Es ist eine Freude ein Teil der PSA zu sein! Interessante Themen, leiwande Menschen (Mitarbeiter:innen,sowie Kund:innen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander, sowie die Themen mit denen sich das Unternehmen beschäftigt.
Menschlichkeit ist ebenso wichtig, wie gemeinsam Erfolge zu schaffen und das ohne großen Leistungsdruck! Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet und Urlaube, Krankenstände entsprechend respektiert!
Gemeinsame Firmenfeiern sind einfach WOW - danach denke ich mir immer "Es ist einfach leiwand bei der PSA und ich bin gerne hier"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal agieren wir etwas langsamer, weil wir einen hohen Qualitätsanspruch haben. Aber das möchte ich nicht unbedingt als schlecht einordnen -> immerhin ist das Umfeld in welchem wir tätig sind kein "Jugend forscht". Das Vertrauen der österreichischen Banken ist uns sehr wichtig - daher erfolgt dann schon mal die eine oder andere Abstimmung mehrmals.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin dran bleiben!
Fokus in den Bereichen schärfen, Informationsfluss effizienter / transparenter gestalten
-> aber das ist alles bereits gut, es gibt nur etwas Luft nach oben (sonst wäre es ja auch zu kitschig)
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich an wie "Arbeiten mit Freund:innen" in einem professionellen Rahmen - wo dennoch der Spaß nicht zu kurz kommt, Werte sind definiert und werden eingefordert (offen, ehrlich, respektvoll,...), Innovationsboard (über alle Ebene hinweg können Ideen eingebracht werden und werden gemeinsam besprochen)
Kommunikation
Das Unternehmen ist die letzten Jahre intensiv gewachsen - v.a. während der Corona Zeit, wo dann auch der Umzug stattgefunden hat. Denke das aufgrund des Wachstums die Kommunikation noch weiter geschärft bzw. effizienter erfolgen kann. Wie zB. Meetings reduzieren und kürzen. Andererseits den Infofluss verbessern.... Diese wurde bereits erkannt und man arbeitet daran - u.a. durch Verantwortlichkeiten & Prozesse soweit wie notwendig zu definieren -> aber ohne das es zu starr und eingeschränkt wird. Empfinde ich als sehr positiv -> man erkennt die Themen, jeder kann sich einbringen / einen Vorschlag dazu machen und dann geht man in die Umsetzung! Proaktives & Lösungsorientiertes Handeln wird hier jedenfalls sehr geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Bis dato habe ich jederzeit TOP Unterstützung erhalten. Ebenso wird durch Mitarbeiter:innen Events der Austausch untereinander gefördert. Es finden regelmäßige Infoveranstaltungen für alle Mitarbeiter:innen statt - wo u.a. die Geschäftsführung, News präsentiert und es im Anschluss Snacks gibt (an einem Vormittag!). Abseits von Infoveranstaltungen gibt es auch Fun & Dance & Talk bei privaten Veranstaltungen - ich habe bis dato wenige Unternehmen erlebt wo bei einem Sommerfest oder Jahresabschlussfeier oder bei einem spontanen Weihnachts- oder Neujahrsumtrunk so ausgelassen miteinander gefeiert wird und es auch keine "Abteilungssilos" gibt. Jeder redet mit Jedem - über alle Hierarchien hinweg. Gemeinsam arbeiten - Gas geben - Gemeinsam Erfolge feiern & Spaß haben. Es gibt wenige Unternehmen mit einer nahezu 97 % leiwande Menschenquote. Bin gerne ein Teil der PSA <3
Work-Life-Balance
Es gibt u.a. eine eigene "Grow Healthier" Kampagne wo zu verschiedenen Themen wie zB. Atemtechnik, Resilienz,... Kurse angeboten werden. Ebenso erhält man kostenlos Massage & Physio im Haus und der Arbeitsmediziner steht mit Rat & Tat & ggf. Impfungen (werden teilweise vom Unternehmen übernommen) zur Verfügung. Es wird auf eigene Bedürfnisse Rücksicht genommen und man wird bei Weiterbildungen intensiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Einfach TOP! Beide Geschäftsführer führen mit Herz & Hirn und agieren auch entsprechend mit den Mitarbeiter:innen. Offener, ehrlicher und respektvoller Umgang wird hier nicht nur von der Mannschaft gefordert, sondern auch von der Führungsmannschaft vorgelebt. Die Führungskräfte erhalten allesamt auch eigene Coachings (freiwillig) um das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und um sich weiter zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich bei verschiedenen Themen intensiv einzubringen. Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt auch die Möglichkeit sich im Unternehmen weiter zu entwickeln - ebenso auch neue Aufgaben oder den Job wechseln zu können.
Gleichberechtigung
Unabhängig des Alters, Geschlecht, Nationalität - es gibt keine Unterschied. Frauenquote in der Führungsmannschaft ist ebenso hoch. Ebenso beschäftigt sich das Unternehmen ernsthaft mit Diversität & Inklusion. Auch wenn es keine Vorfälle gibt, ist es wichtig, sich damit auseinanderzusetzen und das wurde hier erkannt. An einer Roadmap wird bereits gearbeitet und dafür sogar externe Experten engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv. Die Mitarbeiter:innen sind bunt gemischt und auf die älteren Kolleg:innen wird ggf. Rücksicht genommen. Die Expertise / das Know How der "älteren Kolleg:innen" wird sehr geschätzt und man schätzt ebenso den Beitrag der für das Unternehmen geleistet wurde. Altersteilzeit wird ebenso ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist am neuesten Stand und wird in regelmäßigen Abständen erneuert. Wenn mal was nicht funktioniert ist das Serviceteam nahezu jederzeit verfügbar und steht hilfsbereit & höflich zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist ein Thema und man beschäftigt sich damit. Die Arbeit ist abhängig der Abteilung nahezu papierlos möglich. Ich drucke - wenn überhaupt - 1 A4 Zettel im Quartal aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut -> entspricht dem Bankenumfeld. Sozialleistungen werden mit Essenszuschuss, Massage, Physio,... erweitert.
Image
PSA ist kein bekanntes Unternehmen, außerhalb des Bankenumfeldes. Hat damit zu tun, weil wir im Eigentum der Banken stehen und als Dienstleister für die Banken agieren. Die die uns kennen, wissen das wir für Innovation, Sicherheit & Kompetenz stehen. Streng genommen haben die Österreicher:innen alle etwas mit uns zu tun -> Bankomat, Bankomatkarte, Überweisungen, ich.app -> hinter all den Themen steht die PSA - man denkt bei den Themen aber eher an die Hausbank und das ist auch gut so :-)
Karriere/Weiterbildung
Bis dato in keinem Unternehmen gearbeitet wo die Weiterbildung einen derart hohen Stellenwert hat. Führungskräfte gehen proaktiv auf die Mitarbeiter:innen zu und machen auf das Weiterbildungsbudget (je Mitarbeiter:in verfügbar!!!) aufmerksam. Man hat die Möglichkeit auf seine eigenen Wünsche einzugehen -> Seminaranbieter, Themen, Schwerpunkte. Seitens der Personalabteilung wird man bei der Suche nach einem passenden Anbieter bzw. Kurs auch jederzeit unterstützt. Einfach TOP!!!