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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass man sich gegenseitig unterstützt und füreinander da ist.
Dass es Kollegen gibt, die generell sehr unzufrieden mit sich selbst sind und man ihnen ihren Frust aus weiterer Entfernung schon ansieht.
Fänd einen Essenszuschuss gut
Man bekommt Infos zu spät oder gar nicht oder nur halb.
gratis Kaffee, Tee, frisches Obst
Keine Kantine
Essenzuschuss für die Mitarbeiter*innen; Zuschuss zum Klimaticket
Man kann alle Schulungen besuchen, die Quality Austria anbietet - noch nie so problemlos so viele Schulungen bei einem Arbeitgeber erhalten.
Klare Reiserichtlinien: Zug bevorzugt, Flüge werden CO2-neutral gebucht, E-Autos bevorzugt,...
Sehr guter Drive
Man kann alle fragen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht
sehr wertschätzend
wertschätzend und empathisch
Gut ausgewogen
Ich nehme keine Unterschiede war
ständig mal was Neues
Flexible Arbeitszeiten, Home Office (Bereitstellung von 2 Bildschirmen, etc.), Parkplatz, gute Lage (direkt an der Donau, gut zu erreichen), Social Events, sehr guter Zusammenhalt im Mikroteam
Gehaltsschema (Ungleichheit bei Kolleg*inne in der selben Position), nach Beginn der Anstellung ist keine Gehaltserhöhung mehr möglich (außer bei Anpassung Kollektivvertrag, versteht sich)
Es sollte bei Kolleg*innen in der selben Position und mit der selben Erfahrung keine Unterschiede beim Gehaltsschema geben.
Beispiel: neue Kolleg*innen (selbes Alter/selbe Position) verdienen mehr als Mitarbeiter*innen, welche bereits länger im Unternehmen sind.
Es sollten Gehaltserhöhungen möglich sein, nach Beginn der Anstellung hat man keine Chance mehr darauf.
Betriebsklima, Teamspirit, flexible Arbeitszeiten, innovativ am Trend der Zeit
Alles top :-)
Keine Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt & Umgang mit Kolleg*innen, Work-Life Balance sehr ausgeglichen, viele Benefits & sehr gutes Arbeitsklima, super technische Voraussetzungen (Büro als auch Homeoffice)
Aktuell garnichts.
Das Betriebsklima in meiner Abteilung. Die herzliche Aufnahme im Büro. Auch die Einschulung ist top!
keine Erfahrung
Benefits, Gleitzeit
Mitarbeiter von der Basis werden weniger in Entscheidungen mit ein bezogen, weittragende Projekte zu schnell und unter Zeitdruck umgesetzt.
bessere IT Performance, Kommunikation von den höheren Etagen zur Basis sehr zu verbessern
Mein Arbeitgeber fördert das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Wir erhalten zum Beispiel eine monatliche Fitnesspauschale und bekommen immer Lob und Anerkennung für unsere Arbeit. Das finde ich großartig.
Wofür der Arbeitgeber nichts kann, aber die Möglichkeiten mit öffentlichen Verkehr sind nicht ideal. Ich wohne in Linz und brauche mit dem Auto 10 Minuten nach Hause, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aber über eine Stunde, dafür haben wir mehr als genug Parkplätze.
In den Unternehmen werden alle Meinungen respektiert und faire Arbeitsbedingungen führen zu einem guten Arbeitsklima.
Ein Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten) bietet faire und flexible Arbeitszeiten. Auch kein normaler 9-5-Job. Das Unternehmen zeigt nachsichtig, wenn es um Urlaub und Freizeit geht, zusätzlich dazu haben wir Homeoffice.
Gute Bezahlung + jährliche Prämie
Manche sind nett, manche nicht, aber im Großen und Ganzen hat man ein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Ich persönlich komme mit den meisten von ihnen gut aus.
Sie sind immer erreichbar und versuchen, unsere Wünsche so weit wie möglich umzusetzen.
Eine ehrliche und offene Kommunikation. Unser Teamgeist wird bei unserer jährlichen Teamveranstaltung und der Weihnachtsfeier, gestärkt.
Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Wir haben ein strukturiertes Arbeitsmodell, aber mit täglicher Abwechslung, weil Kundenwünsche individuell sind. Vor allem dadurch, dass man mit weltweiten Unternehmen in Kontakt steht, macht es sehr interessant.
So verdient kununu Geld.