39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kununu Bewertung PSA Austria
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang miteinander. Unterstützung bei der Weiterbildung. Das vertrauen komplexer Aufgaben. Wir sind alle per Du.
Verbesserungsvorschläge
Die Essenszulage könnte höher sein.
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht besser sein!
Kollegenzusammenhalt
Echt toll, selten so einen schönen Zusammenhalt in einer Firma erlebt.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die PSA als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Der respektvolle Umgang miteinander und die Kommunikation auf Augenhöhe ist uns überaus wichtig und es ist schön, dass auch du das so wahrnimmst. Es freut uns, dass du Spaß an deinen Aufgaben hast und dich auch gut unterstützt beim Thema Weiterbildung fühlst. Vielen Dank für die insgesamt tolle Bewertung.
Mit lieben Grüßen dein PSA HR Team
Super Zusammenhalt & spannende Aufgaben
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchgehend nachvollziehbare Kommunikation, schönes Büro mit guter Anbindung sowie einigen Benefits. Das Team ist zudem großartig.
Image
Neutrale Betrachtung, wir sind ein Hidden-Champion :)
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, neue Hardware & Sony-Kopfhörer.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die PSA als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass du Spaß an deiner Tätigkeit bei der PSA hast und dich in deinem Team sowie insgesamt bei uns wohlfühlst.
Mit lieben Grüßen dein PSA HR Team
Eine tolle Firma, die aber mit angezogener Handbremse fährt
2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts per se schlecht, aber siehe den Verbesserungsvorschlag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Gas steigen. Man lässt sich in manchen Bereichen zu viel Zeit mit der Modernisierung und interne Prozesse dauern zu lange. Man verliert hier Zeit durch mehrfaches "Freigabe" einholen von verschiedenen Seiten auch für kleinste Themen. Man läuft hier Gefahr abgehängt zu werden von neuen technischen Entwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist stets respektvoll, und sollte sich jemand daneben benehmen, wird das sofort geahndet.
Image
Außerhalb der Finanzwelt ist die PSA nicht unbedingt ein sehr bekannter Name, aber jeder kennt das "Bankomatsymbol"
Work-Life-Balance
Die ein oder andere Überstunde gibt es natürlich, aber dank Zeitausgleich und HomeOffice, fühlt sich alles sehr fair an.
Karriere/Weiterbildung
Starre Strukturen die kein Weiterkommen zulassen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und wird durch Zulagen (Essensbons, ÖffiTickets, Massage &Physio in der Firma) "passiv" gestärkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass die Arbeitsgeräte oft gewechselt und aktualisiert werden ist zwar für die Mitarbeiter toll, aber natürlich hinterlässt man so einen größeren ökologischen Fußabdruck.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich und hilft einander wo auch immer möglich
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, moderne Technik
Kommunikation
Die Kommunikation der Firmenziele an die Mitarbeiter ist sehr gut, allerdings sind die Wege zwischen den Teams oft recht lang und Prozesse langsam.
Gleichberechtigung
Niemand wird hier aufgrund seiner Herkunft, Hautfarbe, Sexualität oder Geschlechts diskriminiert oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Ist halt so interessant wie man es sich macht. Je nach Team starke Schwankungen.
Wir freuen uns, dass sich unsere gelebten Werte in deinem Alltag und in deinem Feedback so gut widerspiegeln: professionell, sicher, glaubwürdig, innovativ, respektvoll.
Die PSA konnte seit Bestehen ihren Erfolgspfad in Zusammenarbeit mit den österreichischen Banken stetig ausbauen und dadurch nachhaltig wachsen. Eine unserer Stärken ist es, mit unseren unterschiedlichen Partnern gemeinsame Lösungen zu erarbeiten. Diese Abstimmungen und das Erreichen der gemeinsamen Interoperabilität dauert manchmal im Sinne des großen Ganzen etwas länger und fordert unsere Geduld. Wir freuen uns, gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen diesen Erfolgskurs weiter auszubauen.
