Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strikte Vorgaben,junges Team, provisionsen
Alles in Ordnung, call center für Termine wäre besser,
Home office MA besser einbinden
Enormes persönliches als auch berufliches Entwicklungspotential. In jeder Hinsicht ist Unterstützung vorhanden. Junges Team, die an einem Strang ziehen. Man steht gerne auf um arbeiten zu gehen.
Tolles Team, Arbeitszeiten im Rahmen der Ziele gut koordinierbar, gute Entwicklungsmöglichkeit für eigene Sales Erfahrungen
Keine Kollegen mit 45+.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern + junges dynamisches Team mit Start up Charakter
-Junges dynamisches Team in welchem man sich extrem schnell weiterentwickeln kann. Der positive Trend, seit der Übernahme der Japanischen Recruit Holding, spiegelt sich in der Produktentwicklung, in Firmeninternen Strukturen und Prozessen sowie im Erfolg aller 16 Länder in denen Quandoo am Markt ist, wieder.
-Offenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen
-Jeder Mitarbeiter wird früher oder später bei wichtigen Entscheidungen mit einbezogen
-Neben Wien (900 Restaurants) wird jetzt ganz stark nach Graz und Salzburg expandiert
Einige Altlasten in Firmeninternen Prozessen die jetzt aber nach und nach ausgemerzt werden
-Junges dynamisches Team in welchem man sich extrem schnell weiterentwickeln kann. Der positive Trend, seit der Übernahme der Japanischen Recruit Holding, spiegelt sich in der Produktentwicklung, in Firmeninternen Strukturen und Prozessen sowie im Erfolg aller 16 Länder in denen Quandoo am Markt ist, wieder.
-Offenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen
-Jeder Mitarbeiter wird früher oder später bei wichtigen Entscheidungen mit einbezogen
-Neben Wien (900 Restaurants) wird jetzt ganz stark nach Graz und Salzburg expandiert
Einige Altlasten in Firmeninternen Prozessen die jetzt aber nach und nach ausgemerzt werden
Gute Atmosphäre, lustige Belegschaft, Arbeitszeit innerhalb der Zielvorgaben gut einteilbar, viele Freiheiten bei entsprechender Zielerreichung, Vertrauen unter den MA, erkennbare Entwicklung, Lernkurve beim Sales
Kurzum: Sofern das Ergebnis und Engagement passt (wie überall im Sales), wird dies auf allen Ebenen honoriert. Daher: Faires Verhältnis
Recruiting: leider wurden in meinen Augen in der Vergangenheit zT die falschen Leute recruitiert, was die schlechten Kommentare teilweise erklärt.
Auch wenn der Druck definitiv kleiner geworden ist (da andere / realistische Ziele) sollte man eine gesunde Portion Eigeninitiative, Strukturiertheit und eine "dicke Haut" mitbringen (vor allem im Kontakt mit den Kunden)
Entwicklung vom start up zum etablierten Unternehmen mehr vorantreiben (z.B. durch MA-Benefits oder Coaching)
Weder Handel noch Industrie - Umweltschutz (verständlicher Weise) nicht im Scope
Es gibt keine MA 45+
Diejenigen Führungskräfte, mit denen ich zu tun hatte, besaßen weder Kompetenz noch Sachverstand.
Gehaltsperspektiven sind stark zu verbessern!
Drückermentalität.
Umsatz sonst raus.
Während meiner Zeit sehr angespannt. Viele Mitarbeiter gehen freiwillig, zusätzlich werden Mitarbeiter gekündigt. Abteilungen stark unterbesetzt.
Nur mal hier die Bewertungen lesen.
Mehrarbeit ist die Regel. Wir haben oft bist 22/23 Uhr gearbeitet, um unsere Termine vollzubekommen.
Nicht erlebt.
Die Kollegen waren das Beste während meiner Zeit bei Quandoo. Alles saßen im gleichen Boot. Ich bin heute sehr gut mit einigen Ex-Kollegen befreundet.
Je höher desto schlechter.
Unterdurchschnittlich. Bei den "normalen" Mitarbeitern wird dieser niedrig gehalten. Erst wenn es zu spät ist und man gekündigt hat kommt man mit Angeboten.
Täglich grüßt das Murmeltier...jeden Tag auf's neue ein Kampf seine vier Außentermine zu bekommen.
- Management auswechseln, sonst sehe ich für Quandoo keine Zukunft mehr.
Nur mal hier die Bewertungen mal lesen. Auch bei den Gastronomen hatte ich das Gefühlt, dass sie von Quandoo einfach nur genervt sind. Vor mir waren meist schon 5 andere Vertriebsmitarbeiter im Lokal.
Ein Beispiel: Es war 22 Uhr und es wurde mir gesagt: "hier geht keiner, bis er nicht seine 4 Termine für den nächsten Tag hat." Druck bis zum geht nicht mehr!
Karriere machen nur diejenigen, die eng mit dem Management sind, ansonsten tritt man auf der Stelle.
Geht so, Einzelkämpfer-Mentalität
Gibt keine, soweit ich weiß.
Einfach nur respektlos in jeder Hinsicht.
Unterirdisch...man arbeitet im Außendienst und bekommt nicht mal ein Auto. Musse mit den öffentlichen Verkehrsmitteln von Termin zu Termin fahren und neue Termine wurden auf der Parkbank (auch im Winter) gemacht.
Jeden Morgen gibt es einen sogenannten Morningcall, der aber nur der Kontrolle dient und um Druck zu machen. Hilfreich oder unterstützend war das Ganze für mich nie.
Ein Witz
Drückermentalität, Umsatz sonst raus, keinerlei Unterstützung durch Vorgesetzte oder Teamleiter.
- Extrem schnelle Weiterentwicklung
- Gutes und sehr geachtetes Leader-Team mit ausgewiesenen Erfolgen
- Verantwortung und freie Hand im eigenen Aufgabenbereich
- Starkes Zugehörigkeitsgefühl
- Jung und agil
So verdient kununu Geld.