25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anstellung als Berufsanwärterin
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessante Klienten und Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung und gute liebe Arbeitskollegen
Interessante Aufgaben
auch neue Angestellte bekommen wichtige und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Graz gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen, regelmäßige Events, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
Rabel & Partner, Praktikum im Financial Advisory - eine durch und durch spannende, positive und lehrreiche Erfahrung!
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmensphilosophie, den Teamgeist, das Vertrauen und die Offenheit!
Toller, zuverlässiger Arbeitgeber mit Möglichkeit zur Entwicklung. Flexibel Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität für Mütter, Studenten, etc.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitregelung ist durch straffe Kernzeiten (für Vollzeitangestellte) etwas straff.
Arbeitsatmosphäre
Höflicher wertschätzender Umgang.
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremodell und Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits (Jobticket, Kinderbetreuung, arbeitsmedizinische Betreuung, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und E-Tankstelle.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und Hilfestellung bei Problemlösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Tolle helle und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbare Büroräumlichkeiten.
Kommunikation
Durch Überschneidung der Zuständigkeiten sind die Wege manchmal aufwendiger.
Toller Arbeitgeber mit einem super Team im Hintergrund!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positive, teils sogar familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an aber im Großen und Ganzen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden. Ein Beispiel: das Fahren mit den Öffis wird unterstützt und gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Graz gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre in schönen, gut erreichbaren Büroräumlichkeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitsreiche Zeiten können unkompliziert durch Zeitausgleiche ausglichen werden. Keine "Störungen" im Urlaub bzw. in der Freizeit, was selbstverständlich vorab einer geregelten Übergabe offener Aufgaben mit der Urlaubsvertretung bedarf
Karriere/Weiterbildung
Berufseinsteiger können in einem Trainee-Programm die verschiedenen Unternehmensbereiche kennenlernen, bereits während des Studiums kann auf zeitlich flexibler Basis gearbeitet werden. Auf interne und externe Weiterbildung wird besonderes Augenmerk gelegt, sowohl was die fachliche Komponente als auch die Social Skills betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist öffentlich gut erreichbar, ein für die Mitarbeiter kostenloses Jobticket wird zur Verfügung gestellt. Alternativ werden anteilige Kosten für die Grüne Zone übernommen. Weiters stehen frisches Obst, Kaffee und Tee zur freien Entnahme. Für den Nachwuchs gibt es einen Kostenzuschuss für die unternehmenseigene Tagesmutter, eine Betriebsärztin steht ebenfalls zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme und nette KolleInnen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang mit den MitarbeiterInnen.
Kommunikation
Einfache Kommunikation durch flache Hierarchien, jedoch durch das starke Engagement der Führungsebene auch durch zusätzliche Lehrtätigkeiten uvm. manchmal zeitlich schwierig zu koordinieren.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht. Angebote wie Teilzeit, Kinderbetreuung etc. sind für alle zugänglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Rabel & partner GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvolles Miteinander
Image
Da der Standort in Kärnten erst seit Mitte 2018 besteht, ist der Bekanntheitsgrad der Firma hier noch im Wachsen. Der für Kärnten zuständige Partner ist jedoch durch sein langjähriges Wirken in Kärnten hoch angesehen; weitere Standorte in Graz u. Wien; insgesamt rund 100 Mitarbeiter; enge Zusammenarbeit mit Universitäten
Work-Life-Balance
Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten, um flexibel Anforderungen von Beruf und Familienleben zu verbinden; dem hohen Fristen- u. Termindruck muss natürlich Rechnung getragen werden
Karriere/Weiterbildung
leistungsgerechte Karrierechancen; Weiterbildung durch interne und externe Schulungen laufend gewährleistet; Kosten trägt Arbeitgeber; Ausbildungszeiten werden voll als Arbeitszeit anerkannt; Eigeninitiative zum Selbststudium in der Branche unverzichtbar
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsgerechte Entlohnung; faire Parkplatzlösung; Obst, Kaffee, Getränke zur freien Entnahme, regelmäßig tolle Betriebsveranstaltungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weitestmögliche Papiervermeidung (Stichwort "papierlos buchen"); NACHHALTIGKEIT wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Humor auch in Stresssituationen; gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
eher junges, aber vor allem dynamisches Team; von den erfahrenen, älteren Kollegen kann man enorm viel lernen; junge Mitarbeiter sind zB treibende Kraft bei Digitalisierung - eigentlich lernt jeder von jedem
Vorgesetztenverhalten
hohe Kompetenz; große Bereitschaft ihr Wissen weiter zu geben; offen für Vorschläge und konstruktive Kritik; Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
exakte Leistungserfassung in der Branche üblich; durchaus hohe Anforderungen und immer neue Herausforderungen; Fristen- und Termindruck; eigenständiges Arbeiten gefordert; gute Einschulung / Weiterbildung und jederzeitige Unterstützung, wenn man sie braucht; gelebtes Vier-Augen-Prinzip u. Qualitätskontrolle der Leistungen; TOLLES BÜRO: In Klagenfurt schöner Altbau in idealer Lage mit hellen Räumen und moderner Einrichtung
Kommunikation
kurze Kommunikationswege
Gleichberechtigung
selbstverständlich - und das sollte eigentlich heutzutage überall so sein
Interessante Aufgaben
extrem abwechslungsreich durch Betreuung verschiedenster Branchen in allen Bereichen des Steuerrechts, Rechnungswesens und der Betriebswirtschaftslehre; Digitalisierungsgrad sehr hoch und stetig wachsend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Rabel & partner GmbH in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung ist top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung! Es wurde eine Zulage für den fehlenden Parkplatz versprochen, jedoch nie ausbezahlt! (30 EUR brutto) KM-Geld wird immerhin zu einem Drittel entschädigt, Diäten gibt es keine.
Verbesserungsvorschläge
Toll wäre es gewesen wenn einem schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt wird, dass keine Parkmöglichkeit für Mitarbeiter zu Verfügung steht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr Papier sparend
Arbeitsbedingungen
Alle Aufgaben & Tätigkeiten während der Arbeit müssen genauestens dokumentiert werden. Mir wurde mitgeteilt, das unter Umständen Arbeitszeit für die man sich nicht rechtfertigen kann, eventuell nicht als Arbeitszeit anerkannt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für den Aufgabenbereich sehr schlecht. Die Sozialleistungen die einem auf der Homepage versprochen werden (Obst, Kinderbetreuung...) gibt es in Klagenfurt nicht.
Andrea FreitagBusiness Development & Human Resources
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Wie Sie wissen, ist unser Standort in Kärnten noch relativ neu, weshalb hier auch noch Anpassungen im Sinne eines einheitlichen Angebots für die Mitarbeiter erfolgen mussten. Abgesehen von der Kinderbetreuung und unserem Trainee-Programm (wird beides auch weiterhin aus organisatorischen Gründen nur in Graz angeboten), ist in der Zwischenzeit jedoch eine Vereinheitlichung erfolgt.
Die detaillierte Aufzeichnung der Arbeitszeit ist für eine korrekte Abrechnung gegenüber unseren Kunden erforderlich. Selbstverständlich ist jedoch, dass vom/von der MitarbeiterIn geleistete Arbeitszeit bezahlt wird.
Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit einen Arbeitsplatz gefunden haben, der Ihren Vorstellungen entspricht und Ihnen Ihre neue Arbeit Freude macht!
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.