Mit lieben Grüßen dein PSA HR Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Arbeitsatmosphäre. Man erlebt eine grundsätzliche Zufriedenheit im Unternehmen, was auch die wenigen Abgänge, das Outcome von Mitarbeiterbefragungen und die Teilnahme und Stimmung bei den Firmenevents zeigt. Natürlich ticken auch die Menschen bei der PSA unterschiedlich, schließlich sind wir nicht alle Freunde (aber viele). Es ist jedoch insgesamt ein ehrlicher, wohlwollender Umgang miteinander und das spürt man.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts nennenswertes Schlechtes. Natürlich ist nicht immer alles so, wie sich der Einzelne das vorstellt, aber es gibt viele Möglichkeiten Fragen, Anliegen und Ideen anzubringen, die auch gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Top! Über alle Ebenen ein offener, ehrlicher, respektvoller und auch humorvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Wie in nahezu jedem Job gibt es stressigere sowie Zeiten mit weniger Druck. Es wird viel geboten, damit die Work-Life-Balance gegeben ist (z.B. eine eigene Gesundheitsinitiative (Massage, Physio, Workshops), Homeoffice, Gleitzeitmodell, Fitnesscenterzuschuss, etc.). Es wird auch darauf geachtet, dass Urlaube geplant und konsumiert werden und es auch keine Arbeitszeitüberschreitung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte wahrscheinlich besser sein, bei welchem Unternehmen nicht, allerdings ist das Thema präsent und wird daran gearbeitet. Da es sich um ein digitales Unternehmen handelt, werden keine unnötigen Ausdrucke von Dokumenten gemacht – das Arbeitsleben läuft weitgehend papierlos.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung (jährliches Weiterbildungsbudget) und Entwicklung, wenn möglich, werden geboten. Die eigene Führungskraft und die Personalabteilung unterstützen um passende Möglichkeiten zu finden. Natürlich kann ich nicht aufsteigen, wenn keine entsprechende Stelle frei ist, auch klar. Aber ich werde im eigenen Bereich gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt! Die Stimmung im Unternehmen und in den Teams (soweit ich das beurteilen kann) ist super, ich komme gerne zur Arbeit. Viele Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv positiv. Von jungen Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Leuten, alle vertreten und geschätzt. So nehme ich es wahr.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte, inklusive Geschäftsführung, sind erreichbar, stets gesprächsbereit und offen für Verbesserungen und Problemlösungen. Es herrscht ein entspanntes „Wir-Gefühl“, kein „die Führungskräfte“ und „wir“.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung (auch Garagenplatz bei Bedarf) und wunderschönem Ausblick. Außerdem ergonomische Arbeitsplätze und modernes Equipment. Shared Desk Prinzip gefällt vielleicht nicht allen, aber es funktioniert.
Kommunikation
Über verschiedene Kanäle wird man regelmäßig über relevante Infos informiert. Manche Meetings könnten meiner Meinung nach gekürzt oder reduziert werden, gleichzeitig finde ich den persönlichen Austausch aber auch wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut im (wenn nicht über) Branchenschnitt und fair. Leistung und Erfahrung werden berücksichtigt. Zudem gibt es wirklich viele Benefits wie z.B. Essenszuschuss, Öffi Ticket, Massage, Physio, Vergünstigungen in der MC …
Gleichberechtigung
Egal welches Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, … mir wäre noch nie aufgefallen, dass ein Unterschied gemacht wird. Auch gibt es eine eigene Initiative, die daran arbeitet.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf den Bereich an und auch was man aus seinem Job macht und wie engagiert man ist. Auf alle Fälle bekommt man die Möglichkeiten der Entwicklung (im eigenen Bereich oder auch in einen anderen), wenn man Ambitionen hat.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die PSA als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und danken dir für deine ausführliche, positive Rückmeldung.
Mit lieben Grüßen dein PSA HR Team
Strukturen lassen sich nicht ändern
2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist ok. Sie war sogar während Corona offen. Wie man das hinbekommen hat weiß ich nicht, aber großes Lob!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann und will einfach nicht hier weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr tief unten angesiedelt. Man probiert es künstlich mit Teambuilding zu heben. Mich hat das nicht weitergebracht. Im Gegenteil alles was dort vermittelt wird ist in der Praxis genau umgekehrt. Das traut sich keiner zu sagen.
