Für mich der zweitschlechteste Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmöglichkeit - wobei eingeschränkt und je nach Job
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensleitkultur steht nur am Papier.
Keine bzw. schlechte Unterstützung
Keine Problemlösungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Kommunikation leben. Die Arbeiten gerechter aufteilen. Mehr hinter den Mitarbeitern stehen. Zu den verschiedenen Anlässen auch persönlich gratulieren - nicht nur einen Gutschein von einer Mitarbeiterin übergeben lassen...
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kommt so gut wie gar nicht. Die Chefs stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Sie sagen zwar so, handeln aber nicht danach. Sie bauen sogar noch mehr Druck auf. Die Unternehmensleitkultur, die von den Mitarbeitern gefordert wird, wird von den Vorgesetzten aber auch nicht gelebt. Das kommt nicht gut...
Kommunikation
Die Kommunikation findet eigentlich nicht statt. In manchen Bereichen gibt es Jour Fix, aber nicht in Allen - war aber eh meist vergeudete Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in den den einzelnen Abteilungen leider eine starke Gruppenbildung und keinen Zusammenhalt. Da wird auch nichts dagegen unternommen - im Gegenteil....
Work-Life-Balance
Bei den neuen Mitarbeitern wird darauf sehr viele Rücksicht genommen. Die Arbeit bleibt dann meist bei den älteren Mitarbeitern. Die sind dann auch diejenigen, die wenig Urlaub konsumieren und auch Überstunden machen, damit die Arbeit zeitgerecht erledigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sie hören sich die Probleme an, unternehmen aber nichts dagegen. Wenn man aus dem Büro draußen ist, haben Sie das schon wieder gestrichen....
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wiederholt sich jeden Monat.
Gleichberechtigung
Im Prinzip müssen Männer und Frauen die gleiche Arbeit machen. Wiedereinsteiger nach dem Karenz werden natürlich in der Arbeitseinteilung besser behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es starke Unterschiede, weil Sie nicht wertschätzen, welchen Beitrag der Mitarbeiter für die Firma schon geleistet hat.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice wird geboten und ist auch gewünscht, damit die Arbeit rechtzeitig fertig gestellt werden kann (Fristen einhalten). Manche sollten rund um die Uhr erreichbar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut (man muss aber auch hart arbeiten dafür). Firmenausflüge und Weihnachtsfeiern werden veranstaltet - auf Grund der Größe und der Terminsetzung nimmt daran aber nur ein Teil der Belegschaft teil.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, aber auch gefordert.