Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProSoz Familienbetreuung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
habe immer in 2er-Teams gearbeitet und regelmäßig mit allen anderen Teamsitzung gehabt; gemeinsame Aktionen und Gruppenaktivitäten sind möglich, muß aber vom Team ausgehen
relativ freie Zeiteinteilung, keine fixen Dienstpläne, wenig Wochenendeinsätze, Termine sind selbst zu planen und mit Klienten zu vereinbaren; gutes eigenes Zeitmanagement sehr wichtig
faire Chefs, immer gut erreichbar und nicht so abgehoben, weil sie selbst aus der Betreuungsarbeit kommen; manchmal etwas stressig - aber es geht ja um Betrezuung von Menschen die Hilfe brauchen, da ist das schon verständlich
schwieriges und herausforderndes Arbeitsfeld, aber wer gerne mit und für Menschen arbeitet, ist hier genau richtig; aber: hohe Anforderungen an Qualität und Zuverlässigkeit!
Super Zusammenhalt zwischen den KollegInnen. GF hat immer ein offenes Ohr für dir MitarbeiterInnen.
tolles Team, die meisten KollegInnen sehr nett und engagiert; guter Draht zur Leitung; übliche "Wickel" gibts manchmal, werden aber offen angesprochen