Image
Unbekannt kann ich bestätigen
Work-Life-Balance
Streng genommen 0 den es gibt Vorgaben die streng eingehalten werden müssen. Die geringste Abweichung führt zu Unstimmigkeiten. Shared/ Clean Desk. Es geht soweit, dass man Pflegeurlaub oder Krankenstände vortäuschen muss. Die Homeoffice Grenze um einen Tag selbst in Einzelfällen zu überschreiten ist Tabu. Das ist ein harter Vorwurf aber leider empfinde ich das so
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Programme. Karriere kann man vergessen. Den Posten den man annimmt ist in Stein gemeißelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Anscheinend sehr schlecht. Hier ist in einem Beitrag zu vermerken, dass Firmeneigentum geklaut wird. Ich weiß es nicht. Wenn man es sich eh zum Spottpreis erwerben kann, wieso muss man es verkaufen? Das spricht wohl nicht für ein gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt hier nicht viel zu sagen. Die Lebensdauer eines Assets kann man verlängern. Das Sozialbewusstsein ist sehr gering, wenn die Leute permanent neues Equipment bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht gut. Das liegt wohl an der Abteilung. Wir müssen uns jeden Mist anhören, müssen uns alles gefallen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe den letzen Eintrag nicht. Bin selbst nicht der Jüngste und sehe das anders. Die Jungen haben mehr Elan und sind was neue Technik angeht sicher besser.
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde genommen gut. Was mich stört sind diese mehr oder weniger unsinnigen Beschwerden, die von Mitarbeitern per Mail mit CC verschickt werden. Vielleicht passt es mehr in die Rubrik Kommunikation. Ist es nicht besser sich als unzufriedener Mitarbeiter ein 4 Augengespräch zu suchen, als die eigene Macht zu demonstrieren und den hierarchischen Weg zu gehen? Daraus erkennent man alles andere als flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Hier muss ich sagen ist alles soweit ok. Es gab während Corona Lieferengpässe.
Kommunikation
Man wird angewiesen gewisse Informationen nicht öffentlich zu machen.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier kann man alles gleichstellen
Interessante Aufgaben
Manchmal ja. Man macht aus Routineaufgaben interessante Aufgaben. ITSM bzw Helpdesk könnte man als wichtig ansehen. Viele Bereiche die in deren Aufgaben einfließen können gute Lagerarbeiter teilweise besser bewerkstelligen.
es ist sehr schade, dass du deine Zeit bei der PSA so wahrgenommen hast. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Kolleg:innen wohlfühlen, offen und ehrlich ihre Meinung sagen können und das Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln.
Als moderner Arbeitgeber sind wir darauf bedacht, dass unsere Mitarbeitenden über hochwertige und zeitgerechte Arbeitsmittel verfügen sowie einen Arbeits-platz mit Wohlfühlfaktor erleben, der sie effektiv arbeiten lässt. Dazu gehört ein guter Mix zwischen Homeoffice und persönlicher Anwesenheit im Büro sowie insgesamt ein gesundes Arbeitsumfeld.
Wir nehmen Feedback wie deines ernst und reflektieren es sorgfältig, um ggf. Optimierungen herbeizuführen. Daher danke für deine Zeit und Offenheit.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Mit lieben Grüßen dein PSA HR Team
Bis zu einem Punkt ist alles wunderbar. Ein Ereignis kann alles verändern.
2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr wenig Punkte. Allerdings sind diese wohl selbstverständlich wie Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zwanghafte Umsetzen Projekte in agiler Form. Man merkt das schon am Rivertalk bis im täglichen Alltag. Personalauswahl ist nicht ganz nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Ich werde mich hüten hier Verbesserungen vorzuschlagen. Wozu? Die Struktur erlaubt es nicht. Da ich momentan nichts mit der Firma zu tun habe und mit Sicherheit von der aktuellen Situation profitiere ist eine Reflektion wohl das einzige was ich mitgeben kann.
Arbeitsatmosphäre
Leute sind so wie sie sind. Es gibt gute und falsche, wie in jedem Unternehmen
Image
Schwer zu sagen, eher unbekannt
Work-Life-Balance
Manche haben es schlecht, einige haben es gut. Einige können tun und lassen was sie wollen. Je nachdem in welcher Position man ist.
