QimiQ

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

das halten, was man verspricht

Bewerbungsfragen

der Prozess war einfach grottenschlecht

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess verkürzen und die BewerberInnen nicht unnötig lange hinhalten, da diese sich sonst in der Zwischenzeit womöglich eine andere Anstellung suchen.

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächspartner stellten sich mir nicht vor, ich wusste nicht, mit wem ich sprach. Gleich zu Beginn fragten sie mich, ob wir das Gespräch auf englisch führen könnten. Für mich war das kein Problem, aber ich denke, dass das für viele andere Bewerber ein Problem werden könnte, da von besonderen Fremdsprachenkenntnissen in der Stellenbeschreibung nichts geschrieben stand.
Gegen Ende des Gesprächs beratschlagten sich meine Gesprächspartner mit Handzeichen, was ich etwas befremdlich fand. Ich hatte schließlich nicht um eine sofortige Zu- oder Absage gefragt. Eher sollte der Bewerber/ die Bewerberin zunächst verabschiedet werden und danach unter vier Augen die Details besprochen werden.
Den ersten Terminvorschlag für ein Zweitgespräch konnte ich leider nicht bestätigen, brachte meinerseits noch einige andere Terminvorschläge vor, hörte jedoch nichts mehr.
Leider auch terminlich wenig flexibel. Wenn man Vollzeit in einem anderen Unternehmen arbeitet, muss man sich fast einen Tag frei nehmen, da Termine morgens und spätnachmittags fast nicht möglich sind. Und das für ein Gespräch von 5 Minuten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht empfehlenswert & Zeitverschwendung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zwischen dem 2. Vorstellungsgespräch und der erhaltenen Absage vergingen 3 Monate!! Und das, obwohl ich in der Zwischenzeit geschätzte 6 Mal angerufen hatte um Informationen über den Bewerbungsverlauf zu erhalten.
Ich wurde aber immer nur hingehalten (die Marketingleitung war heillos überfordert mit den vielen Bewerbungen, aber an die Möglichkeit eines externen Personalisten hat wohl keiner gedacht)

Sehr unprofessionell war, dass sogar 1-2 Monate nach der Jobausschreibung intern noch unklar war, welche Position genau besetzt werden soll (ausgeschrieben war "Marketing Specialist", aber sie waren unklar, ob sie nicht doch lieber einen Praktikanten nehmen sollen)

Fazit: ich habe noch nie so ein unprofessionelles Bewerbungsverfahren erlebt (und das sage ich nicht nur, weil ich abgelehnt wurde). Noch bevor ich meine Absage erhalten habe, war für mich klar, dass ich diesen Job nicht annehmen würde, weil ich in so einem Unternehmen nicht arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3maligem Erscheinen vor Ort (für mich 3stündige Anreise!), mit langen, aber in scheinbar sehr positiver Athmosphäre stattfindenden Gesprächen, hatte ich bereits einen unterschriebenen Arbeits-Vertrag der Firma, der noch in einigen Punkten adaptiert werden sollte (falsche Datumsangaben, etc.).
Ausserdem sollte ich, zusammen mit einer anderen Bewerberin (3 Jobs sollten vergeben werden) noch vor Jobantritt 1,5 Tage vor Ort sein, quasi zum besserem Verständnis des Produkts und des Unternehmens. Es war interessant u. machte mir Spass - ...und dann plötzlich kam, ohne ersichtlichen Grund, 1 Woche später eine Absage! (dazu muss man sagen, dass die Athmosphäre an diesen 1,5 Tagen sehr gut war, bis hin zum Chef; dass eigentlich für uns nicht wirklich was zu tun war, außer aufzupassen; und - dass ich sicherlich sehr gut erzogen bin und nicht am 1.Tag irgendwelche komischen Gespräche führe, nicht grüße, etc.(eher im Gegenteil, aber gleich per DU mit jedem zu sein, ist auch als Neuankömmling schwierig, obwohl es hier ein bisschen danach aussah...) ...und dass ich, da aus Ost-Österreich kommend, schon begonnen hatte, mein ganzes Leben auf die neue Beschäftigung umzustellen (Marketing in meinem gesamten Umfeld, neue Wohnung, etc.)....!
Bin bestürzt, dass es so etwas geben kann, noch dazu ohne Konsequenzen - bis heute habe ich keinen wesentlichen Grund erfahren! (Zur Info: die 2. Bewerberin war ebenso entsetzt, als sie das hörte, auch sie fühlte, dass ich sehr gut dorthin gepasst hätte; sie sagte dann von sich aus ab; )
Ausserdem: eine andere Mitarbeiterin sollte, nach ca. 5 Jahren im Job, angeblich dafür gekündigt werden, wusste dies aber auch bei unserer Anwesenheit vor Ort noch nicht.... im Nachhinein gesehen wirkt es daher etwas wie eine patriarchalische Struktur, denn Fragen wurden kaum gestellt bzw. nach Interessen, Ideen und anderen Dingen, die man einbringen könnte, wurde kaum gefragt, eher wurde einem das "Menü" vorgesetzt, sowohl bei der Art und Funktionsbeschreibung der Beschäftigung, dem Gehalt, bis hin zum zugesandten unterschriebenen Arbeitsvertrag, ohne diesen vorher durchbesprochen zu haben, wie allgemein üblich. Bin heute noch geschockt und sehr enttäuscht!