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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungengagierte soziale Einrichtung die auf Klienten und MitarbeiterInnen schaut; viel Selbständigkeit bei der Arbeit, Raum für eigene Ideen
Strukturiert und fair arbeiten
Die große Wertschätzung, die uns gegeben wird
manchmal zu wenig Kommunikation seitens der Leitung;
fachlich schlechte MAs, die über den Verbleib von Kondern in Familien entscheidung und dabei heilos überfordert sind
Weiß ich nicht, ich finde nichts schlechtes
bessere EDV-Ausstattung wäre hilfreich; mehr Zeit für gegenseitigen Austausch
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da meiner Meinung nach alles in Ordnung ist
Der am besten bewertete Faktor von ProSoz Familienbetreuung ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
90 Prozent weibliche Angestellte, fast nur Frauen als Führungskräfte
absolut, sowohl Belegschaft als auch Leitung überwiegend weiblich, daher auch sehr guter Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
regelmäßige Fortbildung, Supervision in Arbeitszeit und immer wieder Chance auf Teamleiterposten
Aufstiegschancen sind begrenzt, Weiterbildung ist ausschließlich systemisch orientiert.
Dafür kann man in der alltäglichen Arbeit sehr kreativ sein und sich voll einbringen
Aufstiegschancen ok, laufend Weiterbildungen, immer wieder neue Projekte, an denen man sich beteiligen kann
