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PVE-Meidling 
Regionalmedizinisches 
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& 
Grohe 
Ärzte 
für 
Allgemeinmedizin 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PVE-Meidling Regionalmedizinisches Zentrum Dris. Klapper, Grolig & Grohe Ärzte für Allgemeinmedizin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVE-Meidling Regionalmedizinisches Zentrum Dris. Klapper, Grolig & Grohe Ärzte für Allgemeinmedizin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PVE-Meidling Regionalmedizinisches Zentrum Dris. Klapper, Grolig & Grohe Ärzte für Allgemeinmedizin
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Seitens der Führungseben sehr schlecht. Chef´s leiten keine Entscheidungen den Mitarbeiter weiter

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Manche ja. Meisten machten auf Einzelkämpfer und waren nur damit beschäftigt, den andern Schlecht zu machen oder deren ihrer Fehler aufzuzeigen

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1,0
Work-Life-Balance

Hatten nur die Gesellschafter, viele Mitarbeiter vom Empfang waren im Burnout

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sagten jedem was sie hören wollten, haben aber selten bis nie etwas umgesetzt. Wenn sie etwas umgesetzt haben, dann hat das mindestens ein halbes Jahr gedauert

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4,0
Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird fast täglich gestritten und gelästert

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