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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungwertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege
direkte und unkomplizierte Kommunikation
Entscheidungs- und Handlungsfreiräume
flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit sich einzubringen, unkomplizierte Kommunikation, angenehmer Umgang untereinander
Nette und loyale Kollegen. Tolles Betriebsklima. Neues hochmodernes Bürogebäude. Tolle interessante Firmenveranstaltungen.
PK ist ein toller Arbeitgeber. Sehr soziale Einstellung zu Mitarbeitern. Viel Handlungsspielraum um kreativ zu sein und zu arbeiten. Ein engagierter menschlicher kreativer Chef der immer auf ein spontanes Gespräch und Ideenverwirklichung bereit und offen ist. Ein Visionär und Mentor in Person. Kollegen alle super, sehr gutes Betriebsklima, tolle Büroräume im neu erbauten Bürogebäude.
lockeres Arbeitsklima, kein Dresscode, Internationalität
Falsche Versprechungen, wenig Gehalt, unfaire Verteilung von Arbeit zwischen den Teams, Umgang mit Mitarbeitern, kein Betriebsrat
zu viele Mitarbeiter für zu wenige Büros (derzeit),
Mitarbeiter wie versprochen fördern bei Themen wie zum Beispiel der Weiterbildung - es wird viel versprochen aber nur wenig tatsächlich umgesetzt - sehr schade!
Der am besten bewertete Faktor von Projekt Kraft Facility- und Projektmanagement ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles fair-jede*r hat die gleichen Chancen!
Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt.
Alles sind gleichberechtigt, niemand wird bevorzugt bzw. benachteiligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projekt Kraft Facility- und Projektmanagement ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr sehr schlecht, wenig Freizeit viel Stress und öfter mehr als 12 Stunden Tage (die man offiziell nicht aufschreiben darf)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer den Wunsch hat, sich weiterzubilden, wird dabei unterstützt
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt
Jede*r hat die Möglichkeit an einer Weiterbildung teilzunehmen, die dem Mitarbeitenden und dem Unternehmen einen Mehrwert bringt. Das Ganze auch auf Kosten des Unternehmens und während der Arbeitszeit.
Flache Hierarchie, wenn man sich weiterbilden möchte wird das mit dem Vorgesetzten besprochen. In den meisten Fällen wird eine Kursbelegung/Weiterbildung genehmigt und auch von der Firma bezahlt
Sind auf jeden Fall gegeben und es stehen immer neue Herausforderungen an.
