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Rabel 
& 
Partner 
GmbH 
Wirtschaftsprüfungs- 
und 
Steuerberatungsgesellschaft
Praktikum Bewertungen

1 von 25 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Rabel & Partner, Praktikum im Financial Advisory - eine durch und durch spannende, positive und lehrreiche Erfahrung!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmensphilosophie, den Teamgeist, das Vertrauen und die Offenheit!

Kollegenzusammenhalt

Top Team!

Vorgesetztenverhalten

wertschätzendes, respektvolles Verhalten

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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