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Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeitsklima und nette Kollegen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
Unfaire Gehaltsstruktur
Mangelnde Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Entscheidungsprozesse dauern oft zu lange
Keine Essenszulage oder Kantine
Keine Essenszulage oder Kantine – das tägliche Essen wird auf Dauer teuer :(
Leistungsgerechte Vergütung und Interne Gehaltsüberprüfung
Diese Maßnahmen könnten helfen, langfristige Mitarbeiter zu motivieren und für mehr Gerechtigkeit zu sorgen
Man kann nicht mit jeden, ist auch okay
Siehe Feld "Gleichberechtigung"
Was mein Team betrifft - zu 100%
IT könnte besser laufen...
Ist in Ordnung
Es ist frustrierend und demotivierend, dass neue Mitarbeiter oft ein höheres Gehalt erhalten als langjährige Kollegen mit mehr Erfahrung. Dies führt zu einer unfairen Gehaltsstruktur und einem Gefühl der mangelnden Wertschätzung für diejenigen, die bereits lange im Unternehmen sind. Eine transparentere und gerechtere Gehaltsentwicklung wäre dringend erforderlich
Dass man sich weiterbilden kann. Wir direkt und auf Augenhöhe kommunizieren können mit unseren Vorgesetzten. Man sich als Mensch wertgeschätzt fühlt.
ein paar Mitläufer, die wenig an der Weiterentwicklung interessiert sind, gibt es leider an Board. Die anderen müssen diese oft mühsam mitschleppen. Vielleicht ein bisschen mehr darauf achten wer aktiv arbeitet und wer einfach nur anwesend ist.
Dass man sich gegenseitig unterstützt und füreinander da ist.
Dass es Kollegen gibt, die generell sehr unzufrieden mit sich selbst sind und man ihnen ihren Frust aus weiterer Entfernung schon ansieht.
Fänd einen Essenszuschuss gut
Man bekommt Infos zu spät oder gar nicht oder nur halb.
gratis Kaffee, Tee, frisches Obst
Keine Kantine
Essenzuschuss für die Mitarbeiter*innen; Zuschuss zum Klimaticket
Man kann alle Schulungen besuchen, die Quality Austria anbietet - noch nie so problemlos so viele Schulungen bei einem Arbeitgeber erhalten.
Klare Reiserichtlinien: Zug bevorzugt, Flüge werden CO2-neutral gebucht, E-Autos bevorzugt,...
Sehr guter Drive
Man kann alle fragen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht
sehr wertschätzend
wertschätzend und empathisch
Gut ausgewogen
Ich nehme keine Unterschiede war
ständig mal was Neues
Flexible Arbeitszeiten, Home Office (Bereitstellung von 2 Bildschirmen, etc.), Parkplatz, gute Lage (direkt an der Donau, gut zu erreichen), Social Events, sehr guter Zusammenhalt im Mikroteam
Gehaltsschema (Ungleichheit bei Kolleg*inne in der selben Position), nach Beginn der Anstellung ist keine Gehaltserhöhung mehr möglich (außer bei Anpassung Kollektivvertrag, versteht sich)
Es sollte bei Kolleg*innen in der selben Position und mit der selben Erfahrung keine Unterschiede beim Gehaltsschema geben.
Beispiel: neue Kolleg*innen (selbes Alter/selbe Position) verdienen mehr als Mitarbeiter*innen, welche bereits länger im Unternehmen sind.
Es sollten Gehaltserhöhungen möglich sein, nach Beginn der Anstellung hat man keine Chance mehr darauf.
Betriebsklima, Teamspirit, flexible Arbeitszeiten, innovativ am Trend der Zeit
Alles top :-)
Keine Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt & Umgang mit Kolleg*innen, Work-Life Balance sehr ausgeglichen, viele Benefits & sehr gutes Arbeitsklima, super technische Voraussetzungen (Büro als auch Homeoffice)
Aktuell garnichts.
Das Betriebsklima in meiner Abteilung. Die herzliche Aufnahme im Büro. Auch die Einschulung ist top!
keine Erfahrung
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