Karriere/Weiterbildung
Blöde Sache. Was kann man uns schon anlernen lassen? Da ein Aufstieg praktisch unmöglich ist ist das wohl obsolet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss einen Schlusstrich ziehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll ohne Ende. Nachhaltigkeit die künstlich aufgedrängt wird und dem Kunden verkauft wird, bringt nichts. Das obliegt in der Selbstverwaltung jedes Einzelnen. Es werden Handys an Mitarbeitern zwanghaft verteilt, die in 5 Jahren keinen einzigen Anruf getätigt haben. Es ist schwer zu glauben aber ich selbst habe vielleicht paar Testanrufe getan. Ich wollte eine Art Wettbewerb für die beste Idee vorschlagen. Natürlich bin ich gescheitert.
Kollegenzusammenhalt
Ein kommen und gehen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Person an. Wenn jemand in Altersteilzeit geht ist es eine persönliche Entscheidung. Das bedeutet bitte nicht eine Sonderbehandlung. Denkt darüber nach
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall leider gerade ausreichend
Arbeitsbedingungen
Es gibt wesentlich bessere Bedingungen
Kommunikation
Ja man redet, permanent. Das was dabei rauskommt ist ein eigenes Kapitel. Es gibt eine Abteilung die musste man im wahrsten Sinne des Wortes weg sperren, weil es so laut war.
Gleichberechtigung
Im Sinne von Gender etc. fällt mir nichts ein. Es gibt 2-3 Leute die in einer Abteilung ordentlich Arbeit und der Rest sind Statisten. Das darf man absolut im Sinne der Gleichberechtigung nicht ansprechen, weil es bei Mitarbeitergesprächen gegen dich verwendet wird.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Hier gibt es einen interessante Bewertung mit angezogener Handbremse. Würde jemand mit seinem Wagen so umgehen?
unsere Projekte, unser Unternehmenswachstum und unsere Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen. Sie bilden das Fundament für Stabilität und Sicherheit. Unser Ziel ist es, uns täglich zu verbessern und für unsere Firmenkunden, Geschäftspartner sowie die Verbraucher:innen im Zahlungsverkehr einen echten Mehrwert zu schaffen. Dies erfordert genau die agilen Projekte, von denen du sprichst, die wir sorgfältig im ganzen Unternehmen kommunizieren - von den Rivertalks, unseren Townhall-Meetings - bis hin zu persönlichen Gesprächen unter den Mitarbeitenden.
Unsere Personalauswahl basiert auf größtmöglicher Transparenz für alle Beteiligten. Wir achten dabei besonders, dass die Qualifikationen im Einklang mit den Stellenanforderungen stehen, sowie ein persönlicher Fit im Team gegeben ist.
Wir bedauern deine Bedenken bezüglich der Möglichkeit Verbesserungsvorschläge ansprechen zu können. Wir schätzen Engagement und Offenheit, freuen uns über neue Perspektiven sowie Anregungen und gehen gerne in den gemeinsamen Austausch auf Augenhöhe. Die gezielte und nachhaltige Kommunikation unter den Mitarbeitenden hat in den vergangenen zwei Jahren entscheidend zum nachhaltigen Wachstum beitragen. Die PSA hat die Mitarbeitenden-Zahl in dieser Zeit verdoppelt und mit unserer Expert:innenorganisation stabile, wachsende Strukturen ermöglicht. Sie sind die Basis für die internationale Wettbewerbsfähigkeit und ermöglichen es uns, unseren Partnern die Servicequalität zu erbringen, die Endkonsument:innen im österreichischen Zahlungsverkehr kennen, schätzen und lieben.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Mit lieben Grüßen Dein PSA HR Team
Es ist eine Freude ein Teil der PSA zu sein! Interessante Themen, leiwande Menschen (Mitarbeiter:innen,sowie Kund:innen)
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang untereinander, sowie die Themen mit denen sich das Unternehmen beschäftigt. Menschlichkeit ist ebenso wichtig, wie gemeinsam Erfolge zu schaffen und das ohne großen Leistungsdruck! Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet und Urlaube, Krankenstände entsprechend respektiert! Gemeinsame Firmenfeiern sind einfach WOW - danach denke ich mir immer "Es ist einfach leiwand bei der PSA und ich bin gerne hier"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal agieren wir etwas langsamer, weil wir einen hohen Qualitätsanspruch haben. Aber das möchte ich nicht unbedingt als schlecht einordnen -> immerhin ist das Umfeld in welchem wir tätig sind kein "Jugend forscht". Das Vertrauen der österreichischen Banken ist uns sehr wichtig - daher erfolgt dann schon mal die eine oder andere Abstimmung mehrmals.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin dran bleiben! Fokus in den Bereichen schärfen, Informationsfluss effizienter / transparenter gestalten -> aber das ist alles bereits gut, es gibt nur etwas Luft nach oben (sonst wäre es ja auch zu kitschig)
Arbeitsatmosphäre
Es fühlt sich an wie "Arbeiten mit Freund:innen" in einem professionellen Rahmen - wo dennoch der Spaß nicht zu kurz kommt, Werte sind definiert und werden eingefordert (offen, ehrlich, respektvoll,...), Innovationsboard (über alle Ebene hinweg können Ideen eingebracht werden und werden gemeinsam besprochen)
Image
PSA ist kein bekanntes Unternehmen, außerhalb des Bankenumfeldes. Hat damit zu tun, weil wir im Eigentum der Banken stehen und als Dienstleister für die Banken agieren. Die die uns kennen, wissen das wir für Innovation, Sicherheit & Kompetenz stehen. Streng genommen haben die Österreicher:innen alle etwas mit uns zu tun -> Bankomat, Bankomatkarte, Überweisungen, ich.app -> hinter all den Themen steht die PSA - man denkt bei den Themen aber eher an die Hausbank und das ist auch gut so :-)
Work-Life-Balance
Es gibt u.a. eine eigene "Grow Healthier" Kampagne wo zu verschiedenen Themen wie zB. Atemtechnik, Resilienz,... Kurse angeboten werden. Ebenso erhält man kostenlos Massage & Physio im Haus und der Arbeitsmediziner steht mit Rat & Tat & ggf. Impfungen (werden teilweise vom Unternehmen übernommen) zur Verfügung. Es wird auf eigene Bedürfnisse Rücksicht genommen und man wird bei Weiterbildungen intensiv gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Bis dato in keinem Unternehmen gearbeitet wo die Weiterbildung einen derart hohen Stellenwert hat. Führungskräfte gehen proaktiv auf die Mitarbeiter:innen zu und machen auf das Weiterbildungsbudget (je Mitarbeiter:in verfügbar!!!) aufmerksam. Man hat die Möglichkeit auf seine eigenen Wünsche einzugehen -> Seminaranbieter, Themen, Schwerpunkte. Seitens der Personalabteilung wird man bei der Suche nach einem passenden Anbieter bzw. Kurs auch jederzeit unterstützt. Einfach TOP!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut -> entspricht dem Bankenumfeld. Sozialleistungen werden mit Essenszuschuss, Massage, Physio,... erweitert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist ein Thema und man beschäftigt sich damit. Die Arbeit ist abhängig der Abteilung nahezu papierlos möglich. Ich drucke - wenn überhaupt - 1 A4 Zettel im Quartal aus.
Kollegenzusammenhalt
Bis dato habe ich jederzeit TOP Unterstützung erhalten. Ebenso wird durch Mitarbeiter:innen Events der Austausch untereinander gefördert. Es finden regelmäßige Infoveranstaltungen für alle Mitarbeiter:innen statt - wo u.a. die Geschäftsführung, News präsentiert und es im Anschluss Snacks gibt (an einem Vormittag!). Abseits von Infoveranstaltungen gibt es auch Fun & Dance & Talk bei privaten Veranstaltungen - ich habe bis dato wenige Unternehmen erlebt wo bei einem Sommerfest oder Jahresabschlussfeier oder bei einem spontanen Weihnachts- oder Neujahrsumtrunk so ausgelassen miteinander gefeiert wird und es auch keine "Abteilungssilos" gibt. Jeder redet mit Jedem - über alle Hierarchien hinweg. Gemeinsam arbeiten - Gas geben - Gemeinsam Erfolge feiern & Spaß haben. Es gibt wenige Unternehmen mit einer nahezu 97 % leiwande Menschenquote. Bin gerne ein Teil der PSA <3
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv. Die Mitarbeiter:innen sind bunt gemischt und auf die älteren Kolleg:innen wird ggf. Rücksicht genommen. Die Expertise / das Know How der "älteren Kolleg:innen" wird sehr geschätzt und man schätzt ebenso den Beitrag der für das Unternehmen geleistet wurde. Altersteilzeit wird ebenso ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Einfach TOP! Beide Geschäftsführer führen mit Herz & Hirn und agieren auch entsprechend mit den Mitarbeiter:innen. Offener, ehrlicher und respektvoller Umgang wird hier nicht nur von der Mannschaft gefordert, sondern auch von der Führungsmannschaft vorgelebt. Die Führungskräfte erhalten allesamt auch eigene Coachings (freiwillig) um das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und um sich weiter zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist am neuesten Stand und wird in regelmäßigen Abständen erneuert. Wenn mal was nicht funktioniert ist das Serviceteam nahezu jederzeit verfügbar und steht hilfsbereit & höflich zur Verfügung.
Kommunikation
Das Unternehmen ist die letzten Jahre intensiv gewachsen - v.a. während der Corona Zeit, wo dann auch der Umzug stattgefunden hat. Denke das aufgrund des Wachstums die Kommunikation noch weiter geschärft bzw. effizienter erfolgen kann. Wie zB. Meetings reduzieren und kürzen. Andererseits den Infofluss verbessern.... Diese wurde bereits erkannt und man arbeitet daran - u.a. durch Verantwortlichkeiten & Prozesse soweit wie notwendig zu definieren -> aber ohne das es zu starr und eingeschränkt wird. Empfinde ich als sehr positiv -> man erkennt die Themen, jeder kann sich einbringen / einen Vorschlag dazu machen und dann geht man in die Umsetzung! Proaktives & Lösungsorientiertes Handeln wird hier jedenfalls sehr geschätzt.
Gleichberechtigung
Unabhängig des Alters, Geschlecht, Nationalität - es gibt keine Unterschied. Frauenquote in der Führungsmannschaft ist ebenso hoch. Ebenso beschäftigt sich das Unternehmen ernsthaft mit Diversität & Inklusion. Auch wenn es keine Vorfälle gibt, ist es wichtig, sich damit auseinanderzusetzen und das wurde hier erkannt. An einer Roadmap wird bereits gearbeitet und dafür sogar externe Experten engagiert.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich bei verschiedenen Themen intensiv einzubringen. Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt auch die Möglichkeit sich im Unternehmen weiter zu entwickeln - ebenso auch neue Aufgaben oder den Job wechseln zu können.
wir freuen uns, dass du deine Erlebnisse in der PSA hier mit uns teilst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg!
Mit lieben Grüßen dein PSA HR Team
Es ist ok, wenn man die richtigen Leute kennt, Kontakte pflegt und richtig nutzt.
2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Leute, die mehr wissen und Information bewusst zurückhalten. Für mein Arbeitsumfeld spielt es keine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Putzfrauen sind arm, aber zusammen kann man sicher was bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Es stimmt, die Kultur könnte besser sein. Es stimmt viele kommen aus anderen Bereichen. Das ist ein grosses Problem und wirkt sich auf arbeitsklima aus.
Image
Es gibt keine Monopolstellung somit muss man immer Gas geben
Work-Life-Balance
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr schlecht, viel Spielraum nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist nicht viel dabei
Kollegenzusammenhalt
Das bemängele ich sehr. Es verschwinden Leute von einen Tag auf den anderen. Ein Mitarbeiter mit dem ich gut ausgekommen bin, fand es nicht einmal der Mühe Wert sich zu verabschieden. Es mag sein, dass man einen besseren Posten findet, aber etwas Kultur wäre angebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe keine Beschwerden mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Was man hier lesen muss? Mich hat es auch betroffen. Wenn man die richtigen Leute kennt, bekommt man fast alles. Ich habe jetzt lange nichts benötigt. Während der Pandemie wurde ich vom Kollegen unterstützt, der im Haus war.
Kommunikation
Man muss den richtigen Zugang finden auch zu Leuten die nicht jetzt hoch gebildet sind.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Hierachie und das ist ok
Interessante Aufgaben
Arbeit kann manchmal stressig sein. Aufgaben die sich wiederholen bzw. Routineaufgaben werden mit der Zeit langweillig
Wir freuen uns, dass du das Image (laut Angabe 5 Sterne) der PSA sehr schätzt und unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Wir danken dir für deine Anmerkungen hinsichtlich Optimierungsbedarf. Wir sind stets bemüht, jeden Tag besser zu werden und laden dich ein, mit deiner Führungskraft und/oder HR in den aktiven, persönlichen Austausch zu gehen. Feedback unserer Mitarbeitenden sind ein wertvoller Beitrag zur laufenden Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Betreffend deiner Anmerkung zur Umwelt weißt du sicher, dass wir laufend Maßnahmen setzen, so nutzen wir ein nachhaltiges energieeffizientes Büro, haben keine Plastikflaschen oder Einzelverpackungen (wie. z.B. Café) mehr und alle Mitarbeiter:innen bekommen ein Öffi-Ticket, damit sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ins Büro kommen können.
Mit lieben Grüßen dein PSA HR Team
Super Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, Lage, Büroräumlichkeit, Gehalt und Gesundheitsmaßnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernzeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man achtet, dass man schnell gut im Unternehmen ankommt. Als neuer Mitarbeiter durchläuft man mehrere Vorstellungsrunden von allen Abteilungen damit man einen besseren Überblick bekommt.
Image
Leider noch nicht so sehr bekannt, für das was es bietet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es. Jedoch mit Kernzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Anhand von Teambuildings wird dieses gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht für alle reden, aber bei mir sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Equipment und verstellbare Tische.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Zusammentreffen aller Abteilungen welche untereinander sich gegenseitig infomieren.
Gleichberechtigung
Mir wäre nichts Negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Sehr spannend, gerade im Wachstum. Man kann auf jeden Fall seinen Beitrag leisten.
Liebe:r Kolleg:in, Wir freuen uns sehr, dass dein Feedback so positiv ausfällt. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und tolle Eindrücke bei PSA.
Vielen Dank! Dein PSA HR Team
PSA kann ich nur aus vollster Überzeugung weiterempfehlen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechlungsreiche Aufgaben und dass die Arbeitsleistung immer Anerkennung findet.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kantine wäre wünschenswert, aber darauf hat der Arbeitgeber leider keinen Einfluss.
Arbeitsatmosphäre
Egal in welchem Team, das Betriebsklima ist überall hervorragend.
Work-Life-Balance
Mir wurde noch nie ein - wenn notwendig auch spontaner - Urlaub verweigert. Auch wird sehr auf die Familie und etwige Bedürfnisse Rücksicht genommen. Und die Arbeitszeiten sind im Team sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde noch nie eine Schulung oder ein Seminar verweigert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist sehr freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann - auch bei privaten Problemen- jederzeit mit meiner Vorgesetzten / meinem Vorgesetzten reden.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibts 5 Sterne. Das Equipment ist hervorragend und immer auf dem neuesten Stand der Technik. Das Büro ist super geräumig, sehr modern und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln super gut erreichbar.
Kommunikation
Auch das kann ich mit 5 Sternen bewerten. Wir bekommen immer alle notwendigen Informationen und über unsere Erfolge werden wir auch regelmäßig informiert. UND man bedankt sich für unseren Einsatz.
Interessante Aufgaben
Ich hab ein sehr umfassendes Aufgabengebiet. Das macht das Arbeiten sehr interessant und vor allem abwechslungsreich.
Liebe:r Kolleg:in, Wir freuen uns sehr über das tolle und motivierende Feedback zu deiner Arbeit in unserem Team. Offene Kommunikation und das Miteinander sind uns sehr wichtig.
Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PSA Payment Services Austria durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden PSA Payment Services Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PSA Payment Services Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.