9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Indiskutable Leitungskultur
Führungskräfte sollten dringend geschult werden, verstoßen gegen Arbeitnehmerrechte, verlangen z.B. das man im Krankenstand arbeitet und immer erreichbar ist.
Hohe Fluktuation, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Manche werden übermäßig gelobt, über einzelne wird von oben herab geschimpft.
Nach Außen hin wichtig.
In Ordnung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Bezahlung nach Kollektivvertrag.
Mehr nach Außen hin.
Teilweise sehr hoch
Ältere Kollegen werden rausgedrängt.
Mitarbeiter werden in so gut wie gar keine Entscheidungen miteinbezogen. Getroffene Entscheidungen werden nur teilweise mitgeteilt.
Einzelne Mitarbeiter bekommen alles, andere dürfen kein Arbeitsmaterial bestellen.
Beschäftigte können sich nicht mitteilen und wenn, dann werden sie abgestraft. Von oben gibt es so gut wie keine oder absichtlich falsche Informationen.
Männer werden bevorzugt.
Die Arbeit mit Jugendlichen ist schön, wenn man sich darauf einlässt.
Unstrukturiert, konzeptlos, chaotisch, rege Fluktation der Belegschaft spiegeln Arbeitsatmosphäre wider
Auf Weiterbildung für MitarbeiterInnen wird wenig Wert gelegt
Bezahlung nach KV, sonstige Benefits gibt es nicht
Nach außen sozial, nach innen leider nicht sichtbar
KollegInnen versuchen sich in ihrem chaotischen Arbeitsalltag bestmöglich zu untersützen
Unklare Kommunikation, unklarer Arbeitsauftrag, Leitung praktisch inexistent, dh. mehr als verbesserungswürdig
Fehlende Struktur, fehlendes Konzept, fehlende Arbeitsmaterialien machen ein professionelles Arbeiten fast unmöglich
Keine transparante Kommunikation von Seiten der Leitungseben, unter KollegInnen gut
Projektidee gut, Umsetzung leider mangelhaft
Das Projekt an sich ist sinnvoll.
- die Kommunikation und den zwischenmenschlichen Umgang von "oben"
- zu wenig/fehlende Wertschätzung
- auf die Probleme/Wünsche der MA wird nicht zielführend/verbessernd reagiert, bzw. werden nicht verbessernde Aktionen gesetzt
- keine Aufstiegschancen
- die Entlohnung
- keine Team-Building Maßnahmen
Die Kommunikation ist viel zu sehr auf "Macht" und Hierarchie aufgebaut, was im sozialen Bereich m.E. vollkommen daneben liegt.
Den MA wird zu wenig Wertschätzung für ihre Leistung und Verständnis entgegen gebracht. Es gibt auch keine Benefits.
Sehr viel Druck von oben, beengend von den Räumlichkeiten und die Kommunikation von oben hinkt sehr und fällt manchmal schroff aus.
Leider wird nicht bzw nur nach mehrmaligem Ansprechen und Nachbohren auf die Bedürfnisse/Wünsche/Probleme der MA reagiert. Meistens wird abgeblockt.
Man muss gut mit Stress umgehen können, sonst kann man in der Freizeit nicht abschalten und brennt aus.
Da gibt es keine Aufstiegschancen - außer man kennt vielleicht jemanden, der jemanden kennt.
Man kann um Weiterbildungen ansuchen, ob sie bewilligt werden, hängt von vielerlei Faktoren (Kosten, Zeit, ...) ab.
Siehe oben
Wie oben beschrieben
Leider von "oben" nicht wertschätzend
Wer in dem Berufsfeld arbeitet, ist generell ein Idealist. Trotzdem finde ich das Gehalt um einiges zu niedrig und Sozialleistungen gibt es (zumindest für Angestellte auf "unterer" Ebene) keine
Da in dem Berufsfeld zumeist Frauen arbeiten, ok. Die oberste Führungsebene ist männlich besetzt.
Die Aufgaben sind vielfältig und man hat Handlungsspielraum, das ist gut
Sinnvolle Arbeit, Arbeit mit jungen Leuten, Aufgabenmix.
Man bekommt das Gehalt monatlich überwiesen.
Das Unternehmen ist für BerufseinsteigerInnen geeignet, nicht für qualifizierte Fachkräfte.
im Bereich Organisation, Kommunikation, Personal, Bildungsstandards zwingend notwendig.
Ich finde der Firmenzweck sehr vorbildhaft!
Sie brauchen mehr Struktur! Sehr dringend!
Die Firma ist relativ neu, somit kann man hier nicht wirklich viel sagen.
Es gibt keine Aufstiegschancen
Es mangelt an Klarheit, Direktheit und Struktur!
Man verdient ausschließlich was im Kollektivvertrag steht.