rolle. Betriebsklima ist unter den Kollegen, egal in welchem Alter sie sind, ganz hervorragend. Die Kollegen/innen sind zwischen 21 und 45+
Bindet seine Mitarbeiter in Konfliktsituationen mit ein. Es wird alles sehr sachlich besprochen. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen
Sehr gut, alles vorhanden was man sich in einem Büro wünscht
Direkt und unkompliziert
Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Tätigkeit ist sehr interessant, weil zum Teil das unternehmen europaweit tätig ist.
PK ist ein toller Arbeitgeber. Sehr soziale Einstellung zu Mitarbeitern. Viel Handlungsspielraum um kreativ zu sein und zu arbeiten. Ein engagierter menschlicher kreativer Chef der immer auf ein spontanes Gespräch und Ideenverwirklichung bereit und offen ist. Ein Visionär und Mentor in Person. Kollegen alle super, sehr gutes Betriebsklima, tolle Büroräume im neu erbauten Bürogebäude.
Noch nie in einer Firma mit so tollem Betriebsklima gearbeitet.
Wir haben sehr gute Kundenresponse
Sehr hoch
Sind auf jeden Fall gegeben und es stehen immer neue Herausforderungen an.
Hier darf man Fehler machen, die werden einem nicht zum Vorwurf gemacht, man soll daraus lernen.
Sehr hoch
Alles sehr engagiert und hilfsbereit. Tolles Klima untereinander. Ein sehr kreatives Team. Es menschelt untereinander!
Bin selber über 45 und fühle mich sehr wohl
Sehr guter immer gesprächsbereiter Vorgesetzter! Sehr sozial eingestellt. Hat immer ein offenes Ohr.
Eigentlich kann ich nichts beschreiben was mir nicht gefällt. Ich fahre jeden Tag gerne in die Firma, weil das Arbeitsklima so gut ist und die Arbeit viel Spaß macht
Alle reden miteinander, sehr gute Kommunikation untereinander und auch zu Kunden ist die Kommunikation sehr gut.
Alles sind gleichberechtigt, niemand wird bevorzugt bzw. benachteiligt
Umfassend ereignisreich spannend herausvordernd
lockeres Arbeitsklima, kein Dresscode, Internationalität
zu viele Mitarbeiter für zu wenige Büros (derzeit),