Man wundert sich wirklich warum diese Firma noch steht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der CEO bemüht sich wirklich um den Mitarbeitern zuzuhören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt nur nicht direkt zum CEO sondern wird von seiner Assistenz abgefangen man solle mit seinen Problemen nicht direkt zum Chef
Verbesserungsvorschläge
Meinungen bei Führungskräftewechsel einholen ob dieser Mitarbeiter wirklich als Teamleader taugt min. 51% positives Feedback einholen wäre ein Anfang jeden kann man es nicht recht machen
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht möglich sich diese Firma gut zu reden selbst wenn alles funktioniert werden durch Umstrukturierungen die Mitarbeiter drangsaliert es ist ein klassisches Beispiel von "So ist es jetzt kommen sie damit klar ansonsten da ist die Tür wir finden Ersatz"
Im laufe der Jahre entwickelt man eine Innere Unruhe welche wirklich schwer ist wieder abzulegen
Kommunikation
In dieser Firma wird man nicht nach seiner Meinung gefragt. Es ist klar das Führungspositionen manche Entscheidungen treffen zu Gunsten der Firma da es im Endeffekt um Umsatz geht und es sich um eine Privatwirtschaft handelt, jedoch manchmal wäre es nicht schlecht Mitarbeiter oder ein Team die jegliche Entscheidung betrifft zu Fragen was diese davon halten!
Es werden Entscheidungen getroffen ohne auch nur im geringsten sich Gedanken um die Folgen zu machen!
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Verwandtschaftsgrad nicht stimmt oder die selben Ansichten wird es schwierig
Work-Life-Balance
Was für eine Balance? 1 Wochenende frei im Monat? 29 Tage Urlaub? Ein Traum wenn man genug bettelt und früh genug ankriecht wird man auch maximal für 2 Wochen freigestellt wenn genügend Kollegen vorhanden sind
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne geben
Man kann sich nicht Vorstellen was ein Verwaltungsapparat diese Firma sein muss
Es gibt für alles einen Verantwortlichen + eine Assistenz wenn man ein Problem hat muss man nur noch den Richtigen finden wobei dies bei der riesigen Auswahl an Angestellten gar nicht einfach ist
Manche Mitarbeiter werden ich glaube durch Würfeln auf Machtpositionen gesetzt.
Nach einen kurzen Diplomführungskurs werden diese "Vorgesetzten" auch schon auf das Personal losgelassen um mit mannigfaltigen Repetitor an Unwissenheit das Personal psychisch an seine Grenzen zu bringen bis Nerven reisen oder tränen fliesen
Kein Vertrauen in das können und die Selbstverantwortung der Mitarbeiter nur Kontrollen und Mahnungen ohne auf den Menschen im Hintergrund einzugehen... Nach dem Motto die Maschine muss laufen funktioniert das einzelne Teil nicht wird es ausgetauscht
Was am meisten Schockiert ist die Wahrnehmung und Auffassung wieso die Stimmung schlecht ist .. naja man braucht dazu keine Kristallkugel um gewisse Situationen und Probleme zu sehen
Arbeitsbedingungen
Hohen Hygiene Standards wie in den positiven Bewertungen erwähnt sind im Lebensmittelbetrieb ein muss keine Frage , aber wer reinigt in einem 24/7 Werk an den Wochenden alles? und damit sind jetzt keine Büros gemeint die nur 4-5 Tage besetzt sind wenn das Facility Management nur 5 Tage im Werk ist ?
Karriere/Weiterbildung
Mit Genügend Beziehungen kein Problem bei richtig Guten Beziehungen bezahlte Doppellehre oder bezahltes Vollzeitstudium kein Thema als gewöhnlicher Mitarbeiter eher Problematisch da die Teamproduktivität darunter leidet