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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRONTOPHOT AUSTRIA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in Richtung Büro und Management vollkommen in Ordnung, könnte in Richtung Betriebsführung aber noch besser sein.
Aufgrund der unter "Kommunikation" angegebenen Gründe leider derzeit nicht vorhanden, weil der Wille dazu offenbar fehlt. Erschwerend kommt auch die momentane Überlastung und der damit verbundenen allgemeinen Gereiztheit aller hinzu. Lösung: Man kann damit leben und den Zustand ignorieren, oder man ist ein Mimöschen und wirft das Handtuch.
Durch den derzeitigen Mangel an Mitarbeitern die sich wohl von den bisherigen Bewertungen abschrecken haben lassen, muss die Arbeit durch das ohnehin schon wenige Personal erledigt werden. Daran leidet die Wok-Life-Balance im Moment, es gibt aber bereits Lichtblicke die zu einer Entspannung der Situation führen.
Das Vorgetztenverhalten auf nationaler Ebene ist ok, auf internationaler (Wir sind ja einem Konzern anhängig), lässt teilweise zu wünschen übrig. Da man aber nicht wirklich viel mit dem Konzern zu tun hat, kann man es fast vernachlässigen und schaut einfach drüber hinweg.
Das Aufgabengebiet bietet eine breite Palette an Tätigkeiten und ist für Techniker die belastbar und lösungsorientiert sind, sicherlich ein Betätigungsfeld das fordert aber auch interessant ist.
Die Arbeitsatmosphäre wäre weit besser, wenn manche ihre persönlichen Befindlichkeiten zu Hause lassen und sich nicht durch Neid auf die Leistungen der Kollegen leiten lassen würden. Das dieses Verhalten immer zu Spannungen führt ist normal, und sollte intern kommuniziert werden und nicht als Defizit der Firma selbst angeprangert werden.