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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten,
mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten bzw. die Anforderungen dafür transparenter gestalten
Gutes Klima in der Kollegenschaft, Gehalt ist kompetitiv, tolle Arbeitnehmervertretung, gute Sozialleistungen, interessante Tätigkeit
Fortbildung is nicht gut organisiert, Homeoffice bzw. Remote-Arbeit - auch nur fallweise - hat keine Kultur und ist daher fast unmöglich
Klare Regeln für Remote-Arbeit, sodass man das zB. 1 - 2 Mal im Monat wirklich machen kann. Mit dem Standortwechsel, wurde die Erreichbarkeit für viele schlechter, und damit wäre dieser Punkt entschärft. Bessere Firmenpolitik für Fortbildung.
Weiterbildung wird nicht proaktiv gefördert. Karriere ist schwierig, da das mittlere und höhere Management mit rund 40 Jahren zu jung ist, um in Pension zu gehen, und gute Verträge aus guten Zeiten hat.
davon gibt es wenig, das kann man daher nicht so gut sagen.
Hier wird keine hire&Fire Politik betrieben, sonedrn Caoching.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr zufrieden. Querulanten gibte es immer und überfall. Die haben aber meist eine prinzipiell negative Einstellung zu Arbeit und Hierarchien. Der Bankensektor hat leider generell einen schlechten Ruf.
Gleitzeit. Wenn Projekte anstehen, ist mehr Zeitaufwand, der aber später wieder abgebaut werden kann.
Jedes Quartal erhalten alle Mitarbeiter verschiedene Lehrgangsinfos. Jeder ist aufgefordert, seine Weiterentwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Wird von der Firma z.T. bezahlt, ist allerdings nicht für jeden Job-Bereich interessant.
Die Gehälter kommen immer pünktlich, sind auf den Abrechnungen genauestens aufgeschlüsselt. Die Leistung jedes Mitarbeiters wird laufend bewertet und ggf. dann finanziell auch angespornt.
Viele Sozialleistungen !!
Hier wird Müll streng getrennt. Umwelt- und Klimaschutz wird im ganzen Konzern groß geschrieben, sofern freilich keine Nachteile oder unmäßige Kosten entstehen
wenig bis keine Zickereien, man hilft sich untereinander
Es gibt viele Mitarbeiter 45+. Derefn Expertise wird besonders geschätzt
die Ziele werden realistisch vorgegeben und vorher abgesprochen
Ganz neues Gebäude, das auf dem letzten Stand der Technik ist. Man kümmert sich sehr darum, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und deren Wünsche für das Büro so gut wie möglich erfüllt werden.
jedes Quartal gibt es Mitarbeiterinfos, wo auch neue Ziele besprochen werden.
Die Frauenquote in Führungspositionen ist hier besonders hoch.
sehr gutes Arbeitsklima, nette Kolleginnen und Kollegen, insgesamt eine tolle Firma
Herausfordernde Aufgaben, viel Rücksicht auf Mitarbeiter (zumindest damals)
Zu wenig Arbeit für zu viele Mitarbeiter unter viel zu vielen Führungskräften. Zu viel Zeit für interne Angelegenheiten, aber der Schein nach außen ist Stress und Überbeschäftigung. Bestes Beispiel: AssistentInnen, die angehalten sind, das Licht in den Büros aufzudrehen, um den Anschein zu erwecken, es wird gearbeitet.
So verdient kununu Geld.