10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
PSA Retail Austria GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Ins Detail zu gehen, würde den Rahmen hier sprengen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern wirklich Wertschätzung entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Es prasselt alles auf einmal auf den Mitarbeiter ein. Man fast nichts in einem Stück zu Ende bringen.
Image
bröckelt immer mehr ab
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten als Autoverkäufer sind so gut wie keine wirklich gegeben. Online Schulungen sind meist auf Volksschulklassenniveau.
Gehalt/Sozialleistungen
gibt schon wesentlich bessere und auch fairer anmutender Gehalts- und Provisionssysteme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt wie bei den meisten anderen Unternehmen auch
Umgang mit älteren Kollegen
Ist wohl wie in anderen ähnlichen Betrieben
Arbeitsbedingungen
permanenter Druck durch immer schwieriger und seltsamer werdendes Verhalten von Kunden und Ansprechpartnern des Herstellers
Kommunikation
Unzählige e-mails
Gleichberechtigung
zwischen gleichrangigen Kollegen zu 100%
Interessante Aufgaben
Es ist wie überall im Verkauf. Es zählt der Abschluss
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Man macht mit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist pünktlich am konto
Verbesserungsvorschläge
Dringend muss an der Kommunikation gearbeitet werden. Permanente Personalrochaden unter den Standorten machen keinen Spaß
Image
Durch permanente Wechsel der Geschäftsleitung und immer wieder neuer Ideen werden Projekte leider nie fertig oder abgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen fallen mir tatsächlich keine ein.
Das Gehalt ist Ok. Branchenüblich wird aber nicht bezahlt
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich- Entscheidungen werden keine getroffen - für konstruktive Ideen ist eigentlich niemand zu haben
Kommunikation
Information über Entscheidungen der Geschäftsführung bekommt man wenige bis gar keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb Privatkundenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungswege; veraltete Prozesse ("das haben wir immer so gemacht") überdenken;
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber für einen Konzern. Hat eben alle typischen Vorteile aber auch Nachteile eines großen Konzerns.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Struckturen, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel "Zettelwirtschaft", manches könnte einfacher sein, ...
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidungen, mehr Geld für Veranstaltungen ausgeben, ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen Konzern, von innen Würstelstand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen (obwohl man Sachbezug zahlt, wird einem das immer vorgeworfen)
SIM-Karte (dient der 24/7-Erreichbarkeit für die Vorgesetzten)
Gute Verdienstmöglichkeiten (man muss sich zwar den Hintern ablaufen und Überstunden im dreistelligen Bereich anhäufen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre endlos. Um paar Punkte zu nennen:
- Fehlende Wertschätzung
- Fehlendes Vertrauen
- Sehr schlechte Jahresplanung
- Sehr schlechter Social Media und Internetauftritt.
- Unrealistische Ziele der Verkaufsleitung
- Keine konstruktiven Feedback Gespräche
Verbesserungsvorschläge
Besser ausgebildete Führungspersonen mit Weitsicht, die auch mal Verantwortung übernehmen und nicht alles dem Verkaufsteam in die Schuhe schieben.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Verkaufszahlen passen kanns auch lustig werden. In verkaufsschwachen Monaten ist es der Horror.
Image
Mitarbeiter sind von Ihrer Firma nicht überzeugt und untereinander wird auch nie gut über die Firma geredet.
Work-Life-Balance
Man gibt sich Mühe.
Karriere/Weiterbildung
Der Konzern bemüht sich. Intern wird aber sehr vieles hinter verschlossenen Türen geregelt. Wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten anstellt und immer brav bei den Bierrunden dabei ist, hat man definitiv bessere Chancen aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünkltich überwiesen. Bezahlung ist nicht das Gelbe vom Ei, man kommt aber über die Runden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Interkulturelle Kompetenzen sind nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Jahresplanung der Vorgaben. Ziele sind für junge Mitarbeiter absolut unrealistisch. In verkaufsschwachen Monaten wird indirekt mit möglicher Entlassung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Laptop/Computer, SIM-Karte mit Firmennummer, Dienstauto.
Kommunikation
Meetings gibt es hauptsächlich wenn der Hut brennt und auch da hauptsächlich "Hau-drauf"-Rhetorik.
Interessante Aufgaben
Wer "Nein" sagen kann, ist definitiv im Vorteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fehler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte von einem Konzernbetrieb mehr erwarten können/dürfen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PSA Retail Austria durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PSA Retail Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.