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RISE PARTNERS Audit GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungsehr interessante Klienten und Aufgaben
Viele Benefits, interessante Aufgaben
Unglaublich gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen, regelmäßige Events, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten.
die Unternehmensphilosophie, den Teamgeist, das Vertrauen und die Offenheit!
Flexibilität
Bezahlung! Es wurde eine Zulage für den fehlenden Parkplatz versprochen, jedoch nie ausbezahlt! (30 EUR brutto) KM-Geld wird immerhin zu einem Drittel entschädigt, Diäten gibt es keine.
Nicht wirklich viel, aber Kollegen waren etwas reserviert
Nix konkretes, aber es gibt immer Luft nach oben
Gleitzeitregelung ist durch straffe Kernzeiten (für Vollzeitangestellte) etwas straff.
Toll wäre es gewesen wenn einem schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt wird, dass keine Parkmöglichkeit für Mitarbeiter zu Verfügung steht!
Keine zum jetzigen Zeitpunkt. Daran kann der Arbeitgeber nix ändern, war nur meine Wahrnehmung.
Keine auf die schnelle, aber wenn es nicht zum aushalten wäre wäre ich nicht mehr da
Der am besten bewertete Faktor von Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt eine eigene Diversity-Fokusgruppe
Hier wird kein Unterschied gemacht. Angebote wie Teilzeit, Kinderbetreuung etc. sind für alle zugänglich.
selbstverständlich - und das sollte eigentlich heutzutage überall so sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Bezahlung ist für den Aufgabenbereich sehr schlecht. Die Sozialleistungen die einem auf der Homepage versprochen werden (Obst, Kinderbetreuung...) gibt es in Klagenfurt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrieremodell und Weiterbildungsangebot.
Berufseinsteiger können in einem Trainee-Programm die verschiedenen Unternehmensbereiche kennenlernen, bereits während des Studiums kann auf zeitlich flexibler Basis gearbeitet werden. Auf interne und externe Weiterbildung wird besonderes Augenmerk gelegt, sowohl was die fachliche Komponente als auch die Social Skills betrifft.
leistungsgerechte Karrierechancen; Weiterbildung durch interne und externe Schulungen laufend gewährleistet; Kosten trägt Arbeitgeber; Ausbildungszeiten werden voll als Arbeitszeit anerkannt; Eigeninitiative zum Selbststudium in der Branche unverzichtbar
