4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich der zweitschlechteste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmöglichkeit - wobei eingeschränkt und je nach Job
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensleitkultur steht nur am Papier.
Keine bzw. schlechte Unterstützung
Keine Problemlösungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Kommunikation leben. Die Arbeiten gerechter aufteilen. Mehr hinter den Mitarbeitern stehen. Zu den verschiedenen Anlässen auch persönlich gratulieren - nicht nur einen Gutschein von einer Mitarbeiterin übergeben lassen...
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob kommt so gut wie gar nicht. Die Chefs stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern. Sie sagen zwar so, handeln aber nicht danach. Sie bauen sogar noch mehr Druck auf. Die Unternehmensleitkultur, die von den Mitarbeitern gefordert wird, wird von den Vorgesetzten aber auch nicht gelebt. Das kommt nicht gut...
Work-Life-Balance
Bei den neuen Mitarbeitern wird darauf sehr viele Rücksicht genommen. Die Arbeit bleibt dann meist bei den älteren Mitarbeitern. Die sind dann auch diejenigen, die wenig Urlaub konsumieren und auch Überstunden machen, damit die Arbeit zeitgerecht erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, aber auch gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in den den einzelnen Abteilungen leider eine starke Gruppenbildung und keinen Zusammenhalt. Da wird auch nichts dagegen unternommen - im Gegenteil....
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es starke Unterschiede, weil Sie nicht wertschätzen, welchen Beitrag der Mitarbeiter für die Firma schon geleistet hat.
Vorgesetztenverhalten
Sie hören sich die Probleme an, unternehmen aber nichts dagegen. Wenn man aus dem Büro draußen ist, haben Sie das schon wieder gestrichen....
Arbeitsbedingungen
HomeOffice wird geboten und ist auch gewünscht, damit die Arbeit rechtzeitig fertig gestellt werden kann (Fristen einhalten). Manche sollten rund um die Uhr erreichbar sein.
Kommunikation
Die Kommunikation findet eigentlich nicht statt. In manchen Bereichen gibt es Jour Fix, aber nicht in Allen - war aber eh meist vergeudete Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut (man muss aber auch hart arbeiten dafür). Firmenausflüge und Weihnachtsfeiern werden veranstaltet - auf Grund der Größe und der Terminsetzung nimmt daran aber nur ein Teil der Belegschaft teil.
Gleichberechtigung
Im Prinzip müssen Männer und Frauen die gleiche Arbeit machen. Wiedereinsteiger nach dem Karenz werden natürlich in der Arbeitseinteilung besser behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wiederholt sich jeden Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechter Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Viel Lästerei hinter einem. Starke Gruppenbildung. Ausbildner alle katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Können neue Kollegen nicht akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeiten gibt es. Gleitzeitmodell passt auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima. Die Mitarbeiter die schon lange dort sind, nehmen neue nur sehr ungern auf.
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitnehmer besser einschulen und integrieren. Alle neuen Arbeitnehmer haben dasselbe Problem.
Arbeitsatmosphäre
Wenn was falsch gemacht wird, wird sofort darauf aufmerksam gemacht. Kein Lob bei richtigen Aufgaben
Work-Life-Balance
Fristen-Arbeit. Wenn du deine Arbeit nicht erledigt hast, kannst gleich Überstunden schieben.
Karriere/Weiterbildung
Naja. Machen viel Hoffnung jedoch dauert alles viel zu lange.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Gruppen gebildet. Neue Arbeitnehmer haben es sehr sehr schwer sich zu integrieren. Werden nicht gut aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Suchen öfters das Gespräch aber passiern tut nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung
Lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Arbeitsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PZP durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 25% der Bewertenden würden PZP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PZP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.