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Quality 
Austria 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,6
kununu Score59 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quality Austria Holding
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Quality Austria Holding
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt & Umgang mit Kolleg*innen, Work-Life Balance sehr ausgeglichen, viele Benefits & sehr gutes Arbeitsklima, super technische Voraussetzungen (Büro als auch Homeoffice)
Bewertung lesen
Dass alle gleichberechtigt sind, egal welche Position man hat.
Man fühlt sich bei der Quality Austria sehr gut aufgehoben.
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das vieles (social events) neben der täglichen Arbeit noch geboten wird, ist nicht selbstverständlich, danke dafür.
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Das Betriebsklima in meiner Abteilung. Die herzliche Aufnahme im Büro. Auch die Einschulung ist top!
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Sehr flexibel im Bezug auf Work-Life-Balance, hier auch tolle Ausstattung für das Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wofür der Arbeitgeber nichts kann, aber die Möglichkeiten mit öffentlichen Verkehr sind nicht ideal. Ich wohne in Linz und brauche mit dem Auto 10 Minuten nach Hause, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aber über eine Stunde, dafür haben wir mehr als genug Parkplätze.
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Mitarbeiter von der Basis werden weniger in Entscheidungen mit ein bezogen, weittragende Projekte zu schnell und unter Zeitdruck umgesetzt.
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Dass es Kollegen gibt, die generell sehr unzufrieden mit sich selbst sind und man ihnen ihren Frust aus weiterer Entfernung schon ansieht.
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Gehaltsschema (Ungleichheit bei Kolleg*inne in der selben Position), nach Beginn der Anstellung ist keine Gehaltserhöhung mehr möglich (außer bei Anpassung Kollektivvertrag, versteht sich)
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IT Themen immer wieder wie ein roter Faden sich durch das Jahr schlingelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte bei Kolleg*innen in der selben Position und mit der selben Erfahrung keine Unterschiede beim Gehaltsschema geben.
Beispiel: neue Kolleg*innen (selbes Alter/selbe Position) verdienen mehr als Mitarbeiter*innen, welche bereits länger im Unternehmen sind.
Es sollten Gehaltserhöhungen möglich sein, nach Beginn der Anstellung hat man keine Chance mehr darauf.
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Essenzuschuss für die Mitarbeiter*innen; Zuschuss zum Klimaticket
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keine - Arbeit und die Arbeitsatmosphäre sind TOP!
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Keine Verbesserungsvorschläge
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Mehr Kommunikation,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Quality Austria Holding ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Qualität nicht nur im Firmennamen
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quality Austria Holding ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man bekommt Infos zu spät oder gar nicht oder nur halb.
3
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Es gibt kein Intranet, Mitarbeiter*innen verschwinden von heute auf morgen (ohne Vorwarnung)
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Man kann alle Schulungen besuchen, die Quality Austria anbietet - noch nie so problemlos so viele Schulungen bei einem Arbeitgeber erhalten.
5
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für jeden etwas dabei
5
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Weiterbildung wird aktive gefördert
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Bei uns herrscht eine flache Hierarchie. Das hat Vorteile aber in Sachen Karriere vielleicht auch Nachteile. Weiterbildungen im Arbeitsbereich werden anstandslos bezahlt, man muss sie nur halt zeittechnisch irgendwie unterbringen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quality Austria Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Quality Austria Holding besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Quality Austria Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Quality Austria Holding als eher modern